營私舞弊給用人單位造成重大損害須賠償
2021-06-04
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案情簡介：溫某于2017年4月5日入職某網(wǎng)絡(luò)技術(shù)公司，擔任某直播平臺的運營專員，雙方訂立了期限為1年的勞動合同，約定溫某的月工資為12000元。2018年1月初，溫某從網(wǎng)絡(luò)技術(shù)公司離職。2018年2月，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)公司內(nèi)審部門通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在職期間溫某利用職務(wù)之便，未經(jīng)申報私自批準親屬在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)公司直播平臺上設(shè)立并運營公會，違規(guī)在公司后臺系統(tǒng)進行操作，擅自刪除平臺潛力主播60余名，從而達到將上述潛力主播轉(zhuǎn)移至其親屬運營的公會名下，為該公會牟利的目的。溫某的上述行為導致網(wǎng)絡(luò)技術(shù)公司需要為此額外支出被轉(zhuǎn)移主播的底薪及多支出30%的分成比例，給網(wǎng)絡(luò)技術(shù)公司造成嚴重經(jīng)濟損失。在調(diào)查中，溫某承認其親屬利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)公司直播平臺獲利40余萬元，并與自己進行利益分成等。2018年3月，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)公司提出仲裁申請，要求溫某賠償經(jīng)濟損失26萬余元。
仲裁委審理后認為，溫某在明知網(wǎng)絡(luò)技術(shù)公司有相關(guān)規(guī)定的情況下，利用其職務(wù)便利，營私舞弊，對其親屬進行利益輸送，給網(wǎng)絡(luò)技術(shù)公司造成了重大損害，故綜合溫某的工資標準、工作期限、工作期間獲取的勞動報酬、在調(diào)查中的自認及行業(yè)特點等因素，酌定溫某向網(wǎng)絡(luò)技術(shù)公司賠償損失8萬元。
評析：營私舞弊給用人單位造成重大損害須賠償。
《北京市工資支付規(guī)定》第十一條中規(guī)定，除法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的事項外，用人單位扣除勞動者工資應(yīng)當符合集體合同、勞動合同的約定或者本單位規(guī)章制度的規(guī)定。 因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失，用人單位按照前款規(guī)定扣除勞動者工資的，扣除后的余額不得低于本市最低工資標準?！侗本┦袆趧雍贤?guī)定》第五十條中亦規(guī)定，因勞動者存在本規(guī)定第三十條第（二）項、第（三）項（即嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的）規(guī)定的情形，被用人單位解除合同，且給用人單位造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。本案中，溫某雖已離職，但其在職期間，在明知網(wǎng)絡(luò)技術(shù)公司相關(guān)規(guī)章制度的情況下，違背基本職業(yè)操守，利用其職務(wù)便利，營私舞弊，對其親屬進行利益輸送，在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)公司能證明存在重大損害的情形下，溫某應(yīng)當承擔相應(yīng)的賠償責任。
皖公網(wǎng)安備34010202601961號
