遠(yuǎn)創(chuàng)人力堅持以“讓人力資源管理更簡單、讓員工更優(yōu)秀”為企業(yè)使命，不斷營造獨特的企業(yè)文化，吸引優(yōu)秀的管理人才，創(chuàng)新互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)，為客戶提供一站式人力資源服務(wù)綜合解決方案。
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2024
09-25
尊敬的客戶朋友們：因遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)對廣西區(qū)域經(jīng)營方向戰(zhàn)略調(diào)整，將遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)持有的廣西遠(yuǎn)創(chuàng)智才人力資源管理有限公司股權(quán)進(jìn)行轉(zhuǎn)讓，并不再作為集團(tuán)的廣西省級公司運營。該公司變更后將獨立經(jīng)營，與遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)無所屬關(guān)系，如有相關(guān)合作洽談、業(yè)務(wù)咨詢請聯(lián)系集團(tuán)總部：400-800-7668、0551-657 12333遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司2024年9月9日
2024
09-25
尊敬的客戶朋友們：因遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)對廣東區(qū)域經(jīng)營方向戰(zhàn)略調(diào)整，將遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)持有的廣東遠(yuǎn)創(chuàng)智才人力資源服務(wù)有限公司股權(quán)進(jìn)行轉(zhuǎn)讓，并不再作為集團(tuán)的廣東省級公司運營。該公司變更后將獨立經(jīng)營，與遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)無所屬關(guān)系，如有相關(guān)合作洽談、業(yè)務(wù)咨詢請聯(lián)系集團(tuán)總部：400-800-7668、0551-657 12333遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司2024年9月9日
2024
09-25
為進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作，更好服務(wù)企業(yè)發(fā)展人才需求，構(gòu)建畢業(yè)生與用人單位的交流平臺，9月25日下午，瑤海區(qū)秋季“合肥千企萬崗請您來”校園招聘會在安徽科技學(xué)院成功舉辦。本次活動由瑤海區(qū)人力資源和社會保障局、瑤海區(qū)委人才工作局與安徽科技學(xué)院聯(lián)合主辦，瑤海區(qū)人才綜合服務(wù)中心、安徽科技學(xué)院招生與就業(yè)工作處、瑤海區(qū)人力資源市場、遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)承辦。本次招聘會共組織了9家用人單位參加，提供就業(yè)崗位173個，崗位涉及人力資源、市場營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)、電子信息工程、通信工程等專業(yè)。本場招聘會共收到271份簡歷，初步達(dá)成求職意向86人。
2024
09-20
為進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作，更好服務(wù)企業(yè)發(fā)展人才需求，構(gòu)建畢業(yè)生與用人單位的交流平臺，9月20日下午，瑤海區(qū)秋季“合肥千企萬崗請您來”校園招聘會在安徽新華學(xué)院成功舉辦。本次活動由瑤海區(qū)人力資源和社會保障局、瑤海區(qū)委人才工作局與安徽新華學(xué)院聯(lián)合主辦，瑤海區(qū)人才綜合服務(wù)中心、瑤海區(qū)人力資源市場、遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)承辦。 本次招聘會共組織了31家用人單位參加，提供就業(yè)崗位950個，崗位涉及漢語言文學(xué)、市場營銷、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、財務(wù)管理、電氣自動化、機(jī)械制造等專業(yè)。本場招聘會共收到411份簡歷，初步達(dá)成求職意向243人。
2024
04-12
為進(jìn)一步深化紅色基因的傳承學(xué)習(xí)，增強(qiáng)愛國主義情感，結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育。2024年4月10日下午，遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)黨支部組織開展“銘記歷史，致敬英雄”的主題黨日活動。此次活動組織了黨支部黨員及積極分子共同觀看影片《橫空出世》。 影片生動再現(xiàn)我國在面臨蘇聯(lián)專家撤離、科技手段滯后、物資極度匱乏等多重困難時，將軍馮石和科學(xué)家陸光達(dá)等老一輩革命家如何以堅韌不拔的毅力，從無到有，在內(nèi)外交困的情況下，堅定地向建設(shè)原子彈發(fā)射基地這一共同目標(biāo)邁進(jìn)。 觀影結(jié)束后，全體人員深受觸動，紛紛表示深切體會到了強(qiáng)烈愛國情感，更加堅定理想信念，增強(qiáng)了愛黨愛國的信心和決心。隨后，黨支部書記帶領(lǐng)大家共同學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員網(wǎng)絡(luò)行為規(guī)定》。網(wǎng)絡(luò)行為，作為黨員干部言行的重要一環(huán)，必須得到嚴(yán)格規(guī)范。黨員干部應(yīng)當(dāng)發(fā)揮模范帶頭作用，積極踐行網(wǎng)上群眾路線，規(guī)范自己的網(wǎng)絡(luò)行為，為構(gòu)建健康向上、風(fēng)清氣正的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境貢獻(xiàn)力量。 此次觀影學(xué)習(xí)，不僅是一次精神洗禮，更是新的起點。我們要銘記革命前輩的艱辛歷程，以他們?yōu)榘駱樱⒆惚韭毠ぷ?，積極擔(dān)當(dāng)作為。面對困難和挑戰(zhàn)，我們要勇于迎難而上，不斷提升個人的履職能力，未來，我們將以更加飽滿的熱情和堅定的信念，投身到集團(tuán)的發(fā)展事業(yè)中，為實現(xiàn)集團(tuán)的宏偉目標(biāo)而努力奮斗。同時，我們也將繼續(xù)關(guān)注網(wǎng)絡(luò)空間的發(fā)展變化，不斷提高自身的網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)和應(yīng)對能力，為營造更加清朗的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境貢獻(xiàn)自己的力量。
2024
03-27
春風(fēng)十里，沐光而行。為進(jìn)一步弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿服務(wù)精神，傳遞社會正能量，2024年3月12日，遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)開展了系列公益活動?！ ?月12日上午，遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)黨支部攜手合肥瑤海普瑞眼科醫(yī)院黨支部走進(jìn)長豐縣莊墓鎮(zhèn)中心學(xué)校、長豐縣李莊小學(xué)、長豐縣莊墓初級中學(xué)等三所學(xué)校，開展2024“睛彩明眸”兒童青少年視覺健康公益活動，向視力有問題的學(xué)生送出公益眼鏡?！ z測開始后，老師帶領(lǐng)同學(xué)們有序地排著隊，醫(yī)護(hù)人員和志愿者分工明確、相互協(xié)作，耐心地為學(xué)生們查視力、電腦驗光、眼病篩查、試戴眼鏡、選配鏡架……認(rèn)真地服務(wù)著每一位學(xué)生。此次視覺健康公益行動，共篩查近千名學(xué)生，后期將免費為符合條件的學(xué)生贈送眼鏡?！ ⊙劬κ切撵`的窗戶，清晰“視”界是孩子們成長路上的一大助力。遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)后期將繼續(xù)聯(lián)合社會各界力量，用愛心去成就孩子光明的未來。 “熱血讓愛延續(xù)”獻(xiàn)血活動?！ 嵫T就愛心，奉獻(xiàn)彰顯初心。為倡導(dǎo)無償獻(xiàn)血，弘揚(yáng)志愿服務(wù)精神，3月12日下午，遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)組織開展第一批“熱血讓愛延續(xù)”獻(xiàn)血活動?！ ∫淮鼰嵫粡垙埆I(xiàn)血證，見證著遠(yuǎn)創(chuàng)小伙伴的擔(dān)當(dāng)與守護(hù)。他們表示，支持無償獻(xiàn)血是光榮之事，愿用綿薄之力幫助他人，傳遞愛心?！ 」婊顒幼屔鐣用篮?，讓愛傳遞不止。遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)始終堅持踐行社會責(zé)任，傳遞公益愛心，攜愛出發(fā)，向光而行。
2024
02-01
春節(jié)將至送溫暖，暖心慰問正當(dāng)時。2024年2月1日上午，遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)集團(tuán)黨支部及集團(tuán)工會代表深入居民區(qū)，開展了一場溫馨而深具意義的“關(guān)愛困難群眾”走訪慰問活動。走訪中，慰問組一行深入了解了困難群眾的基本情況、身體健康狀況和困難需求，并為他們送上精心準(zhǔn)備的大米、糧油等慰問品和慰問金，鼓勵他們堅定生活目標(biāo)，保持樂觀、積極的心態(tài)，同時，向他們致以新春祝福。聲聲關(guān)懷問候，句句暖心話語。此次慰問活動，不僅展現(xiàn)了遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)對困難群眾的深切關(guān)懷，也彰顯了企業(yè)的社會責(zé)任感和大愛情懷。集團(tuán)一直堅持企業(yè)在發(fā)展壯大的同時回饋社會、關(guān)愛社會，以實際行動承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，為構(gòu)建美好社會貢獻(xiàn)出堅實的力量。黨支部供稿
2024
01-11
2024年1月10日下午，遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)黨支部在集團(tuán)總部六樓會議室召開2023年度集團(tuán)黨支部總結(jié)大會暨2024年工作計劃會議。會議由黨支部書記主持，集團(tuán)總裁楊先云、黨支部全體黨員、預(yù)備黨員及入黨積極分子參加。本次會議主要圍繞2023年度黨建工作總結(jié)、2023年度優(yōu)秀黨員表彰、2024年度黨支部工作計劃等內(nèi)容展開。會上，黨支部書記就2023年黨支部黨建工作做了相關(guān)總結(jié)，提出黨建存在的問題，并表示2024年黨支部將繼續(xù)加強(qiáng)組織管理、加大黨建教育培訓(xùn)力度、豐富完善黨員活動、推進(jìn)黨建重點工作等，以此更加深入高效的開展黨建工作。會議公布了2023年度優(yōu)秀黨員名單。本次優(yōu)秀黨員的評選基于學(xué)習(xí)積分、活動積分以及服務(wù)積分三個方面，經(jīng)過嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆e分統(tǒng)計和公正的評選程序，積分最高的黨員榮獲了優(yōu)秀黨員的稱號，并對他們進(jìn)行表彰。2023年，集團(tuán)黨支部積極探索創(chuàng)新黨建工作，自主研發(fā)了數(shù)字化黨建工作平臺——云智慧黨建平臺，充分利用信息技術(shù)，實現(xiàn)了各項流程的規(guī)范化和數(shù)字化，使得黨建工作變得移動化、透明化、在線化，大大提升了黨支部服務(wù)水平和執(zhí)行能力。未來，集團(tuán)黨支部將繼續(xù)深化黨建工作，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)堅實力量。
2023
06-21
為進(jìn)一步踐行企業(yè)的社會責(zé)任感和使命擔(dān)當(dāng)，弘揚(yáng)人道、博愛、奉獻(xiàn)的志愿服務(wù)精神，2023年6月21日，遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)黨支部開展了“熱血讓愛延續(xù)”的無償獻(xiàn)血活動。獻(xiàn)血活動現(xiàn)場，大家嚴(yán)格按照衛(wèi)生防護(hù)要求，聽從醫(yī)務(wù)人員的引導(dǎo)，有序進(jìn)行登記、體檢、量血壓、測血型等，認(rèn)真了解獻(xiàn)血后注意事項，各個環(huán)節(jié)秩序井然。涓涓細(xì)流傳遞真情，汨汨熱血溫暖人心。多次參加獻(xiàn)血的黨員同志們表示，“獻(xiàn)血是一項很有意義的事情，可以幫助到那些需要幫助的人，是一份愛心的傳遞和延續(xù)”。大愛無言，心血相連。遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)黨員和積極分子們用實際行動踐行著“人道、互助、博愛、奉獻(xiàn)”的無償獻(xiàn)血精神，用實際行動踐行奉獻(xiàn)公益、服務(wù)社會的初心使命。
2023
06-17
近日，遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)得知六安市金安區(qū)瓜果銷售困難，為“鞏固脫貧成果，助力鄉(xiāng)村振興”，幫助受影響的農(nóng)戶及時解決農(nóng)產(chǎn)品滯銷難題，特購買了一批脆桃、網(wǎng)紋瓜，作為端午節(jié)日福利分發(fā)給集團(tuán)總部小伙伴們。公益不停，步履不止，對于遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)而言，公益從來不是一句口號，而是一條堅定的實踐之路。多年來，集團(tuán)一直以來都積極履行社會責(zé)任，用實際行動踐行著一個企業(yè)應(yīng)有的社會擔(dān)當(dāng)。大營銷中心供稿
2023
05-30
5月30日上午，由安徽省體育局主辦，國家體育總局體育基金管理中心指導(dǎo)，安徽省體育人才服務(wù)中心承辦，瑤海區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心、遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司、安徽體育聯(lián)播協(xié)辦的“2023年安徽省退役運動員專場招聘會”在瑤海區(qū)民生大廈成功舉辦，安徽省體育人才服務(wù)中心副主任胡軍、瑤海區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心副主任張引領(lǐng)導(dǎo)一行參加招聘會。退役運動員后續(xù)保障工作一直是安徽省體育局高度重視的環(huán)節(jié)，舉辦退役運動員職業(yè)培訓(xùn)及退役運動員專屬招聘會，都是切實地從運動員自身角度出發(fā)，幫助他們提高綜合素質(zhì)能力、找準(zhǔn)就業(yè)方向。此次現(xiàn)場招聘會有多家優(yōu)秀企業(yè)參與，在招聘會上能與企業(yè)進(jìn)行直接溝通與交流，這對于退役運動員來說是非常寶貴且難得的學(xué)習(xí)機(jī)會。不僅能幫助運動員們了解就業(yè)市場，使運動員在退役后能夠直接就業(yè)，解決就業(yè)難題。就業(yè)服務(wù)中心供稿
2023
04-04
為拓寬應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)渠道，提高就業(yè)質(zhì)量水平，更好服務(wù)企業(yè)發(fā)展人才需求，搭建企業(yè)與畢業(yè)生雙向選擇平臺，2023年4月3日-4日，阜陽市臨泉縣2023年“招才引智高校行”皖西學(xué)院、安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)專場招聘會成功舉辦。本次活動由中共臨泉縣委組織部、臨泉縣人力資源和社會保障局、皖西學(xué)院、安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)等單位聯(lián)合舉辦，臨泉縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心和臨泉縣人才發(fā)展促進(jìn)中心協(xié)辦，遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司承辦。臨泉縣委組織部副部長陳建軍、臨泉縣人社局副局長黃河等領(lǐng)導(dǎo)一行參加。此次活動圍繞綠色食品產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，15家企業(yè)參加，提供科研人員、食品檢驗員、生物安全員、化驗員等優(yōu)質(zhì)崗位391個。招聘現(xiàn)場氣氛活躍。同學(xué)們手持精心準(zhǔn)備的自薦書和簡歷，積極與招聘人員交流，主動了解用人單位的情況。各用人單位耐心介紹企業(yè)信息、項目發(fā)展歷程、招聘崗位及錄用條件、福利待遇等，并根據(jù)簡歷信息，進(jìn)一步詢問求職者的專業(yè)方向、實習(xí)情況、職業(yè)規(guī)劃等。據(jù)統(tǒng)計，本次活動共收到簡歷153份，與企業(yè)初步達(dá)成就業(yè)意向94人。
2024
10-11
中國共產(chǎn)黨合肥歷史館（合肥市地方志館）服務(wù)管理中心為市委黨史和地方志研究室所屬公益一類財政全額撥款事業(yè)單位，位于安徽省合肥市肥東縣白龍鎮(zhèn)青龍廠社區(qū)褚老圩組。因工作需要，現(xiàn)委托遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司公開招聘1名講解員（編外聘用）。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：一、招聘崗位及數(shù)量 講解員：1名二、招聘原則和方法 堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布招聘公告、線上報名、資格初審、提交3-5分鐘的中文朗讀視頻、初試、復(fù)試、體檢政審、確定擬聘人員、公示、簽訂勞動合同等程序依次進(jìn)行。三 、招聘條件 1.年齡26周歲及以下（1997年10月以后出生），本科及以上學(xué)歷，專業(yè)：歷史學(xué)類、文學(xué)類、戲劇與影視學(xué)類；2.男性175CM及以上，女性165CM及以上，身體健康，五官端正，形象氣質(zhì)佳，具有親和力；3.遵紀(jì)守法，具有良好的品行，熱愛黨史事業(yè)，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作能力；4.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，有普通話二級甲等及以上證書，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)和溝通應(yīng)變能力，具有較強(qiáng)的活動開發(fā)和組織實施能力；5.工作時間為9:00-17:00，周一閉館； 考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)（學(xué)業(yè)）證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號的除外），考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。 香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育部行政主管部門認(rèn)可；國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證；上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件。 有下列情形之一的人員，不得報考：1.不符合招聘崗位條件要求的人員；2.在校學(xué)生、未拿到畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人；3.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；5.法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。四 、招聘程序 （一）網(wǎng)絡(luò)報名 考生可選擇電腦端或手機(jī)端兩種路徑報名。電腦端請考生登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺（yc.18jobs.com）注冊會員即可報名；手機(jī)端考生需關(guān)注微信公眾號：遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)—就業(yè)服務(wù)—人事招考欄目進(jìn)行報名。新注冊及原注冊會員的考生需使用本人會員賬號報名。統(tǒng)一報名時間為2024年10月14日9:00至2024年10月21日15:00截止，逾期不再辦理?？忌匆笕鐚?、正確填寫報名信息，并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照)。考生所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。網(wǎng)上資格審查僅對報名人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據(jù)。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，報考人員報名須真實、準(zhǔn)確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。 （二）資格初審資格初審?fù)ㄟ^的考生，請于2024年10月22日15:00之前提交一段3-5分鐘的中文朗讀視頻，提交至郵箱3460761975@qq.com。逾期視為自動放棄。 （三）初試篩選 通過資格初審的人員，對提交3-5分鐘的中文朗讀視頻，按照1:20比例擇優(yōu)篩選，篩選通過的人員參加復(fù)試，不足比例則全部進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。具體形式詳見通知公告。 （四）復(fù)試 按照1:20比例確定復(fù)試人員，不足比例則全部進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)，并對復(fù)試人員資料進(jìn)行資格復(fù)審，審核通過后繳納面試費用再進(jìn)行復(fù)試。 被確定為資格復(fù)審的人員，需在遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺（yc.18jobs.com)上通知的時間內(nèi)攜帶以下材料前往指定地點，詳見復(fù)審公告： （1）網(wǎng)上打印的報名表1份； （2）1寸白底照片2張； （3）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份； （4）畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份； （5）中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)下載打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》1份； （6）報考崗位要求的證書（普通話二級甲等及以上）； （五）體檢政審 根據(jù)復(fù)試人員的考試成績，按所報考崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入體檢考察人員名單，先進(jìn)行體檢，后進(jìn)行政審考察。對于考生弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消錄取資格。 因個人放棄或體檢、政審不合格造成崗位空缺的，在復(fù)試人選中按成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。 進(jìn)入政審考察環(huán)節(jié)人員需提供本人戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》。線下辦理需要提供介紹信的，可前往遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司（合肥市瑤海區(qū)明光路46號東方大廈5樓）領(lǐng)取。 體檢按相關(guān)規(guī)定文件執(zhí)行，體檢費用由考生自理。 （六)公示聘用 試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)考核不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系，一經(jīng)被確定錄用的人員與遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司簽訂勞動合同。五 、工作時間 工作時間為9:00-17:00，周一閉館。六 、薪酬待遇 薪酬待遇參照中共合肥市委辦公廳、市政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《合肥市直事業(yè)單位聘用人員管理試行辦法》及配套文件的通知（合辦【2014】2號文件)以及關(guān)于印發(fā)《合肥市直單位編外使用人員調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)實施辦法》的通知（合編辦【2021】43號文件)等文件執(zhí)行。七 、工作地點 合肥市肥東縣白龍鎮(zhèn)青龍廠社區(qū)褚老圩組八 、其他相關(guān)事項 （一）招考單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招考工作，并對本次招考享有最終解釋權(quán)。 （二）應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招考紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動關(guān)系。 （三）建立備選人才庫。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊，招聘結(jié)束后，如出現(xiàn)人員空缺的情況，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生總成績從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充，有效期半年。 （四）應(yīng)聘人員須保持通訊暢通，及時關(guān)注遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺（yc.18jobs.com)網(wǎng)站首頁-人事招考-通知公告，查看相關(guān)通知公告，逾期未按要求參加招聘有關(guān)程序的，視為自動放棄。 （五）根據(jù)皖價費〔2009〕118號文件，面試費用80元/人。 （六）咨詢電話： 遠(yuǎn)創(chuàng)人力：0551—67102637/13033087751服務(wù)監(jiān)督電話:0551-62240108咨詢時間：周一至周五（上午8:30--11:30 ;下午14:30--17:30)。 （七）查詢網(wǎng)站： 遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺（yc.18jobs.com)。立即報名 遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司2024年10月11日
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10-08
合肥海創(chuàng)城市運營管理有限公司（以下簡稱“海創(chuàng)公司”）、合肥瑤海區(qū)城市更新建設(shè)有限公司（以下簡稱“城更公司”）、合肥海新建設(shè)投資有限公司（以下簡稱“海新公司”）為合肥復(fù)興控股集團(tuán)子公司。經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)委托遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司公開招聘18名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下： 一、招聘原則 堅持面向社會，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。 二、招聘崗位 詳見附件:海創(chuàng)公司、城更公司 、海新公司人員招聘崗位表 三、招聘條件 （一）招聘對象除需符合招聘崗位要求條件外，且必須符合以下條件： 1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，身心健康，能適應(yīng)較大的工作壓力； 2.具備崗位所需的專業(yè)知識、文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力； 3.組織紀(jì)律性強(qiáng)，無違法違紀(jì)行為； 4.身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合崗位要求的年齡條件：（如30周歲及以下為“1993年10月及以后出生”；35周歲及以下為“1988年10月及以后出生”；40周歲及以下為“1983年10月及以后出生”） 5.崗位所需的其他條件。 崗位條件和要求中的“工作經(jīng)歷”，截止時間為2024年10月，足年計算。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。 （二）考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)（學(xué)業(yè)）證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號的除外），考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。 香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育部行政主管部門認(rèn)可；國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證；上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件。 有下列情形之一的人員，不得報考： 1.不符合招聘崗位條件要求的人員； 2.在校學(xué)生、未拿到畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人； 3.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員； 4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員； 5.凡兩次以上無故放棄體檢考察資格，公示后自動放棄錄用資格的人員； 6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。 四、招聘程序 （一）個人報名 考生可選擇電腦端或手機(jī)端兩種路徑報名。電腦端請考生登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(yc.18jobs.com)注冊會員即可報名；手機(jī)端考生需關(guān)注微信公眾號:遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)—就業(yè)服務(wù)—人事招考欄目進(jìn)行報名。新注冊及原注冊會員的考生需使用本人會員賬號報名。統(tǒng)一報名時間為2024年10月8日12:00至2024年10月14日15:00截止，逾期不再辦理?？忌匆笕鐚崱⒄_填寫報名信息，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照)。考生所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。網(wǎng)上資格審查僅對報名人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據(jù)。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，報考人員報名須真實、準(zhǔn)確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。 （二）資格初審 1.報考人員須于個人報名后24小時至10月15日15:00前登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(yc.18jobs.com)查詢是否通過資格初審，通過資格初審的其他報考崗位人員（除物業(yè)項目經(jīng)理0909崗；物業(yè)維修主管0910崗）于10月16日15:00前通過遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(yc.18jobs.com)按規(guī)定繳納考試費用參加筆試，逾期視為自動放棄報考。已繳費但未參加考試應(yīng)聘者，費用不做退回。 2.報名結(jié)束后，招聘計劃數(shù)與招聘崗位繳費人數(shù)的比例達(dá)到1:3的方可開考。未達(dá)到以上開考比例的，相應(yīng)核減該崗位計劃數(shù)或取消該崗位，報名取消崗位的考生可在考試結(jié)束后申請退費。其它情況一律不予辦理退費。請考生慎重報考。 3.筆試準(zhǔn)考證打印時間為2024年10月17日14:00至2024年10月18日23:00，請考生關(guān)注遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(yc.18jobs.com)。 （三）筆試 1.筆試時間：2024年10月19日（具體詳見筆試準(zhǔn)考證）。 2.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分。 筆試主要考察考生運用專業(yè)知識和方法分析解決實際問題的能力。本次考試不指定參考資料和任何的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。 筆試滿分100分，筆試成績設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，考生未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 3.筆試結(jié)束后5天內(nèi)在遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(yc.18jobs.com)公布成績。本公告發(fā)布后，如遇不可抗力等因素，筆試形式與其他信息再做相應(yīng)調(diào)整。 （四）資格復(fù)審 根據(jù)筆試成績從高到低，按1:3比例（不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定）進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，進(jìn)入資格復(fù)審人員名單將在遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(yc.18jobs.com)上公布。如最后一名分?jǐn)?shù)相同，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。 通過資格初審的（物業(yè)項目經(jīng)理0909崗；物業(yè)維修主管0910崗）報考人員直接進(jìn)入資格復(fù)審。 被確定為資格復(fù)審的人員，需在遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(yc.18jobs.com)上通知的時間內(nèi)攜帶以下材料： （1）網(wǎng)上打印的報名表1份； （2）1寸白底照片2張； （3）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件2份； （4）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件2份； （5）中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)下載打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》1份； （6）招聘崗位須要求的工作崗位經(jīng)驗證明: ①加蓋單位公章的工作證明或勞動合同原件及復(fù)印件1份，(能證明工作年限及工作崗位），提供其一即可； ②同時期社保繳費證明原件及復(fù)印件1份。 （7）招聘崗位要求的職稱證書及其他證明材料等原件及復(fù)印件1份； 凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格： （1）與報考條件不符的； （2）不能提供規(guī)定證件材料或虛假材料的； （3）不能在規(guī)定時間內(nèi)接受資格復(fù)審的。 資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審的取消面試資格，所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)筆試成績并列，同分人員均進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。 資格復(fù)審時間、地點以遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(yc.18jobs.com)公告為準(zhǔn)。資格復(fù)審合格人員按規(guī)定繳納面試費用，并發(fā)放面試通知書。 （五）面試 1.考生攜帶面試通知書、本人有效身份證原件參加面試。因自身原因不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。 2.本次考試采取半結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，重點考察入圍者的綜合素質(zhì)和臨場應(yīng)變等能力,滿分100分，當(dāng)場宣布分?jǐn)?shù)(四舍五入，保留至小數(shù)點后兩位)。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線70分，考生未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 3.若某一崗位面試人員形不成競爭，其成績須達(dá)到所在考場面試平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 4.面試時間、地點詳見面試通知書，關(guān)注遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(yc.18jobs.com)網(wǎng)站公告。 （六）確定初選人員 1.筆試成績與面試成績按4:6的權(quán)重合成計算考試總成績。按所報考崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績并列的，以面試成績從高分到低分決定取舍。 2.初選人員名單在遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(yc.18jobs.com)公布。 （七）政審考察 根據(jù)報考人員的考試總成績，按所報考崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入考察人員名單。 考察工作由用人單位負(fù)責(zé)組織，相關(guān)部門參與，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其業(yè)務(wù)水平與報考職位的適合程度進(jìn)行實地考察，突出業(yè)務(wù)能力，深入考察道德品行，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實績，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察。 進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員需提供本人戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》，建議報考人員選擇線上辦理，報考人員可下載皖事通App進(jìn)行線上辦理并打?。ň€上辦理路徑：公安服務(wù)---無犯罪記錄證明）。線下辦理需要提供介紹信的，可前往遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司（合肥市瑤海區(qū)明光路46號東方大廈5樓）領(lǐng)取。 （八）體檢 根據(jù)考察情況結(jié)果，符合報考崗位資格條件和要求的人選，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢環(huán)節(jié)中，因個人放棄或體檢不合格造成崗位空缺的，在面試人選中按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，若出現(xiàn)總成績并列的，以面試成績高低決定取舍。 體檢按《安徽省事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》相關(guān)規(guī)定文件執(zhí)行，體檢費用由考生自理。 （九）公示 體檢、政審考察均合格人員在遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(yc.18jobs.com)上公示3天，公示無異議人員被確定為本次公開招聘的錄用人員。 五、聘用手續(xù)及待遇 （一）公示期滿后，公示無異議或雖有反映經(jīng)核查不影響聘用的人員，統(tǒng)一按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報到，未按時報到，又無正當(dāng)理由逾期不上班者，視為自動放棄。 （二）試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)考核不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。 （三）享受國企待遇，按照國家法律規(guī)定享受企業(yè)職工保險待遇和住房公積金等福利性待遇；并根據(jù)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、物業(yè)水平適時調(diào)整。 六、其他事項 （一）應(yīng)聘人員對提交材料的真實性負(fù)責(zé)。 （二）資格審查資料原件當(dāng)場返還，復(fù)印件等相關(guān)資料不予退還，本公司承諾對應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。 （三）招考單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招考工作，并對本次招考享有最終解釋權(quán)。 （四）應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招考紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動關(guān)系。 （五）建立備選人才庫。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生總成績從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充，有效期半年。 （六）應(yīng)聘人員須保持通訊暢通，及時關(guān)注遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(yc.18jobs.com)網(wǎng)站首頁-人事招考-通知公告，查看相關(guān)通知公告，逾期未按要求參加招聘有關(guān)程序的，視為自動放棄。 （七）根據(jù)皖價費〔2009〕118號文件，筆試費用45元/科，面試費用80元/人。 （八）咨詢電話： 遠(yuǎn)創(chuàng)人力：0551—67102637/13033087751 服務(wù)監(jiān)督電話：0551-62240108 咨詢時間：周一至周五（上午8:30--11:30 ;下午14:30--17:30)。 （九）查詢網(wǎng)站： 遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(yc.18jobs.com)。 附件：《海創(chuàng)公司、城更公司、海新公司人員招聘崗位表》 立即報名 遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司 2024年10月8日
2024
09-25
合肥東部新中心建設(shè)投資有限公司（以下簡稱“東投公司”）成立于2019年9月，是由市區(qū)兩級出資組建成立的國有投資建設(shè)公司，公司注冊資本7.5億元。經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)委托遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司公開招聘4名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下： 一、招聘原則 堅持面向社會，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。 二、招聘崗位 詳見附件：《東投公司2024年下半年招聘崗位計劃表》 三、招聘條件 （一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件： 1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，身心健康，能適應(yīng)較大的工作壓力； 2.具備崗位所需的專業(yè)知識、文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力； 3.組織紀(jì)律性強(qiáng)，無違法違紀(jì)行為； 4.身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，年齡30周歲及以下為“1993年10月1日及以后”，年齡35周歲及以下為“1988年10月1日及以后出生”； 5.崗位所需的其他條件。 崗位條件和要求中的“工作經(jīng)歷”，截止時間為2024年10月31日，足年計算。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。 （二）有下列情形之一的人員，不得報考： 1.不符合招聘崗位條件要求的人員； 2.在校學(xué)生、未拿到畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人； 3.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員； 4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員； 5.法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。 四、招聘程序 （一）個人報名 考生可選擇電腦端或手機(jī)端兩種路徑報名。電腦端請考生登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(yc.18jobs.com)注冊會員即可報名；手機(jī)端考生需關(guān)注微信公眾號：遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)—就業(yè)服務(wù)—人事招考欄目進(jìn)行報名。新注冊及原注冊會員的考生需使用本人會員賬號報名。統(tǒng)一報名時間為2024年10月4日10:00至2024年10月8日16:00，逾期不再辦理?？忌匆笕鐚?、正確填寫報名信息，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件彩色照片，JPG格式，尺寸為295×413像素，大小為2.5CM*3.5CM)。網(wǎng)上資格審查僅對報名人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據(jù)。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，報考人員報名須真實、準(zhǔn)確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。每位報考人員限報一個崗位，不得重復(fù)使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。 （二）資格初審 1.報考人員須于個人報名后24小時至10月9日16:00前登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(yc.18jobs.com)查詢是否通過資格初審，通過資格初審的報考人員于10月10日16:00前通過遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(yc.18jobs.com)按規(guī)定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。已繳費但未參加考試應(yīng)聘者，費用不做退回。 2.報名結(jié)束后，招聘崗位繳費人數(shù)大于招聘計劃數(shù)即可開考。未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位計劃數(shù)或取消該崗位，報名取消崗位的考生可在考試結(jié)束后申請退費。其它情況一律不予辦理退費。請考生慎重報考。 3.繳費成功的考生于2024年至10月12日9:00至2024年至10月12日23:00從遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(yc.18jobs.com)下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時間、地點，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加筆試。逾期未打印的或未到考場參加考試的視為自動放棄。 （三）筆試 筆試采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分。筆試科目為《專業(yè)知識》，以上考試科目均不指定參考資料。 筆試結(jié)束后3天內(nèi)，在遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(yc.18jobs.com)公布筆試成績，按招聘計劃數(shù)1:5的比例（不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定）進(jìn)入資格復(fù)審，此環(huán)節(jié)設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線50分，從高分到低分確定資格復(fù)審人員（入圍最后一名如有多名考生筆試成績相同，則同時進(jìn)入資格復(fù)審），并在遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(yc.18jobs.com)公布資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時間和地點。請持續(xù)關(guān)注遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(yc.18jobs.com)。 （四）資格復(fù)審 1.資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料： （1）網(wǎng)上打印的報名表1份； （2）1寸白底照片2張； （3）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份； （4）學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件1份； （5）中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)下載打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》1份； （6）報考崗位要求的相關(guān)證書原件及復(fù)印件和工作經(jīng)驗證明材料： ①加蓋單位公章的工作證明或勞動合同原件及復(fù)印件1份(能證明工作年限及工作崗位），提供其一即可； ②同時期社保繳費證明原件及復(fù)印件1份。 2.持中國香港、中國澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認(rèn)可的證明；持國外學(xué)歷證書的人員，還須提供教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。 若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書，被委托人需攜帶個人有效身份證件原件及復(fù)印件。 3.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格： （1）與報考條件不符的； （2）不能提供規(guī)定證件材料或虛假材料的； （3）不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。 資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審的取消面試資格，所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)。若出現(xiàn)筆試成績并列，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。 4.資格復(fù)審時間、地點以遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(yc.18jobs.com)網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。資格復(fù)審合格人員按規(guī)定繳納面試費用，并發(fā)放面試通知書。 （五）面試 1.考生攜帶面試通知書、本人有效身份證原件參加面試。因自身原因不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。 2.采用半結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員語言表達(dá)、邏輯思維、以及處理實際問題的能力，滿分100分(面試成績保留至小數(shù)點后兩位)。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和政審環(huán)節(jié)。 3.面試時間、地點詳見面試通知書，關(guān)注遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(yc.18jobs.com)網(wǎng)站公告。 （六）總成績 筆試成績與面試成績按5:5權(quán)重合成計算考試總成績，按崗位從高分到低分1:1等額確定下一環(huán)節(jié)人員名單。最后一名如有多名考生總成績相同的，按面試成績從高分到低分依次確定，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單通過遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(yc.18jobs.com)公布。 （七）體檢和考察 根據(jù)報考人員的考試總成績，按所報考崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入考察人員名單。 考察工作由用人單位負(fù)責(zé)組織，相關(guān)部門參與，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其業(yè)務(wù)水平與報考職位的適合程度進(jìn)行實地考察，突出業(yè)務(wù)能力，深入考察道德品行，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實績，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察。 根據(jù)考察情況結(jié)果，符合報考崗位資格條件和要求的人選，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢環(huán)節(jié)中，因個人放棄或體檢不合格造成崗位空缺的，根據(jù)報考人員的考試總成績?nèi)诉x中等額遞補(bǔ)，若出現(xiàn)總成績并列的，以面試成績高低決定取舍。 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)入職體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費用由考生自理。 進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員需提供本人戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》，建議報考人員選擇線上辦理，報考人員可下載皖事通App進(jìn)行線上辦理并打?。ň€上辦理路徑：公安服務(wù)---無犯罪記錄證明）。線下辦理需要提供介紹信的，可前往遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司（合肥市瑤海區(qū)明光路46號東方大廈5樓）領(lǐng)取。 （八）公示 體檢、考察均合格人員經(jīng)過東投公司黨委集體研究確定擬聘人員，并在遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺上進(jìn)行公示，公示時間不少于3個工作日。公示無異議的，或者有舉報投訴經(jīng)查證不實的擬聘人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。如有擬聘用人員在公示前放棄的經(jīng)公司黨委集體研究可按照上述規(guī)則遞補(bǔ)。 五、聘用手續(xù)及待遇 （一）公示期滿后，公示無異議或雖有反映經(jīng)核查不影響聘用的人員，統(tǒng)一按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報到，未按時報到，又無正當(dāng)理由逾期不上班者，視為自動放棄。 （二）試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)考核不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。 （三）聘用人員待遇執(zhí)行東投公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)，年薪不低于九萬（含社會保險、公積金個人部分）。 六、其他事項 （一）應(yīng)聘人員對提交材料的真實性負(fù)責(zé)。 （二）報名資料恕不退還，本公司承諾對應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。 （三）招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。 （四）應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動關(guān)系。 （五）建立備選人才庫。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生總成績從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充，有效期半年。 （六）應(yīng)聘人員須保持通訊暢通，及時關(guān)注遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(yc.18jobs.com)網(wǎng)站首頁-人事招考-通知公告，查看相關(guān)通知公告，逾期未按要求參加招聘有關(guān)程序的，視為自動放棄。 （七）根據(jù)皖價費〔2009〕118號文件，筆試費用45元/科，面試費用80元/人。 （八）咨詢電話： 東投公司：0551-62811779 遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺：0551-67102637/13033087751 服務(wù)監(jiān)督電話：0551-62240108 咨詢時間：工作日(上午8:30--12:00;下午14:30--17:30)。 （九）查詢網(wǎng)站: 遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(yc.18jobs.com)。 附件：《東投公司2024年下半年招聘崗位計劃表》 立即報名 遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司 2024年9月25日
2024
09-22
安徽碳鑫科技有限公司是淮北礦業(yè)獨資子公司，公司現(xiàn)有三個項目，已投產(chǎn)的焦?fàn)t煤氣綜合利用項目、甲醇綜合利用項目和建設(shè)中的乙基胺項目。根據(jù)碳鑫科技發(fā)展需要，以專業(yè)需求為導(dǎo)向，拓展人才引進(jìn)渠道，創(chuàng)新人才引進(jìn)方式，計劃引進(jìn)化工生產(chǎn)崗位成熟人才6人，具體情況如下： 一、招聘原則 堅持面向社會，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。 二、招聘崗位、人數(shù) 化工生產(chǎn)崗位6人 三、招聘條件 （一）招聘崗位條件： 1.年齡40周歲（1984年9月1日及以后出生）以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬； 2.大專及以上文化程度，化工、機(jī)電等理工類相關(guān)專業(yè)； 3.從事煤化工裝置工作8年及以上，曾參與過裝置的吹掃、單機(jī)試車、開停車等環(huán)節(jié)，經(jīng)歷過異常工況處置和裝置開停車過程，擁有豐富的化工相關(guān)裝置生產(chǎn)技術(shù)管理經(jīng)驗，具備組織處理突發(fā)事件能力； 4.從事過粉煤氣化裝置現(xiàn)場安全施工管理及管線設(shè)備質(zhì)量驗收，操作方案的編寫及審查，OTS仿真系統(tǒng)的編寫及測試，DCS/SIS系統(tǒng)的畫面修改等工作經(jīng)歷的優(yōu)先； 5.對低溫甲醇洗、PSA、CO/H2深冷分離、透平離心壓縮機(jī)組熟練操作且具有4年及以上甲醇班長或技術(shù)崗位經(jīng)歷的優(yōu)先。 （二）除需符合招聘崗位要求條件外，且必須符合以下條件： 1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，身心健康，能適應(yīng)較大的工作壓力； 2.組織紀(jì)律性強(qiáng)，無違法違紀(jì)行為； 3.身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件； 4.崗位所需的其他條件。 （三）有下列情形之一的人員，不得報考： 1.淮北礦業(yè)集團(tuán)在冊職工； 2.淮北礦業(yè)集團(tuán)及其控股公司2022年1月1日以來解除勞動合同的人員； 3.淮北礦業(yè)集團(tuán)委托煤電技師學(xué)院培養(yǎng)的在?！坝唵伟唷睂W(xué)員； 4.法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。 四、招聘程序 （一）報名 考生可選擇電腦端或手機(jī)端兩種路徑報名。請考生登錄招考云(www.ch12333.com)注冊賬號即可報名。統(tǒng)一報名時間為2024年9月23日10:00至2024年9月27日14:00截止。考生按要求如實、正確填寫報名信息，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照)?？忌钚畔⒈仨毰c本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。網(wǎng)上資格審查僅對報名人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據(jù)。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。 （二）資格初審 報考人員須于個人報名后24小時至9月27日18:00前登錄招考云(www.ch12333.com)查詢是否通過資格初審。審核結(jié)束后，崗位的招聘計劃數(shù)與審核通過人數(shù)比例原則上不得低于1:3，若出現(xiàn)未達(dá)到規(guī)定比例時，可按照實際報考人數(shù)組織筆試（但設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績達(dá)不到60分的，不得進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)）；若崗位出現(xiàn)無人符合條件報名成功，則取消該崗位招聘計劃并予以公告。 通過資格初審的報考人員于9月28日10:00-9月28日15:00在招考云(www.ch12333.com)-個人中心打印測試通知書。 （三）測試 測試環(huán)節(jié)分為筆試及面試，先進(jìn)行筆試后進(jìn)行面試。主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、實踐能力和適崗程度等方面。筆試結(jié)束后，從高分到低分按招聘計劃1:3比例確定當(dāng)天面試人員（不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，最后一名成績并列者，均入圍參加面試）。 測試具體時間和地點，另行通知。 （四）考察與體檢 筆試成績與面試成績按4:6權(quán)重合成計算測試成績。根據(jù)測試成績由高到低排名，按照招聘計劃人數(shù)1:1確定考察對象并參加體檢，如測試成績并列者，按面試成績靠前者確定。 （五）研究決定、公示與聘用 考察對象體檢合格后，經(jīng)研究確定擬聘用人選，對擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期5個工作日。公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)，并簽訂勞動合同。 五、薪酬福利待遇 薪酬福利待遇按照安徽碳鑫科技有限公司薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 六、咨詢電話 報名技術(shù)：0551-67102637/13033087751 咨詢時間:周一至周五(上午8:30--12:00;下午14:30--17:30)。 立即報名 安徽碳鑫科技有限公司 2024年9月22日
2023
11-30
2023年7月，遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)受瑤海區(qū)人力資源和社會保障局委托，負(fù)責(zé)組織實施瑤海區(qū)2023年公開招聘新任中小學(xué)教師這一重大任務(wù)。經(jīng)過筆試和資格復(fù)審，最終確定了小學(xué)教師382名和中學(xué)教師225名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。在7月15日和7月16日，小學(xué)組教師和中學(xué)組教師分別進(jìn)行了面試。本次面試采用考官外聘、現(xiàn)場抽號抽題、現(xiàn)場無生上課、現(xiàn)場打分的方式進(jìn)行。面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場向考生公布并由考生簽名確認(rèn)。標(biāo)準(zhǔn)化考場設(shè)置了候考室、準(zhǔn)備室和面試室，各崗位工作人員緊密配合、無縫銜接，確保了現(xiàn)場秩序井然和考風(fēng)考紀(jì)優(yōu)良。經(jīng)過筆試和面試的篩選，最終入圍的小學(xué)組教師176名和中學(xué)組教師91名于7月20日早上6點分別在瑤海區(qū)教育體育局機(jī)關(guān)大院內(nèi)和瑤海區(qū)明光路46號東方大廈集合，并統(tǒng)一乘車前往體檢醫(yī)院。
2023
10-13
8月14日上午，合肥市第 14 屆“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目征集大賽暨第二屆創(chuàng)業(yè)安徽大賽合肥市瑤海區(qū)選拔賽在瑤海區(qū)民生中心大廈檔案館1樓會議室成功舉辦。本次大賽由合肥市瑤海區(qū)人力資源和社會保障局主辦，合肥市瑤海區(qū)百幫創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心承辦，遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司協(xié)辦。合肥市人力資源和社會保障局就業(yè)促進(jìn)和失業(yè)保險處處長葉學(xué)強(qiáng)，瑤海區(qū)人力資源和社會保障局局長張建寧等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)蒞臨活動現(xiàn)場。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽以路演、評比的方式開展，旨在征集遴選一批創(chuàng)新性、示范性、引領(lǐng)性、社會價值和落地意愿強(qiáng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目和產(chǎn)品，共11個項目參賽。經(jīng)過專家評審，最終6個項目脫穎而出，分獲一、二、三等獎，將推薦進(jìn)入市級復(fù)賽。此次大賽為不同領(lǐng)域、各具代表性的創(chuàng)業(yè)人才和團(tuán)隊提供了良好的展示平臺，遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)也將持續(xù)提供高質(zhì)量高水平的服務(wù)，助力我市“雙創(chuàng)”工作順利開展！就業(yè)服務(wù)中心供稿
2023
09-13
2023年7月，遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)受合肥市公安局瑤海分局委托，負(fù)責(zé)組織實施瑤海區(qū)公安局輔警的招聘工作。據(jù)統(tǒng)計，此次輔警招聘公告發(fā)布后，共有530人報名。經(jīng)過報名初審、筆試、資格復(fù)審、體能測試、面試以及體檢政審等一系列環(huán)節(jié)層層篩選后，最終錄取60人進(jìn)入公安的隊伍當(dāng)中。招錄考核期間，集團(tuán)人事考試中心高度重視此次輔警招聘工作，嚴(yán)格按照輔警招錄工作的相關(guān)規(guī)定，制定了嚴(yán)密、完善、科學(xué)的招錄方案。招錄程序規(guī)范、監(jiān)督到位，整個考核過程公開透明，做到了公平競爭、擇優(yōu)錄取。7月26日，資格復(fù)審合格的164名考生參加了體能測試。體能測試包括兩個項目：10米*4往返跑和女子800米（男子1000米）。這些項目全面檢驗了考生的速度、力量和耐力等身體素質(zhì)。體能測試過程中，考生們?nèi)σ愿?，揮灑汗水；考試結(jié)束后，考官們認(rèn)真評分并如實記錄成績。8月5日上午8點，面試環(huán)節(jié)在遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)總部舉行，共有118名考生參加面試?？脊賯儑?yán)謹(jǐn)認(rèn)真，公平公正；考生們也準(zhǔn)備充分，回答流利。8月14日，經(jīng)過筆試、體測、面試的一系列嚴(yán)格篩選后，最終總成績合格的60名考生在合肥市濱湖醫(yī)院進(jìn)行了集中體檢。經(jīng)過體檢，確定了最終錄用的人員，此次輔警招聘工作順利完成。人事考試中心供稿
2023
08-16
為深入推進(jìn)創(chuàng)業(yè)安徽行動，持續(xù)擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)安徽大賽品牌影響力，吸引高水平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊和項目在皖落地，進(jìn)一步營造濃厚創(chuàng)業(yè)氛圍，2023年8月15日，在潁上縣舉辦了2023年第二屆創(chuàng)業(yè)安徽大賽潁上賽區(qū)選拔賽。大賽由潁上縣人力資源和社會保障局主辦，潁上縣發(fā)展改革委、潁上縣科技局、潁上縣經(jīng)濟(jì)和信息化局、潁上縣財政局、潁上縣市場監(jiān)管局協(xié)辦，潁上縣公共就業(yè)管理中心、潁上技工學(xué)校、遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)承辦。潁上縣人力資源和社會保障局副局長楊亮進(jìn)行大賽致辭，希望參賽的各位選手賽出風(fēng)采、賽出水平、賽出成績，為進(jìn)一步推動潁上的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作做出積極的貢獻(xiàn)！本次大賽以“創(chuàng)業(yè)助您成就夢想 潁上與您一起成長”為主題，比賽現(xiàn)場，選手們精彩答辯，將項目的創(chuàng)新點、核心競爭力、市場前景等進(jìn)行了全面詮釋，充分展現(xiàn)了選手們敢于拼搏、勇立潮頭的精神風(fēng)貌。評審專家秉承“公開、公平、公正”的評審原則為每個參賽項目進(jìn)行綜合打分，并現(xiàn)場公布最終得分。經(jīng)過激烈角逐和比拼，最終評選出一、二、三等獎、優(yōu)秀獎及優(yōu)秀組織獎若干。以賽造勢、以賽聚才、以賽興業(yè)。此次大賽不僅激發(fā)了潁上人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，也有力助推了潁上創(chuàng)業(yè)工作向縱深發(fā)展，在更寬領(lǐng)域、更深層次推進(jìn)潁上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為潁上縣經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。
2024
10-12
從云南省人力資源和社會保障廳獲悉：云南省人力資源社會保障系統(tǒng)提早部署、精準(zhǔn)發(fā)放、快速落實，在6至8月集中審核發(fā)放穩(wěn)崗返還資金。截至目前，全省已發(fā)放穩(wěn)崗返還資金5.22億元，惠及企業(yè)和經(jīng)營主體7.6萬戶。據(jù)了解，今年穩(wěn)崗返還政策實行“免申即享”和自主申請相結(jié)合的經(jīng)辦模式，勞務(wù)派遣單位也可享受穩(wěn)崗返還資金。人力資源社會保障部門通過大數(shù)據(jù)比對，初步篩查擬符合政策條件的參保企業(yè)，非勞務(wù)派遣單位“免申即享”，經(jīng)確認(rèn)后直接將資金返還至企業(yè)對公賬戶或繳納社會保險費的賬戶，無須主動申報也能獲得相應(yīng)補(bǔ)貼；符合享受條件的勞務(wù)派遣單位，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)主動聯(lián)系，指導(dǎo)其申請、分配和使用穩(wěn)崗返還資金。通過經(jīng)辦服務(wù)的優(yōu)化升級，減輕企業(yè)辦事成本，實現(xiàn)穩(wěn)崗返還政策“應(yīng)返盡返、應(yīng)享盡享”。此外，云南省繼續(xù)通過降費政策為企業(yè)紓困減負(fù)，今年1至8月，全省通過階段性降低失業(yè)保險費率，累計為參保單位和個人降低失業(yè)保險繳費負(fù)擔(dān)19.57億元。
2024
10-12
為實現(xiàn)社會保障卡在社保服務(wù)、就業(yè)和人力資源服務(wù)、就醫(yī)購藥、交通出行、文化體驗等居民服務(wù)領(lǐng)域的應(yīng)用，全面提升社會保障卡服務(wù)水平，構(gòu)建以社會保障卡為載體的居民服務(wù)“一卡通”服務(wù)體系，今年5月，按照省人社廳統(tǒng)一安排部署，甘肅省張掖市人社局聯(lián)合市內(nèi)多家發(fā)卡合作銀行，堅持“平穩(wěn)過渡、發(fā)用并重”的原則，采用就近辦、網(wǎng)上辦、上門辦等方式，通過系統(tǒng)功能驗測、經(jīng)辦操作培訓(xùn)、即時制卡網(wǎng)點建設(shè)改造、制發(fā)卡終端設(shè)備升級等措施，發(fā)行啟用第三代社會保障卡。城鄉(xiāng)居民可自愿到就近網(wǎng)點申領(lǐng)和補(bǔ)換卡，也可通過各級政務(wù)服務(wù)網(wǎng)、甘肅人社公共服務(wù)平臺等線上渠道在線申領(lǐng)和補(bǔ)換卡。截至目前，已依托建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、工商銀行、中國銀行、農(nóng)商銀行、郵儲銀行、甘肅銀行和蘭州銀行等8家合作銀行建立即時制卡網(wǎng)點133家，發(fā)行第三代社會保障卡2萬余張。第三代社會保障卡承接了第二代社會保障卡原有的待遇查詢、就醫(yī)結(jié)算、金融支付等全部應(yīng)用，新增了“非接觸式”讀卡用卡功能，升級了加密算法、加載了數(shù)字證書、擴(kuò)展了芯片容量，支持“多卡融合、一卡通用”，場景應(yīng)用更加多元，操作使用更加便捷，安全防護(hù)更加嚴(yán)密。
2024
10-12
近年來，四川省寶興縣人社局始終牢固樹立以人民為中心的發(fā)展理念，在推進(jìn)數(shù)字化建設(shè)、優(yōu)化服務(wù)流程、增強(qiáng)政策宣傳、建立反饋機(jī)制等方面持續(xù)發(fā)力，著力打造群眾滿意的“暖心社?！?，促進(jìn)養(yǎng)老保險服務(wù)提質(zhì)增效，推動社保事業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提升服務(wù)效率。利用“互聯(lián)網(wǎng)+”，推動線上服務(wù)平臺建設(shè)，實現(xiàn)養(yǎng)老保險、進(jìn)度查詢與結(jié)果反饋等業(yè)務(wù)在線辦理，推行“一網(wǎng)通辦”“跨省通辦”等便民舉措，推動“高效辦成一件事”落地落實，持續(xù)提升社保服務(wù)利企便民水平，更好賦能數(shù)字經(jīng)濟(jì)，服務(wù)社會發(fā)展。精簡業(yè)務(wù)流程，提升服務(wù)方式。按照“極簡辦、集成辦、全域辦”要求，實行“一套材料、一次告知、一表申請”，為企業(yè)和群眾提供線上線下辦事引導(dǎo)服務(wù)。大力壓減申報材料、證明材料，強(qiáng)化部門間的資料共享、數(shù)據(jù)核查和協(xié)調(diào)辦理，實行“一鏈辦理、事項聯(lián)辦”。強(qiáng)化政策宣傳，提升知曉率。以走村入戶、入企、現(xiàn)場宣傳等方式，宣傳養(yǎng)老保險政策，采用通俗易懂的語言，確保每位群眾都能準(zhǔn)確理解政策，提升群眾對全民參保工作的認(rèn)知度和配合度，引導(dǎo)未參保人員主動參保，參保人員按時續(xù)保。建立反饋機(jī)制，提升滿意度。暢通群眾反映渠道，通過設(shè)置意見箱、開展?jié)M意度調(diào)查等方式，主動收集企業(yè)和辦事群眾對窗口服務(wù)的建議和意見，及時響應(yīng)訴求，確保企業(yè)和群眾“求助有門、受助及時”，倒逼窗口提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)公眾信任度和群眾滿意度不斷提升。
2024
10-12
今年以來，湖北省襄陽市人社局圍繞“政務(wù)服務(wù)領(lǐng)先”工作導(dǎo)向，以“促創(chuàng)新、保效能”為主線，大力推動政務(wù)服務(wù)線上線下融合發(fā)展、“高效辦成一件事”改革落地。利用該市業(yè)務(wù)融合、流程融合、數(shù)據(jù)融合、服務(wù)融合等方面的成果優(yōu)勢，推動人社政務(wù)服務(wù)再提速，助力企業(yè)發(fā)展，便利群眾生活。以“高效”為起點，推動實現(xiàn)線上線下融合“易辦”一是數(shù)據(jù)賦能，打造一網(wǎng)通辦。依托國家、省一體化政務(wù)服務(wù)平臺數(shù)據(jù)賦能，推進(jìn)現(xiàn)有8個“免申即享”事項迭代升級，新增1個社?？ㄖС滞诵萑藛T公積金提取“免申即享”事項；通過操作指南、卡通漫畫、公眾號等方式加大“政策通”平臺上線宣傳及兌現(xiàn)公示力度，讓利企便民政策和服務(wù)精準(zhǔn)直達(dá)。實現(xiàn)政務(wù)導(dǎo)航全市全覆蓋、升級5G視頻幫辦功能、地圖導(dǎo)辦、制作20個動畫引辦、預(yù)約快辦、視頻幫辦、客服智辦服務(wù)模式，7類“一件事”可一次提交，多端獲取，有效解決企業(yè)群眾辦事多點登錄，來回跑動的問題。二是流程優(yōu)化，啟用智慧平臺。協(xié)調(diào)大數(shù)據(jù)局、信息中心啟用智慧云平臺,對暫無系統(tǒng)支撐或前后臺對接不暢的事項，通過智慧云平臺輔助推送、有效解決窗口受理辦件“系統(tǒng)推、不掉件”。聚焦高頻事項和重點領(lǐng)域，打造主題集成服務(wù)場景，從“以部門為中心”向“以事項為中心”轉(zhuǎn)變，材料一次性提交，事務(wù)一次性辦結(jié)，辦理環(huán)節(jié)壓縮60%以上，審核時間壓縮50%以上，審核材料減少50%左右，跑動次數(shù)基本實現(xiàn)“零跑動”，有效破解企業(yè)群眾面臨的辦事難、慢、繁問題。三是“串并集成”創(chuàng)新服務(wù)模式。制定《進(jìn)駐大廳人社政務(wù)服務(wù)事項清單（2024版）》、《進(jìn)駐大廳人社政務(wù)服務(wù)“串并集成”事項清單》，重構(gòu)跨部門辦理業(yè)務(wù)流程，優(yōu)化前后置環(huán)節(jié)，將“一窗通辦”“一網(wǎng)通辦”“通崗?fù)▽彙焙头?wù)事項進(jìn)行“串并集成”，服務(wù)事項“應(yīng)進(jìn)盡進(jìn)”，新增“串并集成”主題事項11個，極大地滿足企業(yè)和群眾辦事多元化、個性化、便捷化的服務(wù)需求。以“串聯(lián)辦”“并聯(lián)辦”“集成辦”“跨域辦”為重點，實現(xiàn)“多表合一、一表申請”“一套材料、一次提交”，推動人社服務(wù)模式創(chuàng)新優(yōu)化。以“辦成”為目標(biāo)，推動實現(xiàn)線上線下融合“快辦”一是“襄陽特色”標(biāo)準(zhǔn)化。成立標(biāo)準(zhǔn)化專班，建立襄陽市人社公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化人才庫，邀請省標(biāo)院專家組織召開綜合試點研討會，加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、制定特色地方標(biāo)準(zhǔn)，制定標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)計劃、建立人才選拔機(jī)制、強(qiáng)化實踐應(yīng)用、落實激勵機(jī)制。2024年2月，以谷城縣人社局申報的國家級基層和諧勞動關(guān)系公共服務(wù)站點綜合標(biāo)準(zhǔn)化試點成功獲批，該項目是湖北省唯一，8月，襄陽市人社局再次獲批城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險待遇發(fā)放、公共招聘服務(wù)2項省級標(biāo)準(zhǔn)化試點項目。二是“全域通辦”集成化。在人社大廳設(shè)立“高效辦成一件事”綜合受理窗口，實行“一表申請、一窗受理、綜合服務(wù)”，截至目前，全市人社“一件事”綜合窗口共辦理業(yè)務(wù)35406件。同時，依托“襄十隨神”“一件事一次辦”“辦不成事”反映窗口，受理企業(yè)群眾咨詢、投訴、求助、建議等各類訴求，為企業(yè)群眾“一件事”辦理提供兜底服務(wù)，完成第一批22項高頻、面廣、問題多的“一件事”高效辦理。三是“一表申請”簡約化。將“一件事”中涉及的所有政務(wù)服務(wù)事項申請表進(jìn)行整合簡化，形成“一件事”事項聯(lián)合辦理登記表，企業(yè)可根據(jù)實際辦事需求在“一件事”主題套餐服務(wù)清單上進(jìn)行勾選確認(rèn)，企業(yè)一表申請、專員全程跟辦，全方位提供自由組合主題套餐服務(wù)。比如“退休一件事”，過去辦退休需要填寫13張表，現(xiàn)在一張表可以辦理人社、醫(yī)保、公積金等多項業(yè)務(wù)。以“事項”為遵循，推動實現(xiàn)線上線下融合“好辦”一是線上線下深度融合。線下辦事“只進(jìn)一門”、線上辦事“只進(jìn)一網(wǎng)”、自助辦事“一機(jī)辦理”、回應(yīng)訴求“一線應(yīng)答”，形成“一門一網(wǎng)一機(jī)一線”多級覆蓋、多渠道融合的人社服務(wù)體系。提升“網(wǎng)上辦”“掌上辦”“自助辦”事項占比、實際網(wǎng)辦率提升95%以上。二是提升網(wǎng)上服務(wù)能力。線上依托湖北省政務(wù)服務(wù)平臺，推動服務(wù)事項和應(yīng)用“應(yīng)接盡接、應(yīng)上盡上”，持續(xù)提升人社服務(wù)“一網(wǎng)通辦”能力水平，推動政務(wù)服務(wù)事項網(wǎng)上辦、掌上辦和自助辦。聯(lián)合稅務(wù)部門開展進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)商圈、進(jìn)園區(qū)線下活動50場次，參訓(xùn)企業(yè)2500余家，發(fā)放宣傳單3000余份，引導(dǎo)企業(yè)群眾“云端解讀”更加高校便捷。三是完善幫辦代辦機(jī)制。建立幫辦代辦服務(wù)團(tuán)隊，提供“一對一”事項常態(tài)化全流程精準(zhǔn)服務(wù)，幫助辦事群眾和企業(yè)進(jìn)行表格填寫、網(wǎng)上申報、手機(jī)注冊、電子文件上傳及全程網(wǎng)辦等服務(wù)，進(jìn)行保姆式“一對一”貼心代辦，先后幫助2100余家企業(yè)完成了公司參保登記、退休審批、失業(yè)金申領(lǐng)、稅務(wù)繳費等手續(xù)10289件，從“最多跑一次”邁向“一次辦好”，實現(xiàn)了幫辦代辦“走心”，便民利民“升級”。
2024
10-22
廣西壯族自治區(qū)北海市海城區(qū)人社局圍繞“最多跑一次”目標(biāo)，不斷深化“一事通辦”改革，積極推進(jìn)經(jīng)辦服務(wù)“一窗進(jìn)出、一網(wǎng)辦理”，實現(xiàn)廣西區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)通辦，真正做到減環(huán)節(jié)、減材料、減時限、優(yōu)服務(wù)，服務(wù)保障水平不斷提升。整合優(yōu)化資源，推動“一個窗”進(jìn)出。打破行政藩籬，實現(xiàn)事項、窗口、人員“三整合”。 根據(jù)“一件事情”辦理流程關(guān)聯(lián)度，推行社會保障卡申辦和激活、社會保障卡申辦和領(lǐng)取、社?？⊕焓Ш脱a(bǔ)辦、靈活就業(yè)人員參保登記和申辦社會保障卡、靈活就業(yè)人員參保登記和繳費實行“一窗辦理”，大大減少了群眾跑腿次數(shù)，進(jìn)一步提升了社保服務(wù)便利化水平。2024年，社會保障卡申辦和激活辦理2.6萬張，靈活就業(yè)人員參保登記和繳費1185人等。夯實改革基礎(chǔ)，推進(jìn)“一張網(wǎng)”通辦。強(qiáng)化技術(shù)改革。努力推進(jìn)“一網(wǎng)通辦”，積極把全市各類政務(wù)服務(wù)事項納入現(xiàn)有廣西一體化網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)平臺辦理。將靈活就業(yè)人員參保登記、社會保障卡申辦、參保證明查詢打印、養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等業(yè)務(wù)整合都可通過“廣西人社服務(wù)”微信公眾號等網(wǎng)上平臺辦理。截至目前，政務(wù)服務(wù)平臺的網(wǎng)上可辦率達(dá)到了100%，人社網(wǎng)上服務(wù)平臺可辦率達(dá)90%以上。聚焦重點領(lǐng)域，推行省內(nèi)業(yè)務(wù)通辦。積極開展“省內(nèi)通辦”“同城通辦、就近辦”服務(wù)。靈活就業(yè)人員參保、社會保障卡申領(lǐng)業(yè)務(wù)，變更養(yǎng)老待遇社?？ㄣy行賬號等25項業(yè)務(wù)打破傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)屬地限制，群眾無需返回參保地，可就近選擇經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，辦事更便捷，不斷增強(qiáng)群眾的獲得感、幸福感、安全感。據(jù)統(tǒng)計，2024年海城區(qū)共辦理異地業(yè)務(wù)182件。
2024
10-22
今年以來，江西省鷹潭市余江區(qū)社保中心在解決群眾急難愁盼問題上，主動聚焦職工養(yǎng)老保險補(bǔ)繳、待遇保障、便民服務(wù)等社保民生實事，主動作為，把惠民生的事辦實、暖民心的事辦細(xì)、順民意的事辦好。強(qiáng)化目標(biāo)導(dǎo)向，提升“我為群眾辦實事”的思想自覺。在嚴(yán)格落實一次性補(bǔ)繳業(yè)務(wù)風(fēng)險防控的前提下，以維護(hù)職工參保權(quán)益，方便用人單位及職工辦理企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險一次性補(bǔ)繳為落腳點，進(jìn)一步優(yōu)化申請審核流程。今年以來，共為78人辦理了養(yǎng)老保險補(bǔ)繳業(yè)務(wù)。強(qiáng)化問題導(dǎo)向，提升“我為群眾辦實事”的服務(wù)自覺。針對年紀(jì)較大、行動不便的退休人員資格認(rèn)證難的問題，余江區(qū)社保中心建立服務(wù)臺賬，安排工作人員為這類特殊群體提供暖心上門服務(wù)。今年以來已為28位退休老人提供上門養(yǎng)老認(rèn)證服務(wù)。強(qiáng)化效果導(dǎo)向，提升“我為群眾辦實事”的行動自覺。余江區(qū)社保中心持續(xù)深入推進(jìn)社?？ň用穹?wù)一卡通，目前已實現(xiàn)政務(wù)服務(wù)、惠民惠農(nóng)財政補(bǔ)貼資金、機(jī)關(guān)事業(yè)單位食堂用餐、區(qū)經(jīng)濟(jì)大廈、公交刷卡乘坐、圖書借閱、余江二中智慧校園、使用電子社?？ㄞk理旅館住宿登記等居民服務(wù)“一卡通”。
2024
10-22
人力資源社會保障部、財政部日前聯(lián)合印發(fā)《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險病殘津貼暫行辦法》，明確自2025年1月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人員達(dá)到法定退休年齡前，因病或者非因工致殘經(jīng)鑒定為完全喪失勞動能力的，可以申請按月領(lǐng)取病殘津貼，所需資金由基本養(yǎng)老保險基金支付。病殘津貼月標(biāo)準(zhǔn)和支付期限根據(jù)參保人員申領(lǐng)病殘津貼時的年齡、累計繳費年限等確定。病殘津貼月標(biāo)準(zhǔn)在國家統(tǒng)一調(diào)整基本養(yǎng)老金水平時同步調(diào)整。參保人員領(lǐng)取病殘津貼，按國家基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)規(guī)定確定待遇領(lǐng)取地。領(lǐng)取病殘津貼期間，不再繳納基本養(yǎng)老保險費。繼續(xù)就業(yè)并按國家規(guī)定繳費的，自恢復(fù)繳費次月起，停發(fā)病殘津貼。申請領(lǐng)取病殘津貼人員應(yīng)持有待遇領(lǐng)取地或最后參保地地級（設(shè)區(qū)市）以上勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)作出的完全喪失勞動能力鑒定結(jié)論。省級人社部門建立病殘津貼領(lǐng)取人員勞動能力復(fù)查鑒定制度，經(jīng)復(fù)查鑒定不符合完全喪失勞動能力的，自做出復(fù)查鑒定結(jié)論的次月起停發(fā)病殘津貼。
2024
10-22
廣西壯族自治區(qū)柳州市人社部門組織召開柳州市2023年工傷預(yù)防宣傳及培訓(xùn)項目評估驗收會。會上，驗收專家小組聽取了項目實施單位的匯報，查閱項目實施資料，一致認(rèn)為，柳州市2023年工傷預(yù)防宣傳及培訓(xùn)項目實施狀況整體良好，同意通過評估驗收。工傷預(yù)防是建立健全“預(yù)防、補(bǔ)償、康復(fù)”三位一體工傷保險制度的重要內(nèi)容，柳州市2023年工傷預(yù)防宣傳及培訓(xùn)項目以“降低工傷事故和職業(yè)病發(fā)生率”“增強(qiáng)職工工傷預(yù)防意識能力”“提升工傷預(yù)防培訓(xùn)質(zhì)效”為目標(biāo)，按照“精準(zhǔn)、高效、務(wù)實”工作要求，探索構(gòu)建精準(zhǔn)化、重實效、廣覆蓋的工傷預(yù)防工作體系，取得了顯著成效。項目服務(wù)周期內(nèi)，36家重點企業(yè)工傷事故發(fā)生數(shù)同比下降32起，工傷事故發(fā)生率同比下降37.2%。累計開展各類工傷預(yù)防專題培訓(xùn)87場，覆蓋重點企業(yè)及危險化學(xué)品行業(yè)、制造業(yè)、建筑業(yè)、交通運輸業(yè)、職業(yè)技術(shù)院校等重點領(lǐng)域，線上線下培訓(xùn)人數(shù)超6萬人次，有效提升職工工傷預(yù)防能力。除此之外，柳州市還積極推進(jìn)宣服共融，陣地建設(shè)有形有效。選取柳州火車站前廣場紫荊服務(wù)站、龍城路愛心翼站，有效結(jié)合工傷預(yù)防教育與公共站點服務(wù)功能，在全區(qū)率先打造工傷預(yù)防驛站，開創(chuàng)工傷預(yù)防知識普及新模式。成功舉辦工傷預(yù)防文藝匯演活動，將工傷預(yù)防知識、工傷保險政策與藝術(shù)表演相結(jié)合，使工傷預(yù)防宣傳教育更加生動有趣。項目啟動以來，柳州市人社部門對項目的實施進(jìn)度、績效目標(biāo)落實等進(jìn)行動態(tài)監(jiān)管，做到全程跟蹤、檢查、問效。下一步，柳州市將進(jìn)一步健全工傷預(yù)防工作機(jī)制，加強(qiáng)協(xié)作配合，持續(xù)聚焦重點行業(yè)、重點企業(yè)、重點人群開展工傷預(yù)防宣傳培訓(xùn)活動，不斷推動工傷預(yù)防向長效化、科學(xué)化、精準(zhǔn)化發(fā)展，切實從源頭減少工傷事故和職業(yè)病發(fā)生，全力保障勞動者生命安全和身體健康。
2022
07-28
職場如戰(zhàn)場，沒有永遠(yuǎn)的朋友，只有永恒的利益。 在職場中立足，不需要夾在太多的個人感情，而要做到“忠于事、誠于己、信于人?！闭覝?zhǔn)了自己的節(jié)奏，一切才能按部就班、有條不紊。 01 忠于事。 在其位，謀其政。 一個人應(yīng)該扮演好他的各種“角色”，在家庭中，是為人子女，為人夫妻，為人父母，不同年齡階段，使命和任務(wù)大有不同；在職場上，是員工，也是潛在的領(lǐng)導(dǎo)。每擔(dān)任一個不同的角色，都應(yīng)有與之相配合的能力、素質(zhì)和業(yè)績。 唯有忠于崗位，才能底氣滿滿地勝任崗位，創(chuàng)造“沒有金剛鉆，不攬瓷器活”的個人傳奇。 當(dāng)一個人開始主動想辦法，去適應(yīng)崗位，去創(chuàng)造業(yè)績時，不管一開始如何糟糕，都將是成功的一半，堅持下去，不斷修整方向，勝利的天平便會向一直努力的人傾斜。 《論語》中講述了子張問子夏關(guān)于“何為忠誠”的故事。 子張問孔子說，令尹子文幾次擔(dān)任宰相，沒有表露出高興的臉色。幾次被罷免，也沒有表現(xiàn)出怨恨的神色。每次免職時，他一定把自己與舊日的一切政令公務(wù)都告訴新任的宰相。這樣的人怎么樣呢？孔子說：“夠得上忠??！” 人在職場，忠于事，便是立足之本。 如同令尹子文，身在職場打拼的人，浮浮沉沉、起起落落是常態(tài)，不管成敗，始終將手頭工作做好，在交接的時候，讓任何一個后任者，都不會覺得是個“爛攤子”，這本身就是一個了不起的成就。久而久之，“做事靠譜”的好口碑也就傳播開來，即便在當(dāng)下不被看重，但那份耀眼的光芒是任何人都掩藏不住的。 反之，若勝則驕，敗則餒，便很難從低谷中掙脫出來，也很難從一個高峰攀上另一個高峰。 就像我們身邊，那個努力了很長一段時間卻并未得到提拔的大姐，此后，非但不再熱心地不分內(nèi)分外，就連分內(nèi)的工作也敷衍了事。雖然此前領(lǐng)導(dǎo)覺得有愧于她，但等到下次再有機(jī)會來臨時，這位大姐糟糕的表現(xiàn)，實在難以服眾，只能再次錯過了。 “忠于事”其實就是告訴人們，但問耕耘，莫問收獲，如此，才能始終問心無愧，坦蕩自如。 02 誠于己。 《論語》中記載了“孔子入太廟，每事問”的行為。 孔子作為祭祀的禮儀官員，心中對于祭祀太廟的種種儀軌早就爛熟于心，但他還是虛心地“每事問”，在別人看來，這是“不懂禮儀”的表現(xiàn)，但在孔子看來，這卻是“遵循禮儀”的必選動作。 這種遵從內(nèi)心的想法去做事的人，就是“誠于己”?？雌饋恚坪跖c眾人格格不入，但卻是立足于職場的關(guān)鍵所在。 被譽(yù)為“經(jīng)營之圣”的稻盛和夫，在入職第一份工作時，面臨的是一家即將倒閉的陶瓷廠，長期發(fā)不出工資，同事們紛紛跳槽，他也盤算著另謀高就。但家里人得知此事后，狠狠批評了他的浮躁和輕狂。由此，稻盛和夫決定沉下心來做事。為了研發(fā)新產(chǎn)品，他不惜將床鋪搬到了實驗室，爭分奪秒、全神貫注地從事新品研發(fā)，終于研制出了一款適用于當(dāng)時的暢銷產(chǎn)品，不僅扭虧為盈，也奠定了一個品牌的根基。 職場上，每個人看起來都是上班下班，做的工作也大同小異。但多年以后，有人脫穎而出，有人還在原地踏步，根源或許就在于，有人始終聽從了內(nèi)心的指引，沿著自己設(shè)定的目標(biāo)篤定前行，有人卻總在隨波逐流，最后迷失了自己。 03 信于人。 秦朝末年，流傳一句話：“得黃金百，不如得季布一諾?！痹瓉恚赜幸粋€叫季布的人，性情耿直，為人俠義好助。只要是他答應(yīng)過的事情，無論有多大困難，都設(shè)法辦到，受到大家的贊揚(yáng)。楚漢之爭時，他獻(xiàn)計項羽，多次挫敗劉邦。劉邦建立漢朝后，重金懸賞捉拿季布，季布因為人正直且行俠仗義，而被人搭救，不僅幸免于難，后來還成為了漢朝大將。 可見，一個對他人講求信義的人，其實是為自己鋪下了一條可靠的退路。 不經(jīng)意的舉手之勞，抑或是費盡周折幫助他人達(dá)成心愿，這就是“付出”的過程。事情雖有大小，但情誼不分深淺，付出的真心、辛勞和汗水，總會讓人銘記于心。哪怕有的人對此置之不理，但更多的人，會銘記這份美好，且在適宜的時機(jī)，回饋這份美好。 這便是職場中的“投之以木桃，報之以瓊瑤?！蹦切┫嗷シ龀诌^的人，終會在此后的歲月里，惺惺相惜，相互照應(yīng)。哪怕人前表現(xiàn)得和周圍人一樣，但在關(guān)鍵時刻，總會相互拉一把。 04 結(jié)束語： 人在職場，打拼幾十年，必須不斷與人周旋，才能擁有立足之地。 忠于事，誠于己，信于人，做到了這幾點，再差也差不到哪里去。
2022
07-28
“手上活壓了一堆，可就是不想干。”這幾天，市民楊女士總是有些莫名煩躁，對工作怎么也提不起興致來。要問具體是什么原因，卻也說不上來。 每逢夏季高溫天氣，職場人“鬧情緒”的比例總會增多。專家認(rèn)為，夏季由于天氣原因，很多人都會感覺心里煩躁，特別是上班一族，每天要應(yīng)對強(qiáng)大的工作壓力，還要忍受天氣帶來的負(fù)面情緒，加之夏季日照時間長，日出時間早，很多人睡眠缺乏，會被動早醒，睡眠不足，從而導(dǎo)致精神不振，出現(xiàn)“心理罷工”的現(xiàn)象，也就是“情緒中暑”了。 然而身在職場，工作不是想不干就能不干的。炎炎夏日，我們又該如何遠(yuǎn)離“情緒中暑”呢？ 夏季“心理罷工”頻繁 所謂“心理罷工”，是指員工對個人工作積極性和主動性的有意放棄。在職場上，員工有“心理罷工”的情緒時，會拖到不能再拖的時候才會著手去做他們不得不完成的工作，并且拒絕在工作中貢獻(xiàn)全力，做出最好的業(yè)績。 “其實我也知道自己這些情緒不對，可改變不了?！睏钆空f，她的性格是比較內(nèi)向的，但所從事的工作卻需要不斷地和不同的陌生人打交道，這讓她感覺痛苦，“平時情緒還好些，想想能有現(xiàn)在這樣一份工作已經(jīng)挺不錯的了，人要知足，所以也不停地勉勵自己，給自己打氣，讓自己試著改變。但一到夏天，可能是由于天氣熱吧，加之工作始終有不盡如人意的地方，消極的情緒就容易堆積，情緒平復(fù)所需的時間也越來越長?！?nbsp; 楊女士的現(xiàn)象，并不是個例。網(wǎng)上曾經(jīng)有一個“職場心理罷工大調(diào)查”的在線投票，結(jié)果顯示，有51%的職場人會經(jīng)常出現(xiàn)“心理罷工”，每年有1-2次“心理罷工”現(xiàn)象的占到24%，僅有9%的人表示從來沒有出現(xiàn)過“心理罷工”。 從事會計工作的季先生告訴記者，他的工作比較單調(diào)、枯燥，每天日復(fù)一日幾乎相同內(nèi)容的工作，讓他對工作失去激情，尤其是夏天，工作效率明顯不如以前高，“上午精神還飽滿一些，但是一到下午就感覺到煩躁，尤其是對著一堆的數(shù)據(jù)、票據(jù)，就想早點下班”。 網(wǎng)上的投票結(jié)果顯示，當(dāng)出現(xiàn)“心理罷工”現(xiàn)象時，有33%的人選擇了頻繁抱怨，做跳槽打算；9%的人會選擇向親人、朋友傾訴，尋求支持；有11%的人選擇轉(zhuǎn)移視角，豐富業(yè)余生活；有7%的人選擇任其罷工，順其自然；還有33%的人選擇努力調(diào)整心態(tài)。 自我暗示應(yīng)對心情煩躁 “上班族的‘心理罷工’多是由職業(yè)倦怠引發(fā)的，尤其在夏天，容易在工作重壓之下體驗到身心疲憊，能量被耗盡的感覺。當(dāng)這種感覺出現(xiàn)時，就是在提醒職場人，需要休息了。”從事人力資源管理的李女士告訴記者，如今各個行業(yè)競爭壓力都很大，職場人出現(xiàn)消極負(fù)面的心態(tài)并不鮮見，大家不需要對這個話題諱莫如深，可以坦率地承認(rèn)它、接受它，適當(dāng)?shù)亟o自己放個假，調(diào)整一下。 李女士建議，當(dāng)出現(xiàn)職業(yè)倦怠時，可以和朋友或家人一起度個假，暫時離開工作場所，或減少在工作地點停留的時間，通過換個環(huán)境這樣的方式，尋找新的工作靈感，煥發(fā)出新的工作熱情和希望。 “最近工作任務(wù)特別多，大家都忙得腳不沾地，我想請假卻又不好意思請假。”正處于“情緒中暑”期的小何，也想通過短暫的出門旅游，讓自己調(diào)整一下心態(tài)，可理智又告訴她，此時不是請假的好時機(jī)，這讓她心情更加郁悶。 “其實對工作的突然倦怠，都是因為心理健康的失衡引起的。”對于小何這樣的情況，心理專家認(rèn)為，小何首先要做的，是積極的自我心理暗示，而不是深陷在負(fù)面情緒當(dāng)中。首先，告訴自己，高溫天氣總會過去，其次，在飲食上，少吃容易上火的辛辣食物。此外，還要學(xué)會裝扮自己的辦公環(huán)境，如換上翠綠色的窗簾，養(yǎng)些綠植，將辦公室打掃干凈等。每天中午還可以睡個午覺，如果條件不允許睡午覺，也可以每天靜心4-5分鐘。 多維度尋找職業(yè)興奮點 盡管天氣炎熱，市民劉女士仍每天中午抽出一個小時，到舞蹈房練舞。大汗淋漓過后，下午的工作時間，劉女士總是特別有干勁。 丁先生則喜歡游泳，每天下午下班后第一件事就是直奔健身房?！爸灰砩蠜]應(yīng)酬，我就去游泳，即減肥又涼快，一舉兩得。”丁先生說，以往夏天總是悶在空調(diào)房里，覺得外面太熱，一步都不想多走，現(xiàn)在每天運動出出汗，反而感覺身子輕松許多，工作的狀態(tài)也好了很多。 一到晚上，市區(qū)各個體育場所的運動場地上，打羽毛球的人也日益增多。在媒體工作的周先生，每天都和朋友一起來打羽毛球。周先生說，職場人多做運動，不僅能鍛煉身體、保持健康，還有益放松身心，釋放工作壓力。 “職場人應(yīng)該利用業(yè)余時間多做健身運動，或者養(yǎng)養(yǎng)花、喝喝茶，給生活加點‘料’，雖然改變不了工作性質(zhì)和時間，卻可以改變自己的心態(tài)，讓自己做個精神豐富的職場達(dá)人?！睂＜冶硎?，要破除職業(yè)倦怠的“魔咒”，就必須找準(zhǔn)自己的職業(yè)興奮點，比如張弛有度的生活，或者通過充電來增加自身的業(yè)務(wù)能力，也可以養(yǎng)成制定工作日程表的習(xí)慣，盡量使工作時間縮短，提高工作效率等等。當(dāng)然，如果對當(dāng)前的工作完全沒了興趣，那就需要重新評估自己的職業(yè)定位，在專業(yè)機(jī)構(gòu)的幫助下，重新選擇自己的職業(yè)方向。
2022
07-27
讀者來問您好，我是一個對工作很認(rèn)真的人，總喜歡第一時間完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，也不好意思拒絕其他同事幫忙的要求，基本上照單全收?？墒谴蠹宜坪趿?xí)慣性讓我多分擔(dān)工作，我也很煩，可是不知道該怎么表達(dá)？山西 溫浩專家心解溫浩你好：職場中有不少跟你一樣的人，做事情兢兢業(yè)業(yè)，對領(lǐng)導(dǎo)的安排、同事的請求也總是全盤接受，不擅長拒絕別人，往往忙到最后吃力不討好，手中的活越積越多，甚至連自己的本職工作都無法按質(zhì)按量完成，成了職場里的“工具人”。這些職場中的“老好人”，做事總是一味忍讓，不是不懂拒絕，而是不敢拒絕，生怕因為拒絕得罪他人，影響日后的相處。他們希望所有的人都喜歡自己，總是為了討好大家而主動幫別人做事。幫了別人，但是心里只有無限委屈，沒有助人為樂的真實成就感。在職場相處或生活中與人交往時，要把握職場相處原則，守好自己的底線，做老實人而不是“老好人”。首先要學(xué)會委婉拒絕別人。如果做什么事都因為“不敢拒絕”就全盤接受，那么時間越久，別人只會覺得你根本不會說“不”，自然而然就讓你幫忙。自信一點，學(xué)會委婉地拒絕別人，比如說“我現(xiàn)在有點忙，可能沒法幫你”“這個我不太會，怕出錯給你帶來麻煩”等等。其次需要把握工作的輕重緩急。無論何時把自己的工作放在第一位，做好自己的工作最重要。當(dāng)你被同時安排多個任務(wù)時，遵循事情輕重緩急原則進(jìn)行處理；如果自己無法拿捏輕重，向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報自己目前的工作內(nèi)容，試著向領(lǐng)導(dǎo)征求建議。最后，一定要堅守自己的原則底線。小事可以“糊涂”，但原則性問題必須堅守底線。積極樹立鮮明的是非觀，對錯分明，用隨和的語氣講出鮮明的是非觀，同樣不會失去朋友。溝通過程中要把“理”字放到第一位，而不是針對某個人，同樣也會得到尊重。此外要注意提升自身硬實力。在職場如果你沒有實力和能力，再好的人也很難真正得到尊重。有時候，“老好人”實際上是能力不足的體現(xiàn)。適當(dāng)提升自己的能力，學(xué)會一些提高工作效率的小技能，當(dāng)你的個人能力得到提升，自然會受到別人的重視。希望你勇敢地說“不”，不斷提升自己，實現(xiàn)有價值的職場人生。
2022
07-27
熬夜熬出黑眼圈、不愛下廚房做飯、吃肉喝酒忙應(yīng)酬……當(dāng)人們主動或被迫成為“夜貓族”、“點餐族”、“應(yīng)酬族”，過上看似時髦的生活時，你是否了解到，我們的身體正備受煎熬？本期，《生命時報》特邀權(quán)威專家，為六大族群的營養(yǎng)健康支招。受訪專家：中國農(nóng)業(yè)大學(xué)食品科學(xué)與營養(yǎng)工程學(xué)院副教授 范志紅北京友誼醫(yī)院營養(yǎng)師 顧中一夜貓族補(bǔ)鈣鎂睡得香按理說，人的一生中有近1/3的時間應(yīng)在睡眠中度過，成人每天應(yīng)保證7~8小時睡眠時長。但生活中很多人由于種種原因習(xí)慣熬夜，或是想睡卻睡不著，籠統(tǒng)來說，這兩類人都屬于“夜貓族”。睡眠不足可能導(dǎo)致諸多健康隱患：免疫力下降，易患疾病；生物鐘不規(guī)律可能增加患癌風(fēng)險；熬夜的疲憊讓人難以抵御高糖、高脂食物的誘惑，容易肥胖；工作效率降低，從而進(jìn)一步擠占睡眠時間。營養(yǎng)指導(dǎo)：顧中一建議，熬夜前最好以水果、面包、清粥和小菜充饑，別用含大量油鹽的泡面填飽肚子；主動吃點B族維生素，利于緩解疲勞；提神飲料以綠茶為宜，不要太濃。長期熬夜者應(yīng)補(bǔ)充“量少質(zhì)高”的蛋白質(zhì)、脂肪和B族維生素食物，比如牛奶、牛肉、豬肉、魚肉、豆類等，也可吃點核桃、大棗、桂圓、花生等堅果，能幫人應(yīng)對疲勞；補(bǔ)充維生素A也很重要，推薦適量多吃胡蘿卜、韭菜、鰻魚等食物。時常失眠怎么辦？范志紅建議，如睡眠障礙突出，最好就診排查疾病。在飲食上應(yīng)注意以下幾點：1.晚餐早點吃，避免辛辣、油膩的食物，減輕消化系統(tǒng)負(fù)擔(dān)的同時，也能降低身體興奮程度；2.下午4點后別喝濃茶和咖啡；3.缺乏鈣和鎂可能導(dǎo)致睡眠問題，應(yīng)足量食用牛奶、綠葉菜、堅果、豆類等富含這兩種礦物質(zhì)的食物；4.維生素B6等攝入不足也會導(dǎo)致失眠，應(yīng)適量多吃富含B族維生素的粗糧和果蔬。 兩位專家均指出，每天做半小時運動、睡前1小時關(guān)閉電子設(shè)備、創(chuàng)造黑暗的睡眠環(huán)境、睡前用溫水泡腳，也能幫人們克服失眠?！c餐族少選煎炸多蒸煮估計很多人已經(jīng)記不得多少天沒做過飯了。如今很多人都是“廚房絕緣體”，叫外賣也好、下館子也罷，就是不在家自己做飯。在外就餐時，美味菜肴往往采用煎、炒、炸等不健康烹調(diào)方式，鹽、雞精、色素用得也多，長期這么吃，肥胖、高脂血癥、慢性胃腸炎等難免找上門來。營養(yǎng)指導(dǎo)：顧中一建議，在外就餐應(yīng)挑選清潔、衛(wèi)生的就餐環(huán)境，少點煎炸菜品，多吃蒸煮菜品，還要保證食物豐富多樣；用餐時，應(yīng)先吃主食再吃菜，主食可增加飽腹感，減少高脂菜肴的攝入，必要時可用白水涮去菜肴上的芡汁和油脂；考慮飲食結(jié)構(gòu)不合理，長期在外就餐者可每日服用1粒復(fù)合營養(yǎng)補(bǔ)充劑?！鴰э堊鍌淙齻€耐熱飯盒為了節(jié)省，也為吃得順口些，很多人上班時喜歡自己帶飯當(dāng)午餐。自帶午餐有優(yōu)勢也有弊端，優(yōu)點是食材內(nèi)容可控、質(zhì)量高，可加入粗糧、豆類、薯類等點餐時很難吃到的健康食材，油脂質(zhì)量好，油鹽用量也能自己掌握；缺點是很多辦公室沒有冰箱，微生物可能在飯菜中繁殖，增加鬧肚子的風(fēng)險。營養(yǎng)指導(dǎo)：范志紅建議，需準(zhǔn)備3個能耐熱又密封的飯盒，使用前先用沸水燙洗飯盒里外，盡量殺死細(xì)菌。食材分配上，一個飯盒裝主食，最好粗細(xì)搭配，比如半份米飯加一塊蒸紅薯；一個飯盒裝需要加熱的菜肴，葷素比例為1∶2，注意選擇適合多次加熱的蔬菜，比如豆角、茄子、番茄、南瓜、蘑菇、胡蘿卜等；一個飯盒裝水果或涼菜，涼菜最好多加醋、姜汁和大蒜泥，能起到抑菌作用。需要提醒的是，飯盒應(yīng)該在不燙手時放進(jìn)冰箱保存?！鴳?yīng)酬族主食蔬菜不能少晚上應(yīng)酬已成為很多人的“工作”內(nèi)容之一，飯桌上不能放松地吃飯，而是琢磨如何拉關(guān)系、做生意、還人情。在這種精神壓力較大的狀態(tài)下，消化道供血減少，消化吸收能力隨之下降，容易導(dǎo)致胃腸潰瘍。另外，應(yīng)酬飲食的通病在于蛋白質(zhì)和脂肪過剩，谷類和膳食纖維缺乏，再加上邊吃邊說，很難控制食量，容易誘發(fā)肥胖。營養(yǎng)指導(dǎo)：范志紅建議，首先，應(yīng)減少不必要的應(yīng)酬；其次，早點上主食，邊吃飯邊吃菜，主食選擇上盡量避免炒粉、麻團(tuán)、擔(dān)擔(dān)面、蔥花酥餅等高油高鹽主食，多把紅薯、紫薯、芋頭、南瓜、甜玉米等雜糧作為主食，既能讓餐桌豐富起來，又能補(bǔ)充膳食纖維；再次，富含膳食纖維的香菇、木耳、豌豆、蒜薹、蘆筍、菠菜、西蘭花等蔬菜，必須在桌上占有一席之地，能增加腸道活力，清理因長期應(yīng)酬堆積在腸中的廢物；最后，席間應(yīng)自覺少吃油膩食物，用豆?jié){、酸奶等替代酒類和甜飲料，應(yīng)酬后的日子里盡量飲食清淡，多吃果蔬、粗糧和豆類?！运刈宥鼓萄a(bǔ)優(yōu)質(zhì)蛋白為穿上一件心愛的衣服，或追求一些飲食風(fēng)尚，很多人不管是紅肉、白肉，能不吃就不吃，只有蔬果才入他們的法眼。這些“吃素族”們有點極端，雖然素食對預(yù)防心血管病、癌癥等有益，但嚴(yán)格素食者鈣、鋅、鐵和維生素D等很難攝取充足，更不用說維生素B12等幾乎只在動物食物中才存在的營養(yǎng)素。因此，很多“吃素族”們?nèi)菀灼＞敕α?、皮膚和頭發(fā)缺乏光澤。營養(yǎng)指導(dǎo)：顧中一指出，即使是素食者，每日也需吃下300克以上牛奶或酸奶，100克以上豆制品，300克以上全麥面包、饅頭或薯類，500克以上深綠色蔬菜，300克以上水果。在此基礎(chǔ)上，還要再來一把巴旦木、核桃等堅果，就可滿足大部分營養(yǎng)需求。值得提醒的是，對女性來說，鐵是非常重要的營養(yǎng)元素，相比植物中的鐵，動物中更易被人體吸收，因此，最好適當(dāng)攝入牛肉、雞胗等肉類?！俗宄渣c蘑菇補(bǔ)維D生活中有這么一群“宅人族”，習(xí)慣在家呆著，不愿接觸社會，作息時間不規(guī)律、缺乏戶外運動、用電腦時間過長等不良習(xí)慣，漸漸讓他們的身材變得臃腫、眼鏡變得越來越厚。宅人們習(xí)慣邊看視頻邊吃飯，注意力被畫面吸引，很容易不自覺地吃下很多食物，長期下去容易發(fā)胖。另外，眼睛長時間盯著屏幕，還會消耗大量維生素A；再加上缺少戶外活動，人體難以合成充足維生素D；飲食難有保障，常是方便面搭配甜飲料度日……精神不振、大量脫發(fā)等問題在所難免。營養(yǎng)指導(dǎo)：顧中一給出了以下建議：1.宅人們應(yīng)注意膳食平衡、規(guī)律用餐，不能饑一頓飽一頓，三餐吃足谷類、蔬果、肉類、豆類和奶類；2.主動攝入富含胡蘿卜素和維生素A的食物，比如動物肝臟，以及芒果、紅薯、胡蘿卜等橙紅色果蔬，有助于緩解眼睛干澀、疲勞；3.曬太陽是補(bǔ)充維生素D的最佳方式，宅人一族應(yīng)多去陽臺曬一曬，還可增加雞蛋、蘑菇、海產(chǎn)品、全脂奶制品等富含維生素D食物的攝入。
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