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為降低新冠疫情給企業(yè)特別是中小微企業(yè)帶來的沖擊和影響，市人社部門主動擔當作為，充分發(fā)揮職能部門優(yōu)勢，著力完善政策措施，出實招、穩(wěn)崗位，狠抓工作落實。年初以來，發(fā)放企業(yè)穩(wěn)崗返還資金3374萬元，其中，企業(yè)穩(wěn)崗返還失業(yè)保險資金2123萬元，惠及企業(yè)職工57873人；困難企業(yè)穩(wěn)崗返還失業(yè)保險資金1251萬元，惠及企業(yè)職工2155人。有效減輕了企業(yè)負擔，助力企業(yè)渡過難關。

一、 研究制定政策，提供服務保障。阜新市人社部門多次會同市財政局、市發(fā)改委等部門認真研究國家、省有關政策，責成基金監(jiān)督部門深入探討如何高質量、高效率開展穩(wěn)崗返還工作，制定疫情防控期間穩(wěn)崗返還的審批政策，結合阜新市實際，先后下發(fā)了《關于做好疫情防控期間有關就業(yè)工作的通知》（阜人社發(fā)〔2020〕8號）等文件，為企業(yè)提供政策支持和服務保障。

二、 優(yōu)化服務流程，提高服務質量。疫情防控期間，嚴格按照省、市“不見面或少見面”的審批要求，精簡辦事流程，提高服務質量，以“特事特辦、急事急辦、好事快辦”為原則，通過網(wǎng)上申報、預約辦理、精減申請材料，優(yōu)化審批流程等手段，縮短穩(wěn)崗返還公示周期，在規(guī)定時限內完成受理、審核及審批等工作。同時，積極協(xié)調困難企業(yè)穩(wěn)崗返還聯(lián)合會審部門，發(fā)揮數(shù)據(jù)信息傳優(yōu)勢，及時將初審信息傳送至相關部門進行會審，提高經(jīng)辦效率和服務質量，讓信息多跑路，企業(yè)少跑腿。

三、 創(chuàng)新服務形式，確保政策落實。利用“阜新市人力資源和社會保障信息系統(tǒng)”對2019年參保企業(yè)進行篩選，通過失業(yè)保險工作群向篩選出的不欠費企業(yè)進行政策推送。同時，深入受疫情影響較大的企業(yè)和困難企業(yè)進行調研，對企業(yè)經(jīng)營狀況進行摸底調查，為其詳細解讀穩(wěn)崗返還政策。并有針對性的采取“一對一”宣傳、召開政策解讀會、微信推送及群發(fā)等形式進行廣泛宣傳，做到企業(yè)應知盡知，確保政策落實全覆蓋，讓企業(yè)實實在在地享受到政策紅利。