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　　在職職工辦理退休時的補繳基數(shù)
　　參加基本醫(yī)保的個人，達到法定退休年齡時,累計繳費年限和在本市的實際繳費年限達到規(guī)定的，其參保身份變更為退休后，不再繳納基本醫(yī)保費，按照規(guī)定享受退休人員醫(yī)保待遇。未達到最低繳費年限和最低實際繳費年限的，市區(qū)（含正定縣）職工以全市上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為繳費基數(shù)和當(dāng)時的費率一次性繳足，其他縣市職工以全市上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的70%為繳費基數(shù)和當(dāng)時的費率一次性繳足。
　　個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)，基本醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)入我市的，其調(diào)出地醫(yī)療保障部門認(rèn)定的繳費年限累計計算，作為視同繳費年限；到法定退休年齡時，最低繳費年限和最低實際繳費年限達到我市規(guī)定的，可享受退休人員的醫(yī)保待遇。距法定退休年齡不足10年的，市區(qū)（含正定縣）職工以全市上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為繳費基數(shù)和當(dāng)時的繳費費率，一次性補繳在我市實際繳費年限不足10年的差額部分；其他縣市職工以全市上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的70%為繳費基數(shù)和當(dāng)時的繳費費率，一次性補繳在我市實際繳費年限不足10年的差額部分。
　　生育津貼發(fā)放時間
　　生育津貼以職工所在用人單位上年度職工月平均工資為基數(shù)除以30乘休假天數(shù)計算，由經(jīng)辦機構(gòu)審核確認(rèn)后，一次性撥付至用人單位，全額支付給本人，不得侵占或挪用，或者由經(jīng)辦機構(gòu)一次性撥付至個人的金融賬戶。
　　城鎮(zhèn)職工征繳及待遇享受期
　　城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)保費實行當(dāng)月繳費當(dāng)月享受醫(yī)保待遇制度。新參保職工自參保繳費到賬的次日起享受醫(yī)保待遇。
　　城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民醫(yī)保年度
　　城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險的醫(yī)保結(jié)算年度按自然年度計算。