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2024
12-10
2024年12月10日-12日，由中國(guó)國(guó)際投資促進(jìn)會(huì)主辦的“第十三屆中國(guó)國(guó)際服務(wù)外包交易博覽會(huì)”在武漢中國(guó)光谷科技會(huì)展中心舉行。本屆博覽會(huì)聚焦“數(shù)實(shí)融合，引領(lǐng)發(fā)展”主題，務(wù)實(shí)開展研討對(duì)話、商務(wù)交流等活動(dòng)?！?024年數(shù)字服務(wù)暨服務(wù)外包領(lǐng)軍企業(yè)推介活動(dòng)”同期舉行，會(huì)上公布領(lǐng)軍企業(yè)評(píng)選結(jié)果。遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)受邀參加博覽會(huì)并榮獲“行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)（人力資源）”稱號(hào)。數(shù)字服務(wù)暨服務(wù)外包領(lǐng)軍企業(yè)推介活動(dòng)自2008年啟動(dòng)，秉承“公平、公開、公正、公益”的原則，至今已連續(xù)舉辦十六屆，促進(jìn)服務(wù)外包和數(shù)字服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推介宣傳優(yōu)秀企業(yè)，樹立打造“中國(guó)服務(wù)”品牌。推介活動(dòng)在業(yè)界得到廣泛認(rèn)可，得到地方商務(wù)主管部門、協(xié)會(huì)的大力支持，推介結(jié)果成為各地制定相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策的重要參考。遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)作為從安徽本土走出的一家全國(guó)性人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)化集團(tuán)公司，14年時(shí)間，在人力資源服務(wù)行業(yè)乘風(fēng)破浪，整合數(shù)字化平臺(tái)，以更深入的維度把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和行業(yè)趨勢(shì)，不斷拓展和豐富人力資源服務(wù)產(chǎn)品，持續(xù)獲得客戶的青睞。此次榮獲“行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)（人力資源）”稱號(hào)，不僅是對(duì)集團(tuán)在行業(yè)新成就的肯定，更是對(duì)未來(lái)持續(xù)創(chuàng)新的激勵(lì)。遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)將繼續(xù)保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，立足當(dāng)前，穩(wěn)步前行。智庫(kù)發(fā)展中心供稿
2024
12-06
為全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想。2024年12月6日，由第一資源主辦、六安市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園（六安人才港）承辦，六安開發(fā)區(qū)人才和就業(yè)服務(wù)中心大力支持的“智匯大別山，才聚紅六安”六安市人力資源服務(wù)供需對(duì)接會(huì)順利召開。本次大會(huì)旨在搭建一個(gè)人力資源服務(wù)新產(chǎn)品新服務(wù)的展示、供需對(duì)接的平臺(tái)，推動(dòng)六安企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)受邀參加此次盛會(huì)。大會(huì)上，遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)圍繞旗下互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品——dHR可拉熊進(jìn)行亮點(diǎn)紛呈的精彩路演。作為一款SAAS+PASS服務(wù)的人力資源管理系統(tǒng)，dHR可拉熊通過(guò)招聘云、人事云、審批云、假勤云、行政云、薪酬云、問(wèn)卷云、報(bào)表云等功能模塊，實(shí)現(xiàn)人力資源全流程智能化管理，打造人才“選、育、留、用、管”管理閉環(huán)，為企業(yè)提供高效、智能化的人力資源綜合解決方案。在路演中，遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)團(tuán)隊(duì)重點(diǎn)展示了可拉熊在人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的實(shí)際應(yīng)用場(chǎng)景及其帶來(lái)的顯著成效，吸引了眾多企業(yè)的關(guān)注和認(rèn)可。這不僅是集團(tuán)在技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域成果的集中展現(xiàn)，更成為與六安市及周邊地區(qū)企業(yè)深入交流、尋求合作的重要契機(jī)。遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)始終秉持誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、專業(yè)的八字精神，在實(shí)踐中不斷積累經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)拓展服務(wù)價(jià)值。當(dāng)下，行業(yè)數(shù)字化不斷發(fā)展，集團(tuán)緊跟時(shí)勢(shì)，聚焦人力資源服務(wù)創(chuàng)新與優(yōu)化，腳踏實(shí)地，以高效、智能的解決方案為客戶創(chuàng)造價(jià)值，為社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)中心
2024
11-25
11月23日，安徽省企業(yè)聯(lián)合會(huì)、安徽省企業(yè)家聯(lián)合會(huì)發(fā)布了2024安徽省百?gòu)?qiáng)企業(yè)、安徽省制造業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)、安徽省服務(wù)業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)榜單。遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)憑借其卓越的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)與強(qiáng)勁的綜合實(shí)力，再度上榜安徽省服務(wù)業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)榜單，這也是集團(tuán)連續(xù)五年蟬聯(lián)此殊榮。此次再度榮登“服務(wù)業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)”榜單，不僅是對(duì)遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)發(fā)展與實(shí)力的贊譽(yù)，更是對(duì)其持續(xù)進(jìn)取、勇于攀登高峰精神的充分肯定。集團(tuán)一直以來(lái)始終秉持為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的初衷，在人才服務(wù)、培訓(xùn)、咨詢等領(lǐng)域持續(xù)探索和優(yōu)化，不斷努力為客戶創(chuàng)造更大價(jià)值。榮譽(yù)屬于過(guò)去，未來(lái)依然充滿挑戰(zhàn)。遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)將繼續(xù)保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，立足當(dāng)前，穩(wěn)步前行。網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)中心供稿！
2024
11-08
11月7日上午，由廣西人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)組織的“廣西人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)赴合肥學(xué)習(xí)交流活動(dòng)”在遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)六樓會(huì)議室順利開展。協(xié)會(huì)執(zhí)行會(huì)長(zhǎng)兼秘書長(zhǎng)郭新娟及10家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人參加。集團(tuán)總裁助理、大區(qū)運(yùn)營(yíng)中心總經(jīng)理唐燕嵐，人才培訓(xùn)事業(yè)部副總經(jīng)理徐夢(mèng)翔等陪同參觀及座談。考察團(tuán)一行先后參觀了集團(tuán)發(fā)展歷程版塊、黨建文化長(zhǎng)廊、職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)中心等區(qū)域，對(duì)集團(tuán)發(fā)展歷程、企業(yè)文化及黨建體系建設(shè)有了初步了解。交流會(huì)上，遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)的與會(huì)代表圍繞集團(tuán)的企業(yè)文化建設(shè)、人事考試服務(wù)、數(shù)字化產(chǎn)品、招聘就業(yè)服務(wù)以及職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)等特色服務(wù)進(jìn)行逐一介紹，并針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)人員提出的各類業(yè)務(wù)問(wèn)題給予詳盡的解答，使參會(huì)人員對(duì)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)模式有更深入的了解。此次交流活動(dòng)加強(qiáng)了遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)與廣西人力資源服務(wù)業(yè)同行的信息共享與經(jīng)驗(yàn)交流。大家一致認(rèn)為，要及時(shí)感知并把握住行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵點(diǎn)，找到突破自身局限的路徑，從而在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。智庫(kù)發(fā)展中心供稿
2024
11-05
為扎實(shí)推進(jìn)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)黨員干部自覺(jué)學(xué)紀(jì)、知紀(jì)、明紀(jì)、守紀(jì)，10月30日下午，遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)黨支部組織黨員及入黨積極分子前往中國(guó)共產(chǎn)黨合肥歷史館，開展了一場(chǎng)以“學(xué)黨史、強(qiáng)信念、跟黨走”為主題的黨日活動(dòng)。在講解員的引導(dǎo)下，集團(tuán)黨支部的同志們依次參觀了新民主主義革命時(shí)期、社會(huì)主義革命和建設(shè)時(shí)期、改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)新時(shí)期、新時(shí)代新跨越四個(gè)展廳；在一幅幅生動(dòng)圖片和珍貴的歷史文物中找尋百年黨史中的合肥記憶，深切體會(huì)了革命先輩們不畏犧牲、英勇斗爭(zhēng)的壯志豪情，以及合肥人民在黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下所取得的輝煌成就。黨的歷史是最生動(dòng)的、最有說(shuō)服力的教科書。大家紛紛表示，這次活動(dòng)是一次學(xué)習(xí)黨史的生動(dòng)實(shí)踐，更是一場(chǎng)觸及靈魂的精神洗禮，要把此次參觀的所思、所感、所悟帶到工作中，勇于作為、敢于擔(dān)當(dāng)，切實(shí)把紅色教育的成效轉(zhuǎn)化為高質(zhì)高效完成自身工作的動(dòng)力，以更加飽滿的斗志和昂揚(yáng)的精神，開拓進(jìn)取、攻堅(jiān)克難，為集團(tuán)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。黨支部供稿
2024
04-12
為進(jìn)一步深化紅色基因的傳承學(xué)習(xí)，增強(qiáng)愛(ài)國(guó)主義情感，結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育。2024年4月10日下午，遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)黨支部組織開展“銘記歷史，致敬英雄”的主題黨日活動(dòng)。此次活動(dòng)組織了黨支部黨員及積極分子共同觀看影片《橫空出世》。 影片生動(dòng)再現(xiàn)我國(guó)在面臨蘇聯(lián)專家撤離、科技手段滯后、物資極度匱乏等多重困難時(shí)，將軍馮石和科學(xué)家陸光達(dá)等老一輩革命家如何以堅(jiān)韌不拔的毅力，從無(wú)到有，在內(nèi)外交困的情況下，堅(jiān)定地向建設(shè)原子彈發(fā)射基地這一共同目標(biāo)邁進(jìn)。 觀影結(jié)束后，全體人員深受觸動(dòng)，紛紛表示深切體會(huì)到了強(qiáng)烈愛(ài)國(guó)情感，更加堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)了愛(ài)黨愛(ài)國(guó)的信心和決心。隨后，黨支部書記帶領(lǐng)大家共同學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員網(wǎng)絡(luò)行為規(guī)定》。網(wǎng)絡(luò)行為，作為黨員干部言行的重要一環(huán)，必須得到嚴(yán)格規(guī)范。黨員干部應(yīng)當(dāng)發(fā)揮模范帶頭作用，積極踐行網(wǎng)上群眾路線，規(guī)范自己的網(wǎng)絡(luò)行為，為構(gòu)建健康向上、風(fēng)清氣正的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境貢獻(xiàn)力量。 此次觀影學(xué)習(xí)，不僅是一次精神洗禮，更是新的起點(diǎn)。我們要銘記革命前輩的艱辛歷程，以他們?yōu)榘駱樱⒆惚韭毠ぷ?，積極擔(dān)當(dāng)作為。面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，我們要勇于迎難而上，不斷提升個(gè)人的履職能力，未來(lái)，我們將以更加飽滿的熱情和堅(jiān)定的信念，投身到集團(tuán)的發(fā)展事業(yè)中，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)的宏偉目標(biāo)而努力奮斗。同時(shí)，我們也將繼續(xù)關(guān)注網(wǎng)絡(luò)空間的發(fā)展變化，不斷提高自身的網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)和應(yīng)對(duì)能力，為營(yíng)造更加清朗的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境貢獻(xiàn)自己的力量。
2024
03-27
春風(fēng)十里，沐光而行。為進(jìn)一步弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的志愿服務(wù)精神，傳遞社會(huì)正能量，2024年3月12日，遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)開展了系列公益活動(dòng)?！ ?月12日上午，遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)黨支部攜手合肥瑤海普瑞眼科醫(yī)院黨支部走進(jìn)長(zhǎng)豐縣莊墓鎮(zhèn)中心學(xué)校、長(zhǎng)豐縣李莊小學(xué)、長(zhǎng)豐縣莊墓初級(jí)中學(xué)等三所學(xué)校，開展2024“睛彩明眸”兒童青少年視覺(jué)健康公益活動(dòng)，向視力有問(wèn)題的學(xué)生送出公益眼鏡。 檢測(cè)開始后，老師帶領(lǐng)同學(xué)們有序地排著隊(duì)，醫(yī)護(hù)人員和志愿者分工明確、相互協(xié)作，耐心地為學(xué)生們查視力、電腦驗(yàn)光、眼病篩查、試戴眼鏡、選配鏡架……認(rèn)真地服務(wù)著每一位學(xué)生。此次視覺(jué)健康公益行動(dòng)，共篩查近千名學(xué)生，后期將免費(fèi)為符合條件的學(xué)生贈(zèng)送眼鏡?！ ⊙劬κ切撵`的窗戶，清晰“視”界是孩子們成長(zhǎng)路上的一大助力。遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)后期將繼續(xù)聯(lián)合社會(huì)各界力量，用愛(ài)心去成就孩子光明的未來(lái)?！ 盁嵫寪?ài)延續(xù)”獻(xiàn)血活動(dòng)?！ 嵫T就愛(ài)心，奉獻(xiàn)彰顯初心。為倡導(dǎo)無(wú)償獻(xiàn)血，弘揚(yáng)志愿服務(wù)精神，3月12日下午，遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)組織開展第一批“熱血讓愛(ài)延續(xù)”獻(xiàn)血活動(dòng)?！ ∫淮鼰嵫?，一張張獻(xiàn)血證，見(jiàn)證著遠(yuǎn)創(chuàng)小伙伴的擔(dān)當(dāng)與守護(hù)。他們表示，支持無(wú)償獻(xiàn)血是光榮之事，愿用綿薄之力幫助他人，傳遞愛(ài)心?！ 」婊顒?dòng)讓社會(huì)更加美好，讓愛(ài)傳遞不止。遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)始終堅(jiān)持踐行社會(huì)責(zé)任，傳遞公益愛(ài)心，攜愛(ài)出發(fā)，向光而行。
2024
02-01
春節(jié)將至送溫暖，暖心慰問(wèn)正當(dāng)時(shí)。2024年2月1日上午，遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)集團(tuán)黨支部及集團(tuán)工會(huì)代表深入居民區(qū)，開展了一場(chǎng)溫馨而深具意義的“關(guān)愛(ài)困難群眾”走訪慰問(wèn)活動(dòng)。走訪中，慰問(wèn)組一行深入了解了困難群眾的基本情況、身體健康狀況和困難需求，并為他們送上精心準(zhǔn)備的大米、糧油等慰問(wèn)品和慰問(wèn)金，鼓勵(lì)他們堅(jiān)定生活目標(biāo)，保持樂(lè)觀、積極的心態(tài)，同時(shí)，向他們致以新春祝福。聲聲關(guān)懷問(wèn)候，句句暖心話語(yǔ)。此次慰問(wèn)活動(dòng)，不僅展現(xiàn)了遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)對(duì)困難群眾的深切關(guān)懷，也彰顯了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感和大愛(ài)情懷。集團(tuán)一直堅(jiān)持企業(yè)在發(fā)展壯大的同時(shí)回饋社會(huì)、關(guān)愛(ài)社會(huì)，以實(shí)際行動(dòng)承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，為構(gòu)建美好社會(huì)貢獻(xiàn)出堅(jiān)實(shí)的力量。黨支部供稿
2023
06-21
為進(jìn)一步踐行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感和使命擔(dān)當(dāng)，弘揚(yáng)人道、博愛(ài)、奉獻(xiàn)的志愿服務(wù)精神，2023年6月21日，遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)黨支部開展了“熱血讓愛(ài)延續(xù)”的無(wú)償獻(xiàn)血活動(dòng)。獻(xiàn)血活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，大家嚴(yán)格按照衛(wèi)生防護(hù)要求，聽(tīng)從醫(yī)務(wù)人員的引導(dǎo)，有序進(jìn)行登記、體檢、量血壓、測(cè)血型等，認(rèn)真了解獻(xiàn)血后注意事項(xiàng)，各個(gè)環(huán)節(jié)秩序井然。涓涓細(xì)流傳遞真情，汨汨熱血溫暖人心。多次參加獻(xiàn)血的黨員同志們表示，“獻(xiàn)血是一項(xiàng)很有意義的事情，可以幫助到那些需要幫助的人，是一份愛(ài)心的傳遞和延續(xù)”。大愛(ài)無(wú)言，心血相連。遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)黨員和積極分子們用實(shí)際行動(dòng)踐行著“人道、互助、博愛(ài)、奉獻(xiàn)”的無(wú)償獻(xiàn)血精神，用實(shí)際行動(dòng)踐行奉獻(xiàn)公益、服務(wù)社會(huì)的初心使命。
2023
06-17
近日，遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)得知六安市金安區(qū)瓜果銷售困難，為“鞏固脫貧成果，助力鄉(xiāng)村振興”，幫助受影響的農(nóng)戶及時(shí)解決農(nóng)產(chǎn)品滯銷難題，特購(gòu)買了一批脆桃、網(wǎng)紋瓜，作為端午節(jié)日福利分發(fā)給集團(tuán)總部小伙伴們。公益不停，步履不止，對(duì)于遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)而言，公益從來(lái)不是一句口號(hào)，而是一條堅(jiān)定的實(shí)踐之路。多年來(lái)，集團(tuán)一直以來(lái)都積極履行社會(huì)責(zé)任，用實(shí)際行動(dòng)踐行著一個(gè)企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)擔(dān)當(dāng)。大營(yíng)銷中心供稿
2023
05-30
5月30日上午，由安徽省體育局主辦，國(guó)家體育總局體育基金管理中心指導(dǎo)，安徽省體育人才服務(wù)中心承辦，瑤海區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心、遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司、安徽體育聯(lián)播協(xié)辦的“2023年安徽省退役運(yùn)動(dòng)員專場(chǎng)招聘會(huì)”在瑤海區(qū)民生大廈成功舉辦，安徽省體育人才服務(wù)中心副主任胡軍、瑤海區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心副主任張引領(lǐng)導(dǎo)一行參加招聘會(huì)。退役運(yùn)動(dòng)員后續(xù)保障工作一直是安徽省體育局高度重視的環(huán)節(jié)，舉辦退役運(yùn)動(dòng)員職業(yè)培訓(xùn)及退役運(yùn)動(dòng)員專屬招聘會(huì)，都是切實(shí)地從運(yùn)動(dòng)員自身角度出發(fā)，幫助他們提高綜合素質(zhì)能力、找準(zhǔn)就業(yè)方向。此次現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)有多家優(yōu)秀企業(yè)參與，在招聘會(huì)上能與企業(yè)進(jìn)行直接溝通與交流，這對(duì)于退役運(yùn)動(dòng)員來(lái)說(shuō)是非常寶貴且難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。不僅能幫助運(yùn)動(dòng)員們了解就業(yè)市場(chǎng)，使運(yùn)動(dòng)員在退役后能夠直接就業(yè)，解決就業(yè)難題。就業(yè)服務(wù)中心供稿
2023
04-04
為拓寬應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)渠道，提高就業(yè)質(zhì)量水平，更好服務(wù)企業(yè)發(fā)展人才需求，搭建企業(yè)與畢業(yè)生雙向選擇平臺(tái)，2023年4月3日-4日，阜陽(yáng)市臨泉縣2023年“招才引智高校行”皖西學(xué)院、安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)專場(chǎng)招聘會(huì)成功舉辦。本次活動(dòng)由中共臨泉縣委組織部、臨泉縣人力資源和社會(huì)保障局、皖西學(xué)院、安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)等單位聯(lián)合舉辦，臨泉縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心和臨泉縣人才發(fā)展促進(jìn)中心協(xié)辦，遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司承辦。臨泉縣委組織部副部長(zhǎng)陳建軍、臨泉縣人社局副局長(zhǎng)黃河等領(lǐng)導(dǎo)一行參加。此次活動(dòng)圍繞綠色食品產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，15家企業(yè)參加，提供科研人員、食品檢驗(yàn)員、生物安全員、化驗(yàn)員等優(yōu)質(zhì)崗位391個(gè)。招聘現(xiàn)場(chǎng)氣氛活躍。同學(xué)們手持精心準(zhǔn)備的自薦書和簡(jiǎn)歷，積極與招聘人員交流，主動(dòng)了解用人單位的情況。各用人單位耐心介紹企業(yè)信息、項(xiàng)目發(fā)展歷程、招聘崗位及錄用條件、福利待遇等，并根據(jù)簡(jiǎn)歷信息，進(jìn)一步詢問(wèn)求職者的專業(yè)方向、實(shí)習(xí)情況、職業(yè)規(guī)劃等。據(jù)統(tǒng)計(jì)，本次活動(dòng)共收到簡(jiǎn)歷153份，與企業(yè)初步達(dá)成就業(yè)意向94人。
2024
10-29
根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，瑤海區(qū)面向社會(huì)公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)崗位工作人員5名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、招聘原則及方式 堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的方式。 二、招聘崗位及條件 詳見(jiàn)附件：瑤海區(qū)2024年公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)崗位工作人員崗位表 （一）招聘對(duì)象除需符合招聘崗位要求條件外，且必須符合以下條件： 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍； 2.遵守憲法和法律； 3.具有良好的品行； 4.崗位所需的專業(yè)或技能條件； 5.適應(yīng)崗位要求的身體條件； 6.崗位所需的其他條件。 （二）“年齡條件”中如“35周歲及以下”為“1988年10月及之后出生”；“30周歲及以下”為“1993年10月及之后出生”。 （三）考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)（學(xué)業(yè)）證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外），考生只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。 香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育部行政主管部門認(rèn)可；國(guó)外學(xué)歷，要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證；上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。 （四）有下列情形之一的，不得報(bào)考： 1.不符合招聘崗位條件要求的人員； 2.未取得相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)證的畢業(yè)生； 3.現(xiàn)役軍人； 4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員； 5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員； 6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員； 7.有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。 三、招聘程序 （一）個(gè)人報(bào)名 考生登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)注冊(cè)賬戶即可報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2024年10月30日9:00至2024年11月3日15:00截止，逾期不再辦理。網(wǎng)上資格審查僅對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據(jù)。資格審查工作貫穿公開招聘全過(guò)程，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。 （二）資格初審 1.報(bào)考人員須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至11月4日15:00前登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)查詢是否通過(guò)資格初審，通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于11月5日15:00前通過(guò)遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。已繳費(fèi)但未參加考試應(yīng)聘者，費(fèi)用不做退回。 2.報(bào)名結(jié)束后,招聘計(jì)劃數(shù)與招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)的比例達(dá)到1:3的方可開考。未達(dá)到開考比例的,相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位,報(bào)名結(jié)束后退回所收費(fèi)用。其它情況不參加考試的，一律不予辦理退費(fèi)。請(qǐng)考生慎重報(bào)考。 3.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間為2024年11月7日10:00至2024年11月8日23:00，請(qǐng)考生關(guān)注遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)。 （三）筆試 1.筆試時(shí)間暫定2024年11月9日，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。 2.筆試科目為《綜合知識(shí)》內(nèi)容主要包括語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、公文處理、職業(yè)能力測(cè)試等，此環(huán)節(jié)設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線50分，滿分100分。不指定參考資料。 3.筆試結(jié)束后5天內(nèi)在遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)公布成績(jī)。 （四）資格復(fù)審 根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按1:5比例（不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定）進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，進(jìn)入資格復(fù)審人員名單將在遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)上公布。如最后一名分?jǐn)?shù)相同，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。 被確定為資格復(fù)審的人員，需在遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)上通知的時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料： （1）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份； （2）畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份； （3）中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn) 下載打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》1份； （4）1寸白底照片1張； （5）遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)個(gè)人中心打印的報(bào)名表1份； （6）崗位需求表中需求的相關(guān)證明原件及復(fù)印件。 凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格： （1）與報(bào)考條件不符的； （2）不能提供規(guī)定證件材料或虛假材料的； （3）不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。 資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審的取消面試資格，所空名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)筆試成績(jī)并列，同分人員均進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。 資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)公告為準(zhǔn)。資格復(fù)審合格人員按規(guī)定繳納面試費(fèi)用，并發(fā)放面試通知書。 （五）面試 1.采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，滿分100分，當(dāng)場(chǎng)宣布分?jǐn)?shù)（四舍五入，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位），設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。不能按時(shí)參加面試的人員，取消其面試資格，所空名額不再遞補(bǔ)。 2.面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書。 （六）確定初選人員 1.筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5:5的權(quán)重合成計(jì)算考試總成績(jī)。按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，以面試成績(jī)、主考官成績(jī)依次從高分到低分決定取舍。 2.初選人員名單在遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)公布。 （七）體檢和考察 體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。體檢結(jié)果合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管部門提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。 體檢合格者進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）等。 對(duì)體檢、考察不合格或未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢和考察的，出現(xiàn)崗位空缺的，在同崗位人員中，按考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)（若考試總成績(jī)相同，按照前期確定初選人員方式處理）。 （八）公示 體檢、政審考察均合格人員在遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)上公示5天，公示無(wú)異議人員被確定為本次公開招聘的錄用人員。 四、聘用 （一）錄用人員與遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以辦理聘用手續(xù)；不合格的，予以辦理解聘手續(xù)。合同期滿，經(jīng)考核不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。 （二）錄用人員薪酬待遇5萬(wàn)元/年（含社會(huì)保險(xiǎn)和服務(wù)費(fèi)）。 五、其他事項(xiàng) （一）應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。 （二）資格審查資料原件當(dāng)場(chǎng)返還，復(fù)印件等相關(guān)資料不予退還，本公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。 （三）招考單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招考工作，并對(duì)本次招考享有最終解釋權(quán)。 （四）應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招考紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。 （五）建立考生成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招考并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)，招考結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生合成成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充，有效期三個(gè)月。 （六）應(yīng)聘人員須保持通訊暢通，及時(shí)關(guān)注遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)網(wǎng)站首頁(yè)-政府招聘-通知公告，查看相關(guān)通知公告，逾期未按要求參加招聘有關(guān)程序的，視為自動(dòng)放棄。 （七）根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件，筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)用80元/人。 （八）咨詢電話： 遠(yuǎn)創(chuàng)人力：0551—67102637/13033087751 遠(yuǎn)創(chuàng)人力服務(wù)監(jiān)督電話: 0551-62240108 咨詢時(shí)間：周一至周五（上午8:30--11:30；下午14:30--17:30)。 （九）查詢網(wǎng)站：遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)。 附件：瑤海區(qū)2024年公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)崗位工作人員崗位表 立即報(bào)名 遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司 2024年10月29日
2024
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中國(guó)共產(chǎn)黨合肥歷史館（合肥市地方志館）服務(wù)管理中心為市委黨史和地方志研究室所屬公益一類財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，位于安徽省合肥市肥東縣白龍鎮(zhèn)青龍廠社區(qū)褚老圩組。因工作需要，現(xiàn)委托遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司公開招聘1名講解員（編外聘用）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘崗位及數(shù)量 講解員：1名二、招聘原則和方法 堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布招聘公告、線上報(bào)名、資格初審、提交3-5分鐘的中文朗讀視頻、初試、復(fù)試、體檢政審、確定擬聘人員、公示、簽訂勞動(dòng)合同等程序依次進(jìn)行。三 、招聘條件 1.年齡26周歲及以下（1997年10月以后出生），本科及以上學(xué)歷，專業(yè)：歷史學(xué)類、文學(xué)類、戲劇與影視學(xué)類；2.男性175CM及以上，女性165CM及以上，身體健康，五官端正，形象氣質(zhì)佳，具有親和力；3.遵紀(jì)守法，具有良好的品行，熱愛(ài)黨史事業(yè)，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作能力；4.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，有普通話二級(jí)甲等及以上證書，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和溝通應(yīng)變能力，具有較強(qiáng)的活動(dòng)開發(fā)和組織實(shí)施能力；5.工作時(shí)間為9:00-17:00，周一閉館； 考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)（學(xué)業(yè)）證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外），考生只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。 香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育部行政主管部門認(rèn)可；國(guó)外學(xué)歷，要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證；上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。 有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：1.不符合招聘崗位條件要求的人員；2.在校學(xué)生、未拿到畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人；3.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。四 、招聘程序 （一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名 考生可選擇電腦端或手機(jī)端兩種路徑報(bào)名。電腦端請(qǐng)考生登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)（yc.18jobs.com）注冊(cè)會(huì)員即可報(bào)名；手機(jī)端考生需關(guān)注微信公眾號(hào)：遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)—就業(yè)服務(wù)—人事招考欄目進(jìn)行報(bào)名。新注冊(cè)及原注冊(cè)會(huì)員的考生需使用本人會(huì)員賬號(hào)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2024年10月14日9:00至2024年10月21日15:00截止，逾期不再辦理。考生按要求如實(shí)、正確填寫報(bào)名信息，并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照)。考生所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。網(wǎng)上資格審查僅對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據(jù)。資格審查工作貫穿公開招聘全過(guò)程，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。 （二）資格初審資格初審?fù)ㄟ^(guò)的考生，請(qǐng)于2024年10月22日15:00之前提交一段3-5分鐘的中文朗讀視頻，提交至郵箱3460761975@qq.com。逾期視為自動(dòng)放棄。 （三）初試篩選 通過(guò)資格初審的人員，對(duì)提交3-5分鐘的中文朗讀視頻，按照1:20比例擇優(yōu)篩選，篩選通過(guò)的人員參加復(fù)試，不足比例則全部進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。具體形式詳見(jiàn)通知公告。 （四）復(fù)試 按照1:20比例確定復(fù)試人員，不足比例則全部進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)，并對(duì)復(fù)試人員資料進(jìn)行資格復(fù)審，審核通過(guò)后繳納面試費(fèi)用再進(jìn)行復(fù)試。 被確定為資格復(fù)審的人員，需在遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)（yc.18jobs.com)上通知的時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料前往指定地點(diǎn)，詳見(jiàn)復(fù)審公告： （1）網(wǎng)上打印的報(bào)名表1份； （2）1寸白底照片2張； （3）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份； （4）畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份； （5）中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)下載打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》1份； （6）報(bào)考崗位要求的證書（普通話二級(jí)甲等及以上）； （五）體檢政審 根據(jù)復(fù)試人員的考試成績(jī)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入體檢考察人員名單，先進(jìn)行體檢，后進(jìn)行政審考察。對(duì)于考生弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消錄取資格。 因個(gè)人放棄或體檢、政審不合格造成崗位空缺的，在復(fù)試人選中按成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。 進(jìn)入政審考察環(huán)節(jié)人員需提供本人戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》。線下辦理需要提供介紹信的，可前往遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司（合肥市瑤海區(qū)明光路46號(hào)東方大廈5樓）領(lǐng)取。 體檢按相關(guān)規(guī)定文件執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。 （六)公示聘用 試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)考核不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系，一經(jīng)被確定錄用的人員與遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。五 、工作時(shí)間 工作時(shí)間為9:00-17:00，周一閉館。六 、薪酬待遇 薪酬待遇參照中共合肥市委辦公廳、市政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《合肥市直事業(yè)單位聘用人員管理試行辦法》及配套文件的通知（合辦【2014】2號(hào)文件)以及關(guān)于印發(fā)《合肥市直單位編外使用人員調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法》的通知（合編辦【2021】43號(hào)文件)等文件執(zhí)行。七 、工作地點(diǎn) 合肥市肥東縣白龍鎮(zhèn)青龍廠社區(qū)褚老圩組八 、其他相關(guān)事項(xiàng) （一）招考單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招考工作，并對(duì)本次招考享有最終解釋權(quán)。 （二）應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招考紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。 （三）建立備選人才庫(kù)。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)，招聘結(jié)束后，如出現(xiàn)人員空缺的情況，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充，有效期半年。 （四）應(yīng)聘人員須保持通訊暢通，及時(shí)關(guān)注遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)（yc.18jobs.com)網(wǎng)站首頁(yè)-人事招考-通知公告，查看相關(guān)通知公告，逾期未按要求參加招聘有關(guān)程序的，視為自動(dòng)放棄。 （五）根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件，面試費(fèi)用80元/人。 （六）咨詢電話： 遠(yuǎn)創(chuàng)人力：0551—67102637/13033087751服務(wù)監(jiān)督電話:0551-62240108咨詢時(shí)間：周一至周五（上午8:30--11:30 ;下午14:30--17:30)。 （七）查詢網(wǎng)站： 遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)（yc.18jobs.com)。立即報(bào)名 遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司2024年10月11日
2024
10-08
合肥海創(chuàng)城市運(yùn)營(yíng)管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱“海創(chuàng)公司”）、合肥瑤海區(qū)城市更新建設(shè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“城更公司”）、合肥海新建設(shè)投資有限公司（以下簡(jiǎn)稱“海新公司”）為合肥復(fù)興控股集團(tuán)子公司。經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)委托遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司公開招聘18名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下： 一、招聘原則 堅(jiān)持面向社會(huì)，公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。 二、招聘崗位 詳見(jiàn)附件:海創(chuàng)公司、城更公司 、海新公司人員招聘崗位表 三、招聘條件 （一）招聘對(duì)象除需符合招聘崗位要求條件外，且必須符合以下條件： 1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，身心健康，能適應(yīng)較大的工作壓力； 2.具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)、文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力； 3.組織紀(jì)律性強(qiáng)，無(wú)違法違紀(jì)行為； 4.身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合崗位要求的年齡條件：（如30周歲及以下為“1993年10月及以后出生”；35周歲及以下為“1988年10月及以后出生”；40周歲及以下為“1983年10月及以后出生”） 5.崗位所需的其他條件。 崗位條件和要求中的“工作經(jīng)歷”，截止時(shí)間為2024年10月，足年計(jì)算。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。 （二）考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)（學(xué)業(yè)）證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外），考生只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。 香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育部行政主管部門認(rèn)可；國(guó)外學(xué)歷，要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證；上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。 有下列情形之一的人員，不得報(bào)考： 1.不符合招聘崗位條件要求的人員； 2.在校學(xué)生、未拿到畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人； 3.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員； 4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員； 5.凡兩次以上無(wú)故放棄體檢考察資格，公示后自動(dòng)放棄錄用資格的人員； 6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。 四、招聘程序 （一）個(gè)人報(bào)名 考生可選擇電腦端或手機(jī)端兩種路徑報(bào)名。電腦端請(qǐng)考生登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)注冊(cè)會(huì)員即可報(bào)名；手機(jī)端考生需關(guān)注微信公眾號(hào):遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)—就業(yè)服務(wù)—人事招考欄目進(jìn)行報(bào)名。新注冊(cè)及原注冊(cè)會(huì)員的考生需使用本人會(huì)員賬號(hào)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2024年10月8日12:00至2024年10月14日15:00截止，逾期不再辦理。考生按要求如實(shí)、正確填寫報(bào)名信息，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照)?？忌钚畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。網(wǎng)上資格審查僅對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據(jù)。資格審查工作貫穿公開招聘全過(guò)程，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。 （二）資格初審 1.報(bào)考人員須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至10月15日15:00前登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)查詢是否通過(guò)資格初審，通過(guò)資格初審的其他報(bào)考崗位人員（除物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理0909崗；物業(yè)維修主管0910崗）于10月16日15:00前通過(guò)遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用參加筆試，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。已繳費(fèi)但未參加考試應(yīng)聘者，費(fèi)用不做退回。 2.報(bào)名結(jié)束后，招聘計(jì)劃數(shù)與招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)的比例達(dá)到1:3的方可開考。未達(dá)到以上開考比例的，相應(yīng)核減該崗位計(jì)劃數(shù)或取消該崗位，報(bào)名取消崗位的考生可在考試結(jié)束后申請(qǐng)退費(fèi)。其它情況一律不予辦理退費(fèi)。請(qǐng)考生慎重報(bào)考。 3.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間為2024年10月17日14:00至2024年10月18日23:00，請(qǐng)考生關(guān)注遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)。 （三）筆試 1.筆試時(shí)間：2024年10月19日（具體詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證）。 2.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分。 筆試主要考察考生運(yùn)用專業(yè)知識(shí)和方法分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。本次考試不指定參考資料和任何的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。 筆試滿分100分，筆試成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，考生未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 3.筆試結(jié)束后5天內(nèi)在遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)公布成績(jī)。本公告發(fā)布后，如遇不可抗力等因素，筆試形式與其他信息再做相應(yīng)調(diào)整。 （四）資格復(fù)審 根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按1:3比例（不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定）進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，進(jìn)入資格復(fù)審人員名單將在遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)上公布。如最后一名分?jǐn)?shù)相同，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。 通過(guò)資格初審的（物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理0909崗；物業(yè)維修主管0910崗）報(bào)考人員直接進(jìn)入資格復(fù)審。 被確定為資格復(fù)審的人員，需在遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)上通知的時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料： （1）網(wǎng)上打印的報(bào)名表1份； （2）1寸白底照片2張； （3）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件2份； （4）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件2份； （5）中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)下載打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》1份； （6）招聘崗位須要求的工作崗位經(jīng)驗(yàn)證明: ①加蓋單位公章的工作證明或勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件1份，(能證明工作年限及工作崗位），提供其一即可； ②同時(shí)期社保繳費(fèi)證明原件及復(fù)印件1份。 （7）招聘崗位要求的職稱證書及其他證明材料等原件及復(fù)印件1份； 凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格： （1）與報(bào)考條件不符的； （2）不能提供規(guī)定證件材料或虛假材料的； （3）不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審的。 資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審的取消面試資格，所空名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)筆試成績(jī)并列，同分人員均進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。 資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)公告為準(zhǔn)。資格復(fù)審合格人員按規(guī)定繳納面試費(fèi)用，并發(fā)放面試通知書。 （五）面試 1.考生攜帶面試通知書、本人有效身份證原件參加面試。因自身原因不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。 2.本次考試采取半結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，重點(diǎn)考察入圍者的綜合素質(zhì)和臨場(chǎng)應(yīng)變等能力,滿分100分，當(dāng)場(chǎng)宣布分?jǐn)?shù)(四舍五入，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線70分，考生未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 3.若某一崗位面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)，其成績(jī)須達(dá)到所在考場(chǎng)面試平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 4.面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書，關(guān)注遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)網(wǎng)站公告。 （六）確定初選人員 1.筆試成績(jī)與面試成績(jī)按4:6的權(quán)重合成計(jì)算考試總成績(jī)。按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，以面試成績(jī)從高分到低分決定取舍。 2.初選人員名單在遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)公布。 （七）政審考察 根據(jù)報(bào)考人員的考試總成績(jī)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入考察人員名單。 考察工作由用人單位負(fù)責(zé)組織，相關(guān)部門參與，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其業(yè)務(wù)水平與報(bào)考職位的適合程度進(jìn)行實(shí)地考察，突出業(yè)務(wù)能力，深入考察道德品行，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察。 進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員需提供本人戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》，建議報(bào)考人員選擇線上辦理，報(bào)考人員可下載皖事通App進(jìn)行線上辦理并打?。ň€上辦理路徑：公安服務(wù)---無(wú)犯罪記錄證明）。線下辦理需要提供介紹信的，可前往遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司（合肥市瑤海區(qū)明光路46號(hào)東方大廈5樓）領(lǐng)取。 （八）體檢 根據(jù)考察情況結(jié)果，符合報(bào)考崗位資格條件和要求的人選，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢環(huán)節(jié)中，因個(gè)人放棄或體檢不合格造成崗位空缺的，在面試人選中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，以面試成績(jī)高低決定取舍。 體檢按《安徽省事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》相關(guān)規(guī)定文件執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。 （九）公示 體檢、政審考察均合格人員在遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)上公示3天，公示無(wú)異議人員被確定為本次公開招聘的錄用人員。 五、聘用手續(xù)及待遇 （一）公示期滿后，公示無(wú)異議或雖有反映經(jīng)核查不影響聘用的人員，統(tǒng)一按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，又無(wú)正當(dāng)理由逾期不上班者，視為自動(dòng)放棄。 （二）試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)考核不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。 （三）享受國(guó)企待遇，按照國(guó)家法律規(guī)定享受企業(yè)職工保險(xiǎn)待遇和住房公積金等福利性待遇；并根據(jù)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、物業(yè)水平適時(shí)調(diào)整。 六、其他事項(xiàng) （一）應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。 （二）資格審查資料原件當(dāng)場(chǎng)返還，復(fù)印件等相關(guān)資料不予退還，本公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。 （三）招考單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招考工作，并對(duì)本次招考享有最終解釋權(quán)。 （四）應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招考紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。 （五）建立備選人才庫(kù)。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充，有效期半年。 （六）應(yīng)聘人員須保持通訊暢通，及時(shí)關(guān)注遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)網(wǎng)站首頁(yè)-人事招考-通知公告，查看相關(guān)通知公告，逾期未按要求參加招聘有關(guān)程序的，視為自動(dòng)放棄。 （七）根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件，筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)用80元/人。 （八）咨詢電話： 遠(yuǎn)創(chuàng)人力：0551—67102637/13033087751 服務(wù)監(jiān)督電話：0551-62240108 咨詢時(shí)間：周一至周五（上午8:30--11:30 ;下午14:30--17:30)。 （九）查詢網(wǎng)站： 遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)。 附件：《海創(chuàng)公司、城更公司、海新公司人員招聘崗位表》 立即報(bào)名 遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司 2024年10月8日
2024
09-25
合肥東部新中心建設(shè)投資有限公司（以下簡(jiǎn)稱“東投公司”）成立于2019年9月，是由市區(qū)兩級(jí)出資組建成立的國(guó)有投資建設(shè)公司，公司注冊(cè)資本7.5億元。經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)委托遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司公開招聘4名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下： 一、招聘原則 堅(jiān)持面向社會(huì)，公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。 二、招聘崗位 詳見(jiàn)附件：《東投公司2024年下半年招聘崗位計(jì)劃表》 三、招聘條件 （一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件： 1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，身心健康，能適應(yīng)較大的工作壓力； 2.具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)、文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力； 3.組織紀(jì)律性強(qiáng)，無(wú)違法違紀(jì)行為； 4.身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，年齡30周歲及以下為“1993年10月1日及以后”，年齡35周歲及以下為“1988年10月1日及以后出生”； 5.崗位所需的其他條件。 崗位條件和要求中的“工作經(jīng)歷”，截止時(shí)間為2024年10月31日，足年計(jì)算。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。 （二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考： 1.不符合招聘崗位條件要求的人員； 2.在校學(xué)生、未拿到畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人； 3.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員； 4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員； 5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。 四、招聘程序 （一）個(gè)人報(bào)名 考生可選擇電腦端或手機(jī)端兩種路徑報(bào)名。電腦端請(qǐng)考生登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)注冊(cè)會(huì)員即可報(bào)名；手機(jī)端考生需關(guān)注微信公眾號(hào)：遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)—就業(yè)服務(wù)—人事招考欄目進(jìn)行報(bào)名。新注冊(cè)及原注冊(cè)會(huì)員的考生需使用本人會(huì)員賬號(hào)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2024年10月4日10:00至2024年10月8日16:00，逾期不再辦理。考生按要求如實(shí)、正確填寫報(bào)名信息，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件彩色照片，JPG格式，尺寸為295×413像素，大小為2.5CM*3.5CM)。網(wǎng)上資格審查僅對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據(jù)。資格審查工作貫穿公開招聘全過(guò)程，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。 （二）資格初審 1.報(bào)考人員須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至10月9日16:00前登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)查詢是否通過(guò)資格初審，通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于10月10日16:00前通過(guò)遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。已繳費(fèi)但未參加考試應(yīng)聘者，費(fèi)用不做退回。 2.報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)大于招聘計(jì)劃數(shù)即可開考。未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位計(jì)劃數(shù)或取消該崗位，報(bào)名取消崗位的考生可在考試結(jié)束后申請(qǐng)退費(fèi)。其它情況一律不予辦理退費(fèi)。請(qǐng)考生慎重報(bào)考。 3.繳費(fèi)成功的考生于2024年至10月12日9:00至2024年至10月12日23:00從遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加筆試。逾期未打印的或未到考場(chǎng)參加考試的視為自動(dòng)放棄。 （三）筆試 筆試采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分。筆試科目為《專業(yè)知識(shí)》，以上考試科目均不指定參考資料。 筆試結(jié)束后3天內(nèi)，在遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)公布筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例（不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定）進(jìn)入資格復(fù)審，此環(huán)節(jié)設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線50分，從高分到低分確定資格復(fù)審人員（入圍最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同，則同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審），并在遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)公布資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)。請(qǐng)持續(xù)關(guān)注遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)。 （四）資格復(fù)審 1.資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料： （1）網(wǎng)上打印的報(bào)名表1份； （2）1寸白底照片2張； （3）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份； （4）學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件1份； （5）中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)下載打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》1份； （6）報(bào)考崗位要求的相關(guān)證書原件及復(fù)印件和工作經(jīng)驗(yàn)證明材料： ①加蓋單位公章的工作證明或勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件1份(能證明工作年限及工作崗位），提供其一即可； ②同時(shí)期社保繳費(fèi)證明原件及復(fù)印件1份。 2.持中國(guó)香港、中國(guó)澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的證明；持國(guó)外學(xué)歷證書的人員，還須提供教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。 若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書，被委托人需攜帶個(gè)人有效身份證件原件及復(fù)印件。 3.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格： （1）與報(bào)考條件不符的； （2）不能提供規(guī)定證件材料或虛假材料的； （3）不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。 資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審的取消面試資格，所空名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)。若出現(xiàn)筆試成績(jī)并列，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。 4.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。資格復(fù)審合格人員按規(guī)定繳納面試費(fèi)用，并發(fā)放面試通知書。 （五）面試 1.考生攜帶面試通知書、本人有效身份證原件參加面試。因自身原因不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。 2.采用半結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、以及處理實(shí)際問(wèn)題的能力，滿分100分(面試成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和政審環(huán)節(jié)。 3.面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書，關(guān)注遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)網(wǎng)站公告。 （六）總成績(jī) 筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5:5權(quán)重合成計(jì)算考試總成績(jī)，按崗位從高分到低分1:1等額確定下一環(huán)節(jié)人員名單。最后一名如有多名考生總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從高分到低分依次確定，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單通過(guò)遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)公布。 （七）體檢和考察 根據(jù)報(bào)考人員的考試總成績(jī)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入考察人員名單。 考察工作由用人單位負(fù)責(zé)組織，相關(guān)部門參與，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其業(yè)務(wù)水平與報(bào)考職位的適合程度進(jìn)行實(shí)地考察，突出業(yè)務(wù)能力，深入考察道德品行，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察。 根據(jù)考察情況結(jié)果，符合報(bào)考崗位資格條件和要求的人選，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢環(huán)節(jié)中，因個(gè)人放棄或體檢不合格造成崗位空缺的，根據(jù)報(bào)考人員的考試總成績(jī)?nèi)诉x中等額遞補(bǔ)，若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，以面試成績(jī)高低決定取舍。 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)入職體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由考生自理。 進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員需提供本人戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》，建議報(bào)考人員選擇線上辦理，報(bào)考人員可下載皖事通App進(jìn)行線上辦理并打?。ň€上辦理路徑：公安服務(wù)---無(wú)犯罪記錄證明）。線下辦理需要提供介紹信的，可前往遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司（合肥市瑤海區(qū)明光路46號(hào)東方大廈5樓）領(lǐng)取。 （八）公示 體檢、考察均合格人員經(jīng)過(guò)東投公司黨委集體研究確定擬聘人員，并在遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，或者有舉報(bào)投訴經(jīng)查證不實(shí)的擬聘人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。如有擬聘用人員在公示前放棄的經(jīng)公司黨委集體研究可按照上述規(guī)則遞補(bǔ)。 五、聘用手續(xù)及待遇 （一）公示期滿后，公示無(wú)異議或雖有反映經(jīng)核查不影響聘用的人員，統(tǒng)一按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，又無(wú)正當(dāng)理由逾期不上班者，視為自動(dòng)放棄。 （二）試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)考核不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。 （三）聘用人員待遇執(zhí)行東投公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)，年薪不低于九萬(wàn)（含社會(huì)保險(xiǎn)、公積金個(gè)人部分）。 六、其他事項(xiàng) （一）應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。 （二）報(bào)名資料恕不退還，本公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。 （三）招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。 （四）應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。 （五）建立備選人才庫(kù)。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充，有效期半年。 （六）應(yīng)聘人員須保持通訊暢通，及時(shí)關(guān)注遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)網(wǎng)站首頁(yè)-人事招考-通知公告，查看相關(guān)通知公告，逾期未按要求參加招聘有關(guān)程序的，視為自動(dòng)放棄。 （七）根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件，筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)用80元/人。 （八）咨詢電話： 東投公司：0551-62811779 遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)：0551-67102637/13033087751 服務(wù)監(jiān)督電話：0551-62240108 咨詢時(shí)間：工作日(上午8:30--12:00;下午14:30--17:30)。 （九）查詢網(wǎng)站: 遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)。 附件：《東投公司2024年下半年招聘崗位計(jì)劃表》 立即報(bào)名 遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司 2024年9月25日
2023
11-30
2023年7月，遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)受瑤海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局委托，負(fù)責(zé)組織實(shí)施瑤海區(qū)2023年公開招聘新任中小學(xué)教師這一重大任務(wù)。經(jīng)過(guò)筆試和資格復(fù)審，最終確定了小學(xué)教師382名和中學(xué)教師225名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。在7月15日和7月16日，小學(xué)組教師和中學(xué)組教師分別進(jìn)行了面試。本次面試采用考官外聘、現(xiàn)場(chǎng)抽號(hào)抽題、現(xiàn)場(chǎng)無(wú)生上課、現(xiàn)場(chǎng)打分的方式進(jìn)行。面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)向考生公布并由考生簽名確認(rèn)。標(biāo)準(zhǔn)化考場(chǎng)設(shè)置了候考室、準(zhǔn)備室和面試室，各崗位工作人員緊密配合、無(wú)縫銜接，確保了現(xiàn)場(chǎng)秩序井然和考風(fēng)考紀(jì)優(yōu)良。經(jīng)過(guò)筆試和面試的篩選，最終入圍的小學(xué)組教師176名和中學(xué)組教師91名于7月20日早上6點(diǎn)分別在瑤海區(qū)教育體育局機(jī)關(guān)大院內(nèi)和瑤海區(qū)明光路46號(hào)東方大廈集合，并統(tǒng)一乘車前往體檢醫(yī)院。
2023
10-13
8月14日上午，合肥市第 14 屆“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目征集大賽暨第二屆創(chuàng)業(yè)安徽大賽合肥市瑤海區(qū)選拔賽在瑤海區(qū)民生中心大廈檔案館1樓會(huì)議室成功舉辦。本次大賽由合肥市瑤海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局主辦，合肥市瑤海區(qū)百幫創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心承辦，遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司協(xié)辦。合肥市人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)促進(jìn)和失業(yè)保險(xiǎn)處處長(zhǎng)葉學(xué)強(qiáng)，瑤海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)張建寧等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)蒞臨活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽以路演、評(píng)比的方式開展，旨在征集遴選一批創(chuàng)新性、示范性、引領(lǐng)性、社會(huì)價(jià)值和落地意愿強(qiáng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目和產(chǎn)品，共11個(gè)項(xiàng)目參賽。經(jīng)過(guò)專家評(píng)審，最終6個(gè)項(xiàng)目脫穎而出，分獲一、二、三等獎(jiǎng)，將推薦進(jìn)入市級(jí)復(fù)賽。此次大賽為不同領(lǐng)域、各具代表性的創(chuàng)業(yè)人才和團(tuán)隊(duì)提供了良好的展示平臺(tái)，遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)也將持續(xù)提供高質(zhì)量高水平的服務(wù)，助力我市“雙創(chuàng)”工作順利開展！就業(yè)服務(wù)中心供稿
2023
09-13
2023年7月，遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)受合肥市公安局瑤海分局委托，負(fù)責(zé)組織實(shí)施瑤海區(qū)公安局輔警的招聘工作。據(jù)統(tǒng)計(jì)，此次輔警招聘公告發(fā)布后，共有530人報(bào)名。經(jīng)過(guò)報(bào)名初審、筆試、資格復(fù)審、體能測(cè)試、面試以及體檢政審等一系列環(huán)節(jié)層層篩選后，最終錄取60人進(jìn)入公安的隊(duì)伍當(dāng)中。招錄考核期間，集團(tuán)人事考試中心高度重視此次輔警招聘工作，嚴(yán)格按照輔警招錄工作的相關(guān)規(guī)定，制定了嚴(yán)密、完善、科學(xué)的招錄方案。招錄程序規(guī)范、監(jiān)督到位，整個(gè)考核過(guò)程公開透明，做到了公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取。7月26日，資格復(fù)審合格的164名考生參加了體能測(cè)試。體能測(cè)試包括兩個(gè)項(xiàng)目：10米*4往返跑和女子800米（男子1000米）。這些項(xiàng)目全面檢驗(yàn)了考生的速度、力量和耐力等身體素質(zhì)。體能測(cè)試過(guò)程中，考生們?nèi)σ愿?，揮灑汗水；考試結(jié)束后，考官們認(rèn)真評(píng)分并如實(shí)記錄成績(jī)。8月5日上午8點(diǎn)，面試環(huán)節(jié)在遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)總部舉行，共有118名考生參加面試?？脊賯儑?yán)謹(jǐn)認(rèn)真，公平公正；考生們也準(zhǔn)備充分，回答流利。8月14日，經(jīng)過(guò)筆試、體測(cè)、面試的一系列嚴(yán)格篩選后，最終總成績(jī)合格的60名考生在合肥市濱湖醫(yī)院進(jìn)行了集中體檢。經(jīng)過(guò)體檢，確定了最終錄用的人員，此次輔警招聘工作順利完成。人事考試中心供稿
2023
08-16
為深入推進(jìn)創(chuàng)業(yè)安徽行動(dòng)，持續(xù)擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)安徽大賽品牌影響力，吸引高水平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目在皖落地，進(jìn)一步營(yíng)造濃厚創(chuàng)業(yè)氛圍，2023年8月15日，在潁上縣舉辦了2023年第二屆創(chuàng)業(yè)安徽大賽潁上賽區(qū)選拔賽。大賽由潁上縣人力資源和社會(huì)保障局主辦，潁上縣發(fā)展改革委、潁上縣科技局、潁上縣經(jīng)濟(jì)和信息化局、潁上縣財(cái)政局、潁上縣市場(chǎng)監(jiān)管局協(xié)辦，潁上縣公共就業(yè)管理中心、潁上技工學(xué)校、遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)承辦。潁上縣人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)楊亮進(jìn)行大賽致辭，希望參賽的各位選手賽出風(fēng)采、賽出水平、賽出成績(jī)，為進(jìn)一步推動(dòng)潁上的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作做出積極的貢獻(xiàn)！本次大賽以“創(chuàng)業(yè)助您成就夢(mèng)想 潁上與您一起成長(zhǎng)”為主題，比賽現(xiàn)場(chǎng)，選手們精彩答辯，將項(xiàng)目的創(chuàng)新點(diǎn)、核心競(jìng)爭(zhēng)力、市場(chǎng)前景等進(jìn)行了全面詮釋，充分展現(xiàn)了選手們敢于拼搏、勇立潮頭的精神風(fēng)貌。評(píng)審專家秉承“公開、公平、公正”的評(píng)審原則為每個(gè)參賽項(xiàng)目進(jìn)行綜合打分，并現(xiàn)場(chǎng)公布最終得分。經(jīng)過(guò)激烈角逐和比拼，最終評(píng)選出一、二、三等獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)及優(yōu)秀組織獎(jiǎng)若干。以賽造勢(shì)、以賽聚才、以賽興業(yè)。此次大賽不僅激發(fā)了潁上人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，也有力助推了潁上創(chuàng)業(yè)工作向縱深發(fā)展，在更寬領(lǐng)域、更深層次推進(jìn)潁上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為潁上縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。
2024
11-29
日前，西藏自治區(qū)山南市舉行“政策面對(duì)面，服務(wù)零距離——2024年社保服務(wù)進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng)啟動(dòng)儀式。據(jù)悉，活動(dòng)將秉持“人民至上”的理念，深入了解群眾的需求，以飽滿的熱情、扎實(shí)的作風(fēng)和優(yōu)良的服務(wù)態(tài)度做好社保政策宣講，將黨和政府的溫暖傳遞給千家萬(wàn)戶。在具體實(shí)施過(guò)程中，將通過(guò)一系列形式多樣、內(nèi)容豐富的活動(dòng)，組織市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)社保工作人員深入基層一線，為群眾解答社保政策疑問(wèn)，并指導(dǎo)辦理社保相關(guān)業(yè)務(wù)，讓廣大群眾深入了解社保、積極參加社保、充分享受社保，共同推動(dòng)山南市社會(huì)保障事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。啟動(dòng)儀式結(jié)束后，與會(huì)人員參觀了市人社局工作亮點(diǎn)展板，走訪了高校畢業(yè)生就業(yè)招聘會(huì)、社銀“就近辦”服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)和政務(wù)服務(wù)大廳社保經(jīng)辦窗口等。
2024
11-08
新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳全力促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。 強(qiáng)化政策落實(shí)，為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展紓困解圍。一是加大助企紓困力度，延續(xù)實(shí)施階段性降費(fèi)率政策及失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策，對(duì)不裁員、少裁員的企業(yè)，繼續(xù)實(shí)施普惠性失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策，助力兜住、兜準(zhǔn)、兜牢民生底線。今年1-9月，共為18.06萬(wàn)家參保單位階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率減負(fù)；為8.58萬(wàn)戶企業(yè)穩(wěn)崗返還資金。二是繼續(xù)推行“政策找企、免申即享”經(jīng)辦模式，充分借助信息化手段，運(yùn)用后臺(tái)智能大數(shù)據(jù)對(duì)比，精準(zhǔn)篩查符合享受穩(wěn)崗返還政策條件的企業(yè)，主動(dòng)彈窗告知穩(wěn)崗返還資金用途，經(jīng)確認(rèn)后直接將待遇資金發(fā)放至企業(yè)賬戶，實(shí)現(xiàn)惠企紅利“免申報(bào)、零跑腿、快享受”。優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展引才招聘。依托中國(guó)新疆人才網(wǎng)搭建供需交流平臺(tái)，以民營(yíng)企業(yè)、中小微企業(yè)、個(gè)體工商戶為重點(diǎn)，組織開展民營(yíng)企業(yè)服務(wù)月專項(xiàng)活動(dòng)，全區(qū)累計(jì)舉辦線下招聘會(huì)266場(chǎng)次，參會(huì)招聘單位5549家，解決企業(yè)招聘42329人，達(dá)成就業(yè)意向16649人次，為企業(yè)提供用工指導(dǎo)7037次，發(fā)放就業(yè)政策宣傳材料4.9萬(wàn)余份。組織開展百日千萬(wàn)專項(xiàng)招聘活動(dòng)，全區(qū)累計(jì)舉辦線下招聘會(huì)772場(chǎng)次，1.6萬(wàn)家用工單位發(fā)布招聘崗位21.5萬(wàn)個(gè)，吸引20.3萬(wàn)人次求職者參加活動(dòng)，5.9萬(wàn)人次初步達(dá)成就業(yè)意向。強(qiáng)化人才支撐，為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展匯聚動(dòng)力。一是組織實(shí)施“天山英才”培養(yǎng)計(jì)劃新疆工匠項(xiàng)目，聚焦自治區(qū)“九大產(chǎn)業(yè)集群”，按照向南疆傾斜、向一線技能人才傾斜、向青年人才傾斜、支持自貿(mào)區(qū)發(fā)展的原則，組織開展項(xiàng)目評(píng)審工作。二是組織實(shí)施“天池英才”引進(jìn)計(jì)劃。印發(fā)《自治區(qū)“天池英才”引進(jìn)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則（試行）》，進(jìn)一步規(guī)范我區(qū)高層次人才引進(jìn)工作。三是拓寬民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)渠道。設(shè)立職稱申報(bào)受理服務(wù)點(diǎn)，開展民營(yíng)企業(yè)職稱評(píng)審資料申報(bào)流程培訓(xùn)，確保民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才公平公正參與職稱評(píng)審。指導(dǎo)烏魯木齊市、伊犁州、昌吉州、巴州、喀什地區(qū)、阿克蘇地區(qū)等6個(gè)地（州、市）開展民營(yíng)企業(yè)專項(xiàng)職稱認(rèn)定、評(píng)審工作。截至目前，評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)3391人。構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航。一是開展電子勞動(dòng)合同推廣應(yīng)用專項(xiàng)行動(dòng)。幫助民營(yíng)企業(yè)解決勞動(dòng)合同簽署、管理難題，推動(dòng)勞動(dòng)合同無(wú)紙化、電子化，勞動(dòng)合同簽訂更為快捷便利。截至目前，全區(qū)共簽訂電子勞動(dòng)合同91萬(wàn)余份。二是協(xié)同推進(jìn)集體協(xié)商工作。充分發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方力量，由人社、工會(huì)、企聯(lián)和工商聯(lián)抽調(diào)人員組建培育服務(wù)團(tuán)隊(duì)，對(duì)申報(bào)和諧勞動(dòng)關(guān)系的企業(yè)進(jìn)行“勞動(dòng)用工體檢”，幫助企業(yè)補(bǔ)齊短板，改進(jìn)弱項(xiàng)，促進(jìn)企業(yè)規(guī)范用工。三是規(guī)范使用新疆勞動(dòng)保障智慧監(jiān)察系統(tǒng)，面向社會(huì)公布重大勞動(dòng)保障違法行為33件、將20家企業(yè)納入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單，形成“一處違法、處處受限”的有力震懾。依托新疆農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺(tái)，加強(qiáng)對(duì)工程建設(shè)領(lǐng)域企業(yè)勞動(dòng)用工的監(jiān)管。截至目前，4150個(gè)開工項(xiàng)目已納入監(jiān)管平臺(tái)。
2024
11-08
10月30日起北京市分階段、分人群、分批次啟動(dòng)第三代社保卡集中換發(fā)工作。北京市行政區(qū)域內(nèi)參加社會(huì)保險(xiǎn)的人員，可自愿申領(lǐng)或換領(lǐng)第三代社?？?。換發(fā)工作分為五個(gè)批次，從2024年10月30日到2025年12月31日,分別面向參保在職職工、個(gè)人參保人員、離退休人員三類人群開展集中換發(fā)。未換發(fā)或未啟用北京市第三代社保卡的持卡人，現(xiàn)持有的第一、二代社?？üδ懿皇苡绊?，可以繼續(xù)使用。三類人群分五個(gè)批次集中換發(fā)三代卡 第一批自2024年10月30日起，組織房山區(qū)、順義區(qū)、昌平區(qū)、大興區(qū)、平谷區(qū)等5個(gè)區(qū)和北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)的參保單位在職職工開展集中換發(fā)。第二批自2025年2月起，組織海淀區(qū)、豐臺(tái)區(qū)、通州區(qū)和延慶區(qū)等4個(gè)區(qū)的參保單位在職職工開展集中換發(fā)。第三批自2025年5月起，組織東城區(qū)、朝陽(yáng)區(qū)、門頭溝區(qū)和密云區(qū)等4個(gè)區(qū)的參保單位在職職工開展集中換發(fā)。參保單位選擇工資代發(fā)銀行等3家以內(nèi)銀行作為合作銀行，職工在單位確定的銀行范圍內(nèi)選擇其一，申領(lǐng)第三代社?？?。此前西城區(qū)、石景山區(qū)、懷柔區(qū)三個(gè)試點(diǎn)區(qū)未換發(fā)人員可在這一階段繼續(xù)辦理。第四批自2025年8月起，組織全市所有個(gè)人參保人員（含18歲以下未成年人、18歲及以上在校大學(xué)生、以靈活就業(yè)方式參加城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)人員、以個(gè)人名義參加城鄉(xiāng)居民社會(huì)保險(xiǎn)人員等）開展集中換發(fā)。其中，18歲以下未成年人由家長(zhǎng)選擇換卡銀行代為辦理；18歲及以上在校大學(xué)生，對(duì)于高校中個(gè)別自行參保的學(xué)生，或因特殊情況不在校的學(xué)生，可根據(jù)本人意愿選擇換卡銀行自行辦理。對(duì)于在校生整建制參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的高校，由學(xué)校選擇3家以內(nèi)合作銀行，統(tǒng)一組織學(xué)生申領(lǐng)，學(xué)生在學(xué)校確定的銀行范圍內(nèi)選擇其一，申領(lǐng)第三代社保卡。其他個(gè)人參保人員可根據(jù)本人意愿選擇換卡銀行自行辦理。第五批從2025年10月起，組織全市所有離退休人員開展集中換發(fā)。對(duì)于網(wǎng)上辦理?yè)Q發(fā)有困難的離退休人員，可聯(lián)系街道或社區(qū)工作人員上門辦理。離退休人員以本人養(yǎng)老待遇代發(fā)行為首次換卡銀行開展換發(fā)，如后期確有更換銀行的需求，可在領(lǐng)取第三代社?？ê笞孕懈鼡Q。2026年1月1日后，北京市將進(jìn)入常態(tài)化換發(fā)階段，新參保人群和集中換發(fā)階段未申領(lǐng)第三代社保卡的參保人，可通過(guò)線上線下渠道申領(lǐng)第三代社?？?。集中換發(fā)階段采取線上申領(lǐng)形式集中換發(fā)階段采取線上申領(lǐng)三代卡的形式。參保人可通過(guò)北京市人力資源社會(huì)保障局官方網(wǎng)站、京通小程序、“北京人社”微信公眾號(hào)、北京民生一卡通微信小程序等線上服務(wù)渠道申領(lǐng)。在職職工須在參保單位通過(guò)北京市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站開通集體申領(lǐng)后辦理。三代卡自申領(lǐng)之日起30個(gè)自然日內(nèi)完成制作。參保人可通過(guò)兩種方式領(lǐng)卡，一是選擇“合作銀行服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)”領(lǐng)卡，根據(jù)收到銀行發(fā)送的短信通知，到所選擇的發(fā)卡合作銀行服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)領(lǐng)取第三代社保卡，可在現(xiàn)場(chǎng)啟用社會(huì)保障功能和激活金融功能。二是選擇“郵寄”領(lǐng)卡，由發(fā)卡合作銀行提供寄遞服務(wù)。參保人收到卡后，可通過(guò)線上線下渠道啟用社會(huì)保障功能，激活金融功能可就近到發(fā)卡銀行任一服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)辦理。另外，參保單位可以根據(jù)需要，聯(lián)系換發(fā)銀行在制卡完成后上門發(fā)放，并同步啟用社會(huì)保障功能、激活金融功能。第三代社?？ǔ掷m(xù)推進(jìn)實(shí)現(xiàn)“一卡通”第三代社?？ㄊ且弧⒍绫？ǖ纳?jí)版，在技術(shù)和安全方面做了優(yōu)化升級(jí)，能夠?qū)崿F(xiàn)社會(huì)保障、就醫(yī)結(jié)算、交通出行、公園游覽和金融服務(wù)等功能于一體，既是一張社?？?，也是一張辦事卡、民生卡、就醫(yī)卡、銀行卡。北京市人社局提醒全市各參保單位和參保人，在申領(lǐng)和使用第三代社?？ㄟ^(guò)程中謹(jǐn)防詐騙，人社部門和各合作銀行不會(huì)發(fā)送含有網(wǎng)頁(yè)鏈接的短信或郵件通知，也不會(huì)向單位或個(gè)人索要社?？ń鹑谫~號(hào)和支付密碼等個(gè)人敏感信息。如收到含有網(wǎng)頁(yè)鏈接的短信或郵件通知，請(qǐng)認(rèn)真甄別、切勿輕信，并及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案或撥打社?？ǚ?wù)熱線96066反饋，保護(hù)好個(gè)人資金安全。
2024
11-08
廣西壯族自治區(qū)將于近日開展以“聚才展技 能動(dòng)未來(lái)”為主題的“技能中國(guó)行2024——走進(jìn)廣西”、廣西壯族自治區(qū)第三屆職業(yè)技能大賽和2024年海內(nèi)外高端人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果交流活動(dòng)（簡(jiǎn)稱“技能中國(guó)行、技能大賽和海創(chuàng)活動(dòng)”），旨在以人力資源開放合作更好服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。技能中國(guó)行由人力資源和社會(huì)保障部主辦，中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心、廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳承辦；技能大賽由廣西壯族自治區(qū)人民政府主辦，廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、廣西壯族自治區(qū)總工會(huì)、桂林市人民政府共同承辦；海創(chuàng)活動(dòng)由廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、桂林市人民政府主辦。技能中國(guó)行、技能大賽和海創(chuàng)活動(dòng)將于11月8日上午開幕，11月11日閉幕，主要活動(dòng)框架為“技能行+賽+展+會(huì)+活動(dòng)”：“技能行”即開展“技能中國(guó)行2024——走進(jìn)廣西”；“賽”即舉辦2項(xiàng)技能競(jìng)賽，包括廣西壯族自治區(qū)第三屆職業(yè)技能大賽、第一屆廣西鄉(xiāng)村振興技能大賽暨第八屆廣西農(nóng)民工技能大賽?！罢埂奔撮_展3項(xiàng)展示交流活動(dòng)，包括2024年海內(nèi)外高端人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果交流活動(dòng)、技能人才成果交流活動(dòng)、非遺技能技藝和勞務(wù)品牌交流活動(dòng)。“會(huì)”即舉行1場(chǎng)全國(guó)人社專項(xiàng)業(yè)務(wù)會(huì)議——“一帶一路”技能筑夢(mèng)行動(dòng)推進(jìn)會(huì)?！盎顒?dòng)”即舉辦5場(chǎng)人才活動(dòng)，包括全國(guó)大中城市巡回招聘廣西站暨2024年文旅人才交流大會(huì)、院士廣西行、區(qū)外桂籍杰出人才廣西行、博士引進(jìn)入桂對(duì)接洽談、中國(guó)—東盟青年人才交流等活動(dòng)?；顒?dòng)期間，還將舉辦享受政府特殊津貼專家證書頒發(fā)、廣西社會(huì)保障卡居民服務(wù)“一卡通”應(yīng)用場(chǎng)景發(fā)布等儀式。在去年成功舉辦中國(guó)—東盟人力資源合作與開發(fā)論壇暨中國(guó)—東盟人力資源服務(wù)博覽會(huì)的基礎(chǔ)上，今年技能中國(guó)行、技能大賽和海創(chuàng)活動(dòng)邀請(qǐng)?jiān)侥?、泰?guó)等東盟國(guó)家有關(guān)部門及領(lǐng)事、部分外國(guó)專家參加相關(guān)活動(dòng)，充分體現(xiàn)“一帶一路”和東盟元素，人社品牌價(jià)值更加凸顯。 系列活動(dòng)將推動(dòng)一批人才交流與培養(yǎng)合作，促成一批高端人才項(xiàng)目落地，實(shí)現(xiàn)一批高新科技成果轉(zhuǎn)化，更好助力廣西高質(zhì)量發(fā)展，為中國(guó)—東盟自由貿(mào)易區(qū)3.0版建設(shè)、構(gòu)建更為緊密的中國(guó)—東盟命運(yùn)共同體、高質(zhì)量共建“一帶一路”注入新活力。
2024
12-11
為充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗位、促就業(yè)的作用，保障失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策落地見(jiàn)實(shí)效，幫助企業(yè)減負(fù)賦能?；搓巺^(qū)就管中心用心用情做好企業(yè)穩(wěn)崗返還補(bǔ)貼發(fā)放工作?；搓巺^(qū)就管中心通過(guò)電話通知、微信朋友圈以及企業(yè)群等多種方式廣泛宣傳穩(wěn)崗返還政策，確保企業(yè)第一時(shí)間了解政策信息，了解企業(yè)具體情況并為企業(yè)提供政策咨詢和指導(dǎo)幫助，為企業(yè)答疑解惑，幫助企業(yè)準(zhǔn)確地享受政策。對(duì)符合條件的企業(yè)從系統(tǒng)上精準(zhǔn)核查，從政策范圍、裁員率標(biāo)準(zhǔn)、返還比例等方面，篩查符合穩(wěn)崗返還政策條件的企業(yè)主體，有序推進(jìn)穩(wěn)崗返還工作。采取線上+線下相結(jié)合的方式，暢通免申即享的經(jīng)辦模式，向符合條件的企業(yè)精準(zhǔn)發(fā)放穩(wěn)崗返還補(bǔ)貼資金。截至目前，已發(fā)放第一批穩(wěn)崗返還補(bǔ)貼，第一批享受失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還的企業(yè)有2299家，發(fā)放資金909.5萬(wàn)元，惠及職工3.13萬(wàn)人。下一步，淮陰區(qū)就管中心將繼續(xù)增強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，推動(dòng)政策落實(shí)，促進(jìn)職工崗位穩(wěn)定。構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展，為當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)形勢(shì)穩(wěn)定發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。（劉霞）為充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗位、促就業(yè)的作用，保障失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策落地見(jiàn)實(shí)效，幫助企業(yè)減負(fù)賦能?；搓巺^(qū)就管中心用心用情做好企業(yè)穩(wěn)崗返還補(bǔ)貼發(fā)放工作?；搓巺^(qū)就管中心通過(guò)電話通知、微信朋友圈以及企業(yè)群等多種方式廣泛宣傳穩(wěn)崗返還政策，確保企業(yè)第一時(shí)間了解政策信息，了解企業(yè)具體情況并為企業(yè)提供政策咨詢和指導(dǎo)幫助，為企業(yè)答疑解惑，幫助企業(yè)準(zhǔn)確地享受政策。對(duì)符合條件的企業(yè)從系統(tǒng)上精準(zhǔn)核查，從政策范圍、裁員率標(biāo)準(zhǔn)、返還比例等方面，篩查符合穩(wěn)崗返還政策條件的企業(yè)主體，有序推進(jìn)穩(wěn)崗返還工作。采取線上+線下相結(jié)合的方式，暢通免申即享的經(jīng)辦模式，向符合條件的企業(yè)精準(zhǔn)發(fā)放穩(wěn)崗返還補(bǔ)貼資金。截至目前，已發(fā)放第一批穩(wěn)崗返還補(bǔ)貼，第一批享受失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還的企業(yè)有2299家，發(fā)放資金909.5萬(wàn)元，惠及職工3.13萬(wàn)人。下一步，淮陰區(qū)就管中心將繼續(xù)增強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，推動(dòng)政策落實(shí)，促進(jìn)職工崗位穩(wěn)定。構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展，為當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)形勢(shì)穩(wěn)定發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
2024
12-11
近日，武漢市江夏區(qū)人社局召開2024年度勞務(wù)派遣單位享受失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策工作推進(jìn)會(huì)，并前往轄區(qū)部分人力資源企業(yè)落實(shí)“社保服務(wù)進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng)，實(shí)地走訪宣講政策。會(huì)議詳細(xì)解讀了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范勞務(wù)派遣工作的意見(jiàn)》和《關(guān)于深入做好援企穩(wěn)崗促就業(yè)工作的通知》文件精神，對(duì)穩(wěn)崗返還政策內(nèi)容及申領(lǐng)方式進(jìn)行了詳細(xì)的解釋，并承諾做好從補(bǔ)貼申報(bào)到資金分配的閉環(huán)操作，進(jìn)一步確保穩(wěn)崗返還政策的落地落細(xì)。轄區(qū)20余家企業(yè)參會(huì)。華希匯企業(yè)代表孟女士表示，通過(guò)今天的講解，對(duì)人社政策有了更深理解。穩(wěn)崗補(bǔ)貼減輕了公司的負(fù)擔(dān)，緩解了經(jīng)營(yíng)壓力。為讓企業(yè)“零距離”更深入了解失業(yè)保險(xiǎn)政策，推動(dòng)政策效能最大化釋放，江夏區(qū)人社局還組織工作人員前往武漢翰德智信人力資源外包服務(wù)有限公司等12家企業(yè)開展失業(yè)保險(xiǎn)政策宣傳活動(dòng)，“上門”為企業(yè)送政策、送服務(wù)，鼓勵(lì)企業(yè)更多地承擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)的社會(huì)責(zé)任，協(xié)調(diào)好公司利益和員工發(fā)展。下一步，江夏區(qū)人社局將持續(xù)聚焦該區(qū)重點(diǎn)群體，加大失業(yè)保險(xiǎn)各項(xiàng)惠企利民政策的宣傳力度，積極落實(shí)一攬子階段性、組合式失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗政策舉措，推進(jìn)政策紅利直達(dá)企業(yè)，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，以更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)助推全區(qū)人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
2024
12-11
近日，青海省人社廳會(huì)同省財(cái)政廳、國(guó)家稅務(wù)總局青海省稅務(wù)局印發(fā)《青海省開展城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)集體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助工作實(shí)施方案》，進(jìn)一步拓寬城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)籌資渠道、完善全省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度體系。《實(shí)施方案》明確農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織開展集體補(bǔ)助要按照試點(diǎn)先行、因地制宜、民主管理、“一村一策”的原則，經(jīng)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員大會(huì)通過(guò)后實(shí)施。補(bǔ)助對(duì)象為本村集體經(jīng)濟(jì)組織中當(dāng)年已繳費(fèi)的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員。補(bǔ)助資金主要來(lái)源為集體經(jīng)濟(jì)組織收益。補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)和方式，由各村集體經(jīng)濟(jì)組織根據(jù)村情和當(dāng)年收益情況，通過(guò)“四議兩公開”民主決策方式確定?！秾?shí)施方案》將于2025年1月1日起實(shí)施。全省人力資源社會(huì)保障部門將積極推動(dòng)開展城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)集體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助工作，讓全省各族群眾更多分享改革發(fā)展紅利，為全省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展注入新動(dòng)力。
2024
12-11
今年以來(lái)，松滋市社保中心以養(yǎng)老保險(xiǎn)基金安全制度建設(shè)、宣傳教育、專項(xiàng)整治為抓手，常態(tài)化開展基金安全“鞏固提升行動(dòng)”，全方位提升政策、經(jīng)辦、信息、監(jiān)督“四位一體”基金管理風(fēng)險(xiǎn)防控能力，多措并舉堵塞養(yǎng)老保險(xiǎn)基金“跑冒滴漏”，確保養(yǎng)老保險(xiǎn)基金安全健康平穩(wěn)運(yùn)行。精準(zhǔn)開展宣傳，爭(zhēng)當(dāng)社保政策“領(lǐng)路人”。聚焦參保企業(yè)和群眾對(duì)社保政策不懂、待遇不清、辦理不熟等“急難愁盼”問(wèn)題，以定制化宣傳內(nèi)容、精準(zhǔn)化宣傳對(duì)象、多樣化宣傳形式“三化”舉措，持續(xù)開展“社保服務(wù)進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng)?！熬€上+線下”同頻共振，線上通過(guò)“松滋人社”公眾號(hào)等發(fā)布最新社保政策，線下成立宣傳專班進(jìn)企業(yè)、進(jìn)村居、進(jìn)社區(qū)，通過(guò)“三進(jìn)”活動(dòng)開展社保宣傳43場(chǎng)，發(fā)放資料3.9萬(wàn)余份，組織城東和臨港工業(yè)園區(qū)規(guī)上企業(yè)開展社保政策培訓(xùn)5次。將“社保課堂”搬進(jìn)企業(yè)車間、村居社區(qū)，將流動(dòng)宣傳車開到田間地頭，廣泛宣傳社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)政策，公開社會(huì)保險(xiǎn)政策和辦事指南，及時(shí)告知個(gè)人權(quán)益變化情況，引導(dǎo)廣大群眾誠(chéng)信參保、誠(chéng)信申領(lǐng)各項(xiàng)社保待遇，提醒廣大參保群眾謹(jǐn)防社保詐騙，守好“錢袋子”。規(guī)范業(yè)務(wù)流程，擰緊基金安全“安全閥”。按照《社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)崗位權(quán)限管理辦法》的要求，堅(jiān)持分級(jí)負(fù)責(zé)、崗位制衡、系統(tǒng)賦權(quán)、風(fēng)險(xiǎn)可控的崗位權(quán)限管理原則，不同崗位對(duì)應(yīng)不同的經(jīng)辦權(quán)限，業(yè)務(wù)運(yùn)行崗位、基金財(cái)務(wù)崗位、數(shù)據(jù)管理崗位、稽核內(nèi)控崗位等人員不得相互兼任，涉及參保人員姓名、身份號(hào)碼等關(guān)鍵信息修改、待遇調(diào)整、暫停人員恢復(fù)正常發(fā)放、待遇補(bǔ)發(fā)等高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)，嚴(yán)格實(shí)行初審、復(fù)核、審核三級(jí)管理，有效規(guī)避運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)，確保風(fēng)險(xiǎn)防控工作在各險(xiǎn)種、各環(huán)節(jié)、各崗位中實(shí)現(xiàn)全覆蓋。全面貫徹落實(shí)《社保經(jīng)辦條例》，優(yōu)化經(jīng)辦流程，提升服務(wù)質(zhì)效，有效推動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)辦制度化、規(guī)范化、程序化進(jìn)程，實(shí)施社保服務(wù)下沉辦、就近辦，把服務(wù)送到百姓“家門口”。強(qiáng)化排查整改，筑牢風(fēng)險(xiǎn)防控“防火墻”。聚焦養(yǎng)老保險(xiǎn)基金監(jiān)管專項(xiàng)整治，完善稽核、業(yè)務(wù)經(jīng)辦內(nèi)控管理、養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)域嚴(yán)重失信主體名單管理等制度措施，開展系統(tǒng)信息權(quán)限調(diào)整、清退違規(guī)繳費(fèi)、追繳違規(guī)領(lǐng)取待遇、排查高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)、健全死亡報(bào)告機(jī)制等舉一反三工作，把整改成效轉(zhuǎn)化為嚴(yán)格監(jiān)督管理、規(guī)范業(yè)務(wù)運(yùn)行的工作動(dòng)力。對(duì)基金監(jiān)督平臺(tái)、省部稽核平臺(tái)及省市社保機(jī)構(gòu)下發(fā)的疑點(diǎn)數(shù)據(jù)，高標(biāo)準(zhǔn)完成了核查。常態(tài)化開展股室自查、稽核督查，排除管控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并建立臺(tái)賬，月月有匯總，月月有通報(bào)，從源頭上筑牢風(fēng)險(xiǎn)防線。拓展認(rèn)證模式，做好待遇發(fā)放“守門員”。引進(jìn)智能“人證核驗(yàn)一體機(jī)”，在政務(wù)中心社保窗口和社保中心稽核股，認(rèn)證對(duì)象把身份證放置在機(jī)器上，只需5秒鐘便可完成識(shí)別，迅速對(duì)接省生物特征信息管理系統(tǒng)，數(shù)據(jù)共享信息互通，為認(rèn)證提供有效支撐。組織專班“送教下鄉(xiāng)”，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員、村居（社區(qū)）網(wǎng)格員開展培訓(xùn)，構(gòu)建市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居（社區(qū)）三級(jí)服務(wù)體系，引導(dǎo)不會(huì)使用智能手機(jī)人員到就近便民服務(wù)中心或村居（社區(qū)），在工作人員的協(xié)助下完成認(rèn)證。針對(duì)1000余名長(zhǎng)期臥床、行動(dòng)不便的老弱病殘?zhí)厥馊后w，工作人員提供常態(tài)化上門服務(wù)。截至目前，全市享受待遇人員達(dá)到23.3萬(wàn)人，其中自助認(rèn)證20.4萬(wàn)人，平臺(tái)上門服務(wù)及數(shù)據(jù)比對(duì)2.4萬(wàn)人，認(rèn)證率達(dá)到97.8%。推進(jìn)部門聯(lián)動(dòng)，織密基金管理“防護(hù)網(wǎng)”。暢通與民政、公安、衛(wèi)健、醫(yī)保、法院等部門的數(shù)據(jù)共享渠道，通過(guò)向大數(shù)據(jù)借力推動(dòng)“靜默認(rèn)證”，及時(shí)停發(fā)喪失待遇領(lǐng)取資格人員的社保待遇，形成查處侵害社?；鹦袨榈墓ぷ骱狭ΑＭㄟ^(guò)部門主要領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)會(huì)商、訴訟等手段和途徑，破解養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇違規(guī)領(lǐng)取追繳難的困境。公開宣傳養(yǎng)老保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)途徑，鼓勵(lì)和支持社會(huì)各方面力量參與監(jiān)督，依法依規(guī)受理舉報(bào)。實(shí)現(xiàn)權(quán)責(zé)清晰、銜接暢通、合規(guī)高效，以“零容忍”態(tài)度嚴(yán)厲打擊欺詐騙保等違法行為，確保社保基金“顆粒歸倉(cāng)”。強(qiáng)化警示教育，繃緊基金運(yùn)維“安全弦”。扎實(shí)開展養(yǎng)老保險(xiǎn)基金安全“警示教育月”活動(dòng)，持續(xù)推動(dòng)警示教育制度化、常態(tài)化、實(shí)時(shí)化，在思想防線上夯實(shí)“人防”根基。通過(guò)社保業(yè)務(wù)大講堂、觀看警示教育片、組織學(xué)習(xí)人社部編發(fā)的《社會(huì)保險(xiǎn)基金管理案件警示錄》等，開展以案釋法、以案促治、以案促建，結(jié)合近年來(lái)社?；鸸芾眍I(lǐng)域典型違法違紀(jì)案件，教育干部職工知敬畏、存戒懼、講規(guī)矩、守底線。認(rèn)真開展廉政談話，圍繞履行工作職責(zé)、防控經(jīng)辦服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)等，突出對(duì)重要崗位和高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員的廉政談話，持續(xù)筑牢“不敢、不能、不想”的思想堤壩。下一步，中心將進(jìn)一步嚴(yán)格經(jīng)辦流程，開展養(yǎng)老保險(xiǎn)基金監(jiān)督專項(xiàng)檢查，常態(tài)化開展風(fēng)控自查，防范化解基金管理風(fēng)險(xiǎn)和傾向性問(wèn)題，推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金“零風(fēng)險(xiǎn)”建設(shè)，守護(hù)好人民群眾“養(yǎng)老錢”“保命錢”。
2022
07-28
職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，沒(méi)有永遠(yuǎn)的朋友，只有永恒的利益。 在職場(chǎng)中立足，不需要夾在太多的個(gè)人感情，而要做到“忠于事、誠(chéng)于己、信于人。”找準(zhǔn)了自己的節(jié)奏，一切才能按部就班、有條不紊。 01 忠于事。 在其位，謀其政。 一個(gè)人應(yīng)該扮演好他的各種“角色”，在家庭中，是為人子女，為人夫妻，為人父母，不同年齡階段，使命和任務(wù)大有不同；在職場(chǎng)上，是員工，也是潛在的領(lǐng)導(dǎo)。每擔(dān)任一個(gè)不同的角色，都應(yīng)有與之相配合的能力、素質(zhì)和業(yè)績(jī)。 唯有忠于崗位，才能底氣滿滿地勝任崗位，創(chuàng)造“沒(méi)有金剛鉆，不攬瓷器活”的個(gè)人傳奇。 當(dāng)一個(gè)人開始主動(dòng)想辦法，去適應(yīng)崗位，去創(chuàng)造業(yè)績(jī)時(shí)，不管一開始如何糟糕，都將是成功的一半，堅(jiān)持下去，不斷修整方向，勝利的天平便會(huì)向一直努力的人傾斜。 《論語(yǔ)》中講述了子張問(wèn)子夏關(guān)于“何為忠誠(chéng)”的故事。 子張問(wèn)孔子說(shuō)，令尹子文幾次擔(dān)任宰相，沒(méi)有表露出高興的臉色。幾次被罷免，也沒(méi)有表現(xiàn)出怨恨的神色。每次免職時(shí)，他一定把自己與舊日的一切政令公務(wù)都告訴新任的宰相。這樣的人怎么樣呢？孔子說(shuō)：“夠得上忠??！” 人在職場(chǎng)，忠于事，便是立足之本。 如同令尹子文，身在職場(chǎng)打拼的人，浮浮沉沉、起起落落是常態(tài)，不管成敗，始終將手頭工作做好，在交接的時(shí)候，讓任何一個(gè)后任者，都不會(huì)覺(jué)得是個(gè)“爛攤子”，這本身就是一個(gè)了不起的成就。久而久之，“做事靠譜”的好口碑也就傳播開來(lái)，即便在當(dāng)下不被看重，但那份耀眼的光芒是任何人都掩藏不住的。 反之，若勝則驕，敗則餒，便很難從低谷中掙脫出來(lái)，也很難從一個(gè)高峰攀上另一個(gè)高峰。 就像我們身邊，那個(gè)努力了很長(zhǎng)一段時(shí)間卻并未得到提拔的大姐，此后，非但不再熱心地不分內(nèi)分外，就連分內(nèi)的工作也敷衍了事。雖然此前領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得有愧于她，但等到下次再有機(jī)會(huì)來(lái)臨時(shí)，這位大姐糟糕的表現(xiàn)，實(shí)在難以服眾，只能再次錯(cuò)過(guò)了。 “忠于事”其實(shí)就是告訴人們，但問(wèn)耕耘，莫問(wèn)收獲，如此，才能始終問(wèn)心無(wú)愧，坦蕩自如。 02 誠(chéng)于己。 《論語(yǔ)》中記載了“孔子入太廟，每事問(wèn)”的行為。 孔子作為祭祀的禮儀官員，心中對(duì)于祭祀太廟的種種儀軌早就爛熟于心，但他還是虛心地“每事問(wèn)”，在別人看來(lái)，這是“不懂禮儀”的表現(xiàn)，但在孔子看來(lái)，這卻是“遵循禮儀”的必選動(dòng)作。 這種遵從內(nèi)心的想法去做事的人，就是“誠(chéng)于己”?？雌饋?lái)，似乎與眾人格格不入，但卻是立足于職場(chǎng)的關(guān)鍵所在。 被譽(yù)為“經(jīng)營(yíng)之圣”的稻盛和夫，在入職第一份工作時(shí)，面臨的是一家即將倒閉的陶瓷廠，長(zhǎng)期發(fā)不出工資，同事們紛紛跳槽，他也盤算著另謀高就。但家里人得知此事后，狠狠批評(píng)了他的浮躁和輕狂。由此，稻盛和夫決定沉下心來(lái)做事。為了研發(fā)新產(chǎn)品，他不惜將床鋪搬到了實(shí)驗(yàn)室，爭(zhēng)分奪秒、全神貫注地從事新品研發(fā)，終于研制出了一款適用于當(dāng)時(shí)的暢銷產(chǎn)品，不僅扭虧為盈，也奠定了一個(gè)品牌的根基。 職場(chǎng)上，每個(gè)人看起來(lái)都是上班下班，做的工作也大同小異。但多年以后，有人脫穎而出，有人還在原地踏步，根源或許就在于，有人始終聽(tīng)從了內(nèi)心的指引，沿著自己設(shè)定的目標(biāo)篤定前行，有人卻總在隨波逐流，最后迷失了自己。 03 信于人。 秦朝末年，流傳一句話：“得黃金百，不如得季布一諾?！痹瓉?lái)，楚地有一個(gè)叫季布的人，性情耿直，為人俠義好助。只要是他答應(yīng)過(guò)的事情，無(wú)論有多大困難，都設(shè)法辦到，受到大家的贊揚(yáng)。楚漢之爭(zhēng)時(shí)，他獻(xiàn)計(jì)項(xiàng)羽，多次挫敗劉邦。劉邦建立漢朝后，重金懸賞捉拿季布，季布因?yàn)槿苏鼻倚袀b仗義，而被人搭救，不僅幸免于難，后來(lái)還成為了漢朝大將。 可見(jiàn)，一個(gè)對(duì)他人講求信義的人，其實(shí)是為自己鋪下了一條可靠的退路。 不經(jīng)意的舉手之勞，抑或是費(fèi)盡周折幫助他人達(dá)成心愿，這就是“付出”的過(guò)程。事情雖有大小，但情誼不分深淺，付出的真心、辛勞和汗水，總會(huì)讓人銘記于心。哪怕有的人對(duì)此置之不理，但更多的人，會(huì)銘記這份美好，且在適宜的時(shí)機(jī)，回饋這份美好。 這便是職場(chǎng)中的“投之以木桃，報(bào)之以瓊瑤?！蹦切┫嗷シ龀诌^(guò)的人，終會(huì)在此后的歲月里，惺惺相惜，相互照應(yīng)。哪怕人前表現(xiàn)得和周圍人一樣，但在關(guān)鍵時(shí)刻，總會(huì)相互拉一把。 04 結(jié)束語(yǔ)： 人在職場(chǎng)，打拼幾十年，必須不斷與人周旋，才能擁有立足之地。 忠于事，誠(chéng)于己，信于人，做到了這幾點(diǎn)，再差也差不到哪里去。
2022
07-28
“手上活壓了一堆，可就是不想干?！边@幾天，市民楊女士總是有些莫名煩躁，對(duì)工作怎么也提不起興致來(lái)。要問(wèn)具體是什么原因，卻也說(shuō)不上來(lái)。 每逢夏季高溫天氣，職場(chǎng)人“鬧情緒”的比例總會(huì)增多。專家認(rèn)為，夏季由于天氣原因，很多人都會(huì)感覺(jué)心里煩躁，特別是上班一族，每天要應(yīng)對(duì)強(qiáng)大的工作壓力，還要忍受天氣帶來(lái)的負(fù)面情緒，加之夏季日照時(shí)間長(zhǎng)，日出時(shí)間早，很多人睡眠缺乏，會(huì)被動(dòng)早醒，睡眠不足，從而導(dǎo)致精神不振，出現(xiàn)“心理罷工”的現(xiàn)象，也就是“情緒中暑”了。 然而身在職場(chǎng)，工作不是想不干就能不干的。炎炎夏日，我們又該如何遠(yuǎn)離“情緒中暑”呢？ 夏季“心理罷工”頻繁 所謂“心理罷工”，是指員工對(duì)個(gè)人工作積極性和主動(dòng)性的有意放棄。在職場(chǎng)上，員工有“心理罷工”的情緒時(shí)，會(huì)拖到不能再拖的時(shí)候才會(huì)著手去做他們不得不完成的工作，并且拒絕在工作中貢獻(xiàn)全力，做出最好的業(yè)績(jī)。 “其實(shí)我也知道自己這些情緒不對(duì)，可改變不了?！睏钆空f(shuō)，她的性格是比較內(nèi)向的，但所從事的工作卻需要不斷地和不同的陌生人打交道，這讓她感覺(jué)痛苦，“平時(shí)情緒還好些，想想能有現(xiàn)在這樣一份工作已經(jīng)挺不錯(cuò)的了，人要知足，所以也不停地勉勵(lì)自己，給自己打氣，讓自己試著改變。但一到夏天，可能是由于天氣熱吧，加之工作始終有不盡如人意的地方，消極的情緒就容易堆積，情緒平復(fù)所需的時(shí)間也越來(lái)越長(zhǎng)?！?nbsp; 楊女士的現(xiàn)象，并不是個(gè)例。網(wǎng)上曾經(jīng)有一個(gè)“職場(chǎng)心理罷工大調(diào)查”的在線投票，結(jié)果顯示，有51%的職場(chǎng)人會(huì)經(jīng)常出現(xiàn)“心理罷工”，每年有1-2次“心理罷工”現(xiàn)象的占到24%，僅有9%的人表示從來(lái)沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)“心理罷工”。 從事會(huì)計(jì)工作的季先生告訴記者，他的工作比較單調(diào)、枯燥，每天日復(fù)一日幾乎相同內(nèi)容的工作，讓他對(duì)工作失去激情，尤其是夏天，工作效率明顯不如以前高，“上午精神還飽滿一些，但是一到下午就感覺(jué)到煩躁，尤其是對(duì)著一堆的數(shù)據(jù)、票據(jù)，就想早點(diǎn)下班”。 網(wǎng)上的投票結(jié)果顯示，當(dāng)出現(xiàn)“心理罷工”現(xiàn)象時(shí)，有33%的人選擇了頻繁抱怨，做跳槽打算；9%的人會(huì)選擇向親人、朋友傾訴，尋求支持；有11%的人選擇轉(zhuǎn)移視角，豐富業(yè)余生活；有7%的人選擇任其罷工，順其自然；還有33%的人選擇努力調(diào)整心態(tài)。 自我暗示應(yīng)對(duì)心情煩躁 “上班族的‘心理罷工’多是由職業(yè)倦怠引發(fā)的，尤其在夏天，容易在工作重壓之下體驗(yàn)到身心疲憊，能量被耗盡的感覺(jué)。當(dāng)這種感覺(jué)出現(xiàn)時(shí)，就是在提醒職場(chǎng)人，需要休息了。”從事人力資源管理的李女士告訴記者，如今各個(gè)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力都很大，職場(chǎng)人出現(xiàn)消極負(fù)面的心態(tài)并不鮮見(jiàn)，大家不需要對(duì)這個(gè)話題諱莫如深，可以坦率地承認(rèn)它、接受它，適當(dāng)?shù)亟o自己放個(gè)假，調(diào)整一下。 李女士建議，當(dāng)出現(xiàn)職業(yè)倦怠時(shí)，可以和朋友或家人一起度個(gè)假，暫時(shí)離開工作場(chǎng)所，或減少在工作地點(diǎn)停留的時(shí)間，通過(guò)換個(gè)環(huán)境這樣的方式，尋找新的工作靈感，煥發(fā)出新的工作熱情和希望。 “最近工作任務(wù)特別多，大家都忙得腳不沾地，我想請(qǐng)假卻又不好意思請(qǐng)假?！闭幱凇扒榫w中暑”期的小何，也想通過(guò)短暫的出門旅游，讓自己調(diào)整一下心態(tài)，可理智又告訴她，此時(shí)不是請(qǐng)假的好時(shí)機(jī)，這讓她心情更加郁悶。 “其實(shí)對(duì)工作的突然倦怠，都是因?yàn)樾睦斫】档氖Ш庖鸬?。”?duì)于小何這樣的情況，心理專家認(rèn)為，小何首先要做的，是積極的自我心理暗示，而不是深陷在負(fù)面情緒當(dāng)中。首先，告訴自己，高溫天氣總會(huì)過(guò)去，其次，在飲食上，少吃容易上火的辛辣食物。此外，還要學(xué)會(huì)裝扮自己的辦公環(huán)境，如換上翠綠色的窗簾，養(yǎng)些綠植，將辦公室打掃干凈等。每天中午還可以睡個(gè)午覺(jué)，如果條件不允許睡午覺(jué)，也可以每天靜心4-5分鐘。 多維度尋找職業(yè)興奮點(diǎn) 盡管天氣炎熱，市民劉女士仍每天中午抽出一個(gè)小時(shí)，到舞蹈房練舞。大汗淋漓過(guò)后，下午的工作時(shí)間，劉女士總是特別有干勁。 丁先生則喜歡游泳，每天下午下班后第一件事就是直奔健身房?！爸灰砩蠜](méi)應(yīng)酬，我就去游泳，即減肥又涼快，一舉兩得?！倍∠壬f(shuō)，以往夏天總是悶在空調(diào)房里，覺(jué)得外面太熱，一步都不想多走，現(xiàn)在每天運(yùn)動(dòng)出出汗，反而感覺(jué)身子輕松許多，工作的狀態(tài)也好了很多。 一到晚上，市區(qū)各個(gè)體育場(chǎng)所的運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地上，打羽毛球的人也日益增多。在媒體工作的周先生，每天都和朋友一起來(lái)打羽毛球。周先生說(shuō)，職場(chǎng)人多做運(yùn)動(dòng)，不僅能鍛煉身體、保持健康，還有益放松身心，釋放工作壓力。 “職場(chǎng)人應(yīng)該利用業(yè)余時(shí)間多做健身運(yùn)動(dòng)，或者養(yǎng)養(yǎng)花、喝喝茶，給生活加點(diǎn)‘料’，雖然改變不了工作性質(zhì)和時(shí)間，卻可以改變自己的心態(tài)，讓自己做個(gè)精神豐富的職場(chǎng)達(dá)人?！睂＜冶硎?，要破除職業(yè)倦怠的“魔咒”，就必須找準(zhǔn)自己的職業(yè)興奮點(diǎn)，比如張弛有度的生活，或者通過(guò)充電來(lái)增加自身的業(yè)務(wù)能力，也可以養(yǎng)成制定工作日程表的習(xí)慣，盡量使工作時(shí)間縮短，提高工作效率等等。當(dāng)然，如果對(duì)當(dāng)前的工作完全沒(méi)了興趣，那就需要重新評(píng)估自己的職業(yè)定位，在專業(yè)機(jī)構(gòu)的幫助下，重新選擇自己的職業(yè)方向。
2022
07-27
讀者來(lái)問(wèn)您好，我是一個(gè)對(duì)工作很認(rèn)真的人，總喜歡第一時(shí)間完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，也不好意思拒絕其他同事幫忙的要求，基本上照單全收?？墒谴蠹宜坪趿?xí)慣性讓我多分擔(dān)工作，我也很煩，可是不知道該怎么表達(dá)？山西 溫浩專家心解溫浩你好：職場(chǎng)中有不少跟你一樣的人，做事情兢兢業(yè)業(yè)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的安排、同事的請(qǐng)求也總是全盤接受，不擅長(zhǎng)拒絕別人，往往忙到最后吃力不討好，手中的活越積越多，甚至連自己的本職工作都無(wú)法按質(zhì)按量完成，成了職場(chǎng)里的“工具人”。這些職場(chǎng)中的“老好人”，做事總是一味忍讓，不是不懂拒絕，而是不敢拒絕，生怕因?yàn)榫芙^得罪他人，影響日后的相處。他們希望所有的人都喜歡自己，總是為了討好大家而主動(dòng)幫別人做事。幫了別人，但是心里只有無(wú)限委屈，沒(méi)有助人為樂(lè)的真實(shí)成就感。在職場(chǎng)相處或生活中與人交往時(shí)，要把握職場(chǎng)相處原則，守好自己的底線，做老實(shí)人而不是“老好人”。首先要學(xué)會(huì)委婉拒絕別人。如果做什么事都因?yàn)椤安桓揖芙^”就全盤接受，那么時(shí)間越久，別人只會(huì)覺(jué)得你根本不會(huì)說(shuō)“不”，自然而然就讓你幫忙。自信一點(diǎn)，學(xué)會(huì)委婉地拒絕別人，比如說(shuō)“我現(xiàn)在有點(diǎn)忙，可能沒(méi)法幫你”“這個(gè)我不太會(huì)，怕出錯(cuò)給你帶來(lái)麻煩”等等。其次需要把握工作的輕重緩急。無(wú)論何時(shí)把自己的工作放在第一位，做好自己的工作最重要。當(dāng)你被同時(shí)安排多個(gè)任務(wù)時(shí)，遵循事情輕重緩急原則進(jìn)行處理；如果自己無(wú)法拿捏輕重，向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己目前的工作內(nèi)容，試著向領(lǐng)導(dǎo)征求建議。最后，一定要堅(jiān)守自己的原則底線。小事可以“糊涂”，但原則性問(wèn)題必須堅(jiān)守底線。積極樹立鮮明的是非觀，對(duì)錯(cuò)分明，用隨和的語(yǔ)氣講出鮮明的是非觀，同樣不會(huì)失去朋友。溝通過(guò)程中要把“理”字放到第一位，而不是針對(duì)某個(gè)人，同樣也會(huì)得到尊重。此外要注意提升自身硬實(shí)力。在職場(chǎng)如果你沒(méi)有實(shí)力和能力，再好的人也很難真正得到尊重。有時(shí)候，“老好人”實(shí)際上是能力不足的體現(xiàn)。適當(dāng)提升自己的能力，學(xué)會(huì)一些提高工作效率的小技能，當(dāng)你的個(gè)人能力得到提升，自然會(huì)受到別人的重視。希望你勇敢地說(shuō)“不”，不斷提升自己，實(shí)現(xiàn)有價(jià)值的職場(chǎng)人生。
2022
07-27
熬夜熬出黑眼圈、不愛(ài)下廚房做飯、吃肉喝酒忙應(yīng)酬……當(dāng)人們主動(dòng)或被迫成為“夜貓族”、“點(diǎn)餐族”、“應(yīng)酬族”，過(guò)上看似時(shí)髦的生活時(shí)，你是否了解到，我們的身體正備受煎熬？本期，《生命時(shí)報(bào)》特邀權(quán)威專家，為六大族群的營(yíng)養(yǎng)健康支招。受訪專家：中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)食品科學(xué)與營(yíng)養(yǎng)工程學(xué)院副教授 范志紅北京友誼醫(yī)院營(yíng)養(yǎng)師 顧中一夜貓族補(bǔ)鈣鎂睡得香按理說(shuō)，人的一生中有近1/3的時(shí)間應(yīng)在睡眠中度過(guò)，成人每天應(yīng)保證7~8小時(shí)睡眠時(shí)長(zhǎng)。但生活中很多人由于種種原因習(xí)慣熬夜，或是想睡卻睡不著，籠統(tǒng)來(lái)說(shuō)，這兩類人都屬于“夜貓族”。睡眠不足可能導(dǎo)致諸多健康隱患：免疫力下降，易患疾??；生物鐘不規(guī)律可能增加患癌風(fēng)險(xiǎn)；熬夜的疲憊讓人難以抵御高糖、高脂食物的誘惑，容易肥胖；工作效率降低，從而進(jìn)一步擠占睡眠時(shí)間。營(yíng)養(yǎng)指導(dǎo)：顧中一建議，熬夜前最好以水果、面包、清粥和小菜充饑，別用含大量油鹽的泡面填飽肚子；主動(dòng)吃點(diǎn)B族維生素，利于緩解疲勞；提神飲料以綠茶為宜，不要太濃。長(zhǎng)期熬夜者應(yīng)補(bǔ)充“量少質(zhì)高”的蛋白質(zhì)、脂肪和B族維生素食物，比如牛奶、牛肉、豬肉、魚肉、豆類等，也可吃點(diǎn)核桃、大棗、桂圓、花生等堅(jiān)果，能幫人應(yīng)對(duì)疲勞；補(bǔ)充維生素A也很重要，推薦適量多吃胡蘿卜、韭菜、鰻魚等食物。時(shí)常失眠怎么辦？范志紅建議，如睡眠障礙突出，最好就診排查疾病。在飲食上應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：1.晚餐早點(diǎn)吃，避免辛辣、油膩的食物，減輕消化系統(tǒng)負(fù)擔(dān)的同時(shí)，也能降低身體興奮程度；2.下午4點(diǎn)后別喝濃茶和咖啡；3.缺乏鈣和鎂可能導(dǎo)致睡眠問(wèn)題，應(yīng)足量食用牛奶、綠葉菜、堅(jiān)果、豆類等富含這兩種礦物質(zhì)的食物；4.維生素B6等攝入不足也會(huì)導(dǎo)致失眠，應(yīng)適量多吃富含B族維生素的粗糧和果蔬。 兩位專家均指出，每天做半小時(shí)運(yùn)動(dòng)、睡前1小時(shí)關(guān)閉電子設(shè)備、創(chuàng)造黑暗的睡眠環(huán)境、睡前用溫水泡腳，也能幫人們克服失眠?！c(diǎn)餐族少選煎炸多蒸煮估計(jì)很多人已經(jīng)記不得多少天沒(méi)做過(guò)飯了。如今很多人都是“廚房絕緣體”，叫外賣也好、下館子也罷，就是不在家自己做飯。在外就餐時(shí)，美味菜肴往往采用煎、炒、炸等不健康烹調(diào)方式，鹽、雞精、色素用得也多，長(zhǎng)期這么吃，肥胖、高脂血癥、慢性胃腸炎等難免找上門來(lái)。營(yíng)養(yǎng)指導(dǎo)：顧中一建議，在外就餐應(yīng)挑選清潔、衛(wèi)生的就餐環(huán)境，少點(diǎn)煎炸菜品，多吃蒸煮菜品，還要保證食物豐富多樣；用餐時(shí)，應(yīng)先吃主食再吃菜，主食可增加飽腹感，減少高脂菜肴的攝入，必要時(shí)可用白水涮去菜肴上的芡汁和油脂；考慮飲食結(jié)構(gòu)不合理，長(zhǎng)期在外就餐者可每日服用1粒復(fù)合營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)充劑?！鴰э堊鍌淙齻€(gè)耐熱飯盒為了節(jié)省，也為吃得順口些，很多人上班時(shí)喜歡自己帶飯當(dāng)午餐。自帶午餐有優(yōu)勢(shì)也有弊端，優(yōu)點(diǎn)是食材內(nèi)容可控、質(zhì)量高，可加入粗糧、豆類、薯類等點(diǎn)餐時(shí)很難吃到的健康食材，油脂質(zhì)量好，油鹽用量也能自己掌握；缺點(diǎn)是很多辦公室沒(méi)有冰箱，微生物可能在飯菜中繁殖，增加鬧肚子的風(fēng)險(xiǎn)。營(yíng)養(yǎng)指導(dǎo)：范志紅建議，需準(zhǔn)備3個(gè)能耐熱又密封的飯盒，使用前先用沸水燙洗飯盒里外，盡量殺死細(xì)菌。食材分配上，一個(gè)飯盒裝主食，最好粗細(xì)搭配，比如半份米飯加一塊蒸紅薯；一個(gè)飯盒裝需要加熱的菜肴，葷素比例為1∶2，注意選擇適合多次加熱的蔬菜，比如豆角、茄子、番茄、南瓜、蘑菇、胡蘿卜等；一個(gè)飯盒裝水果或涼菜，涼菜最好多加醋、姜汁和大蒜泥，能起到抑菌作用。需要提醒的是，飯盒應(yīng)該在不燙手時(shí)放進(jìn)冰箱保存。▲應(yīng)酬族主食蔬菜不能少晚上應(yīng)酬已成為很多人的“工作”內(nèi)容之一，飯桌上不能放松地吃飯，而是琢磨如何拉關(guān)系、做生意、還人情。在這種精神壓力較大的狀態(tài)下，消化道供血減少，消化吸收能力隨之下降，容易導(dǎo)致胃腸潰瘍。另外，應(yīng)酬飲食的通病在于蛋白質(zhì)和脂肪過(guò)剩，谷類和膳食纖維缺乏，再加上邊吃邊說(shuō)，很難控制食量，容易誘發(fā)肥胖。營(yíng)養(yǎng)指導(dǎo)：范志紅建議，首先，應(yīng)減少不必要的應(yīng)酬；其次，早點(diǎn)上主食，邊吃飯邊吃菜，主食選擇上盡量避免炒粉、麻團(tuán)、擔(dān)擔(dān)面、蔥花酥餅等高油高鹽主食，多把紅薯、紫薯、芋頭、南瓜、甜玉米等雜糧作為主食，既能讓餐桌豐富起來(lái)，又能補(bǔ)充膳食纖維；再次，富含膳食纖維的香菇、木耳、豌豆、蒜薹、蘆筍、菠菜、西蘭花等蔬菜，必須在桌上占有一席之地，能增加腸道活力，清理因長(zhǎng)期應(yīng)酬堆積在腸中的廢物；最后，席間應(yīng)自覺(jué)少吃油膩食物，用豆?jié){、酸奶等替代酒類和甜飲料，應(yīng)酬后的日子里盡量飲食清淡，多吃果蔬、粗糧和豆類?！运刈宥鼓萄a(bǔ)優(yōu)質(zhì)蛋白為穿上一件心愛(ài)的衣服，或追求一些飲食風(fēng)尚，很多人不管是紅肉、白肉，能不吃就不吃，只有蔬果才入他們的法眼。這些“吃素族”們有點(diǎn)極端，雖然素食對(duì)預(yù)防心血管病、癌癥等有益，但嚴(yán)格素食者鈣、鋅、鐵和維生素D等很難攝取充足，更不用說(shuō)維生素B12等幾乎只在動(dòng)物食物中才存在的營(yíng)養(yǎng)素。因此，很多“吃素族”們?nèi)菀灼＞敕α?、皮膚和頭發(fā)缺乏光澤。營(yíng)養(yǎng)指導(dǎo)：顧中一指出，即使是素食者，每日也需吃下300克以上牛奶或酸奶，100克以上豆制品，300克以上全麥面包、饅頭或薯類，500克以上深綠色蔬菜，300克以上水果。在此基礎(chǔ)上，還要再來(lái)一把巴旦木、核桃等堅(jiān)果，就可滿足大部分營(yíng)養(yǎng)需求。值得提醒的是，對(duì)女性來(lái)說(shuō)，鐵是非常重要的營(yíng)養(yǎng)元素，相比植物中的鐵，動(dòng)物中更易被人體吸收，因此，最好適當(dāng)攝入牛肉、雞胗等肉類?！俗宄渣c(diǎn)蘑菇補(bǔ)維D生活中有這么一群“宅人族”，習(xí)慣在家呆著，不愿接觸社會(huì)，作息時(shí)間不規(guī)律、缺乏戶外運(yùn)動(dòng)、用電腦時(shí)間過(guò)長(zhǎng)等不良習(xí)慣，漸漸讓他們的身材變得臃腫、眼鏡變得越來(lái)越厚。宅人們習(xí)慣邊看視頻邊吃飯，注意力被畫面吸引，很容易不自覺(jué)地吃下很多食物，長(zhǎng)期下去容易發(fā)胖。另外，眼睛長(zhǎng)時(shí)間盯著屏幕，還會(huì)消耗大量維生素A；再加上缺少戶外活動(dòng)，人體難以合成充足維生素D；飲食難有保障，常是方便面搭配甜飲料度日……精神不振、大量脫發(fā)等問(wèn)題在所難免。營(yíng)養(yǎng)指導(dǎo)：顧中一給出了以下建議：1.宅人們應(yīng)注意膳食平衡、規(guī)律用餐，不能饑一頓飽一頓，三餐吃足谷類、蔬果、肉類、豆類和奶類；2.主動(dòng)攝入富含胡蘿卜素和維生素A的食物，比如動(dòng)物肝臟，以及芒果、紅薯、胡蘿卜等橙紅色果蔬，有助于緩解眼睛干澀、疲勞；3.曬太陽(yáng)是補(bǔ)充維生素D的最佳方式，宅人一族應(yīng)多去陽(yáng)臺(tái)曬一曬，還可增加雞蛋、蘑菇、海產(chǎn)品、全脂奶制品等富含維生素D食物的攝入。
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