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目前職工若想按月領取養(yǎng)老金，需要滿足三個條件，一是達到法定退休年齡，二是參保人累計的繳納社保年限滿15年，三是在參保地累計繳納滿足10年才可以退休。
　　
　　很多人就產生了一個疑惑，那就是我的養(yǎng)老保險已經交了15年了，我還有必要繼續(xù)繳納嗎？多繳納的錢會不會浪費呢？退休的時候會有多少養(yǎng)老金呢？如果多繳納的話，繳納15年和25年又有什么區(qū)別呢？
　　
　　首先我們得明白養(yǎng)老金的構成
　　
　　退休時的養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人養(yǎng)老金+過渡養(yǎng)老金
　　
　　基礎養(yǎng)老金=全省上年平均工資×（1+養(yǎng)老金指數）/繳費年限×2×1%
　　
　　個人養(yǎng)老金=個人養(yǎng)老金賬戶/（男139，女職工174，女工人195）
　　
　　舉個例子說明：
　　
　　王大爺個人賬戶有1000×12個月×15年=18萬元
　　
　　張大爺個人賬戶有1000×12個月×25年=30萬元
　　
　　王大爺每月的退休金=7706×（1+1）÷2×15×1%+18萬/139=2450元
　　
　　張大爺每月退休金=7706×（1+1）÷2×25×1%+30萬/139=4084元
　　
　　我們可以看到兩個人領到退休金的差距非常大。
　　
　　我國的養(yǎng)老金都是繳費年限越長、繳費基數越高、退休時的社會平均工資越高，將來能得到的養(yǎng)老金就越多，更何況企業(yè)職工一大部分都是企業(yè)給繳納社保，個人只負擔社保費用的30%，基本上多繳納一年，退休后兩三年就能領回來了。
　　
　　另外，企業(yè)也是每個月強制繳納，且今年開始社保由稅務部門統(tǒng)一征收，企業(yè)繳納社保已經是保障企業(yè)職工的最基本策略，而且近幾年每年的退休金都在不斷增長，多繳納幾年社保也是為了我們日后老有所養(yǎng)，老有所依做準備。