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　　為鞏固增強經濟回升向好態(tài)勢，霍邱縣組織開展系列“春風行動”，積極保障企業(yè)用工，服務企業(yè)節(jié)后復工復產。

　　一是早摸排建立兩個臺賬。春節(jié)前，對合肥高新區(qū)霍邱現代產業(yè)園(開發(fā)區(qū))、長集農業(yè)現代產業(yè)園和“四上”企業(yè)缺工情況進行全面摸排，建立企業(yè)用工需求動態(tài)管理臺賬，摸排缺工企業(yè)22家、缺工314人。依托各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))就業(yè)社會保障平臺，進一步摸清返鄉(xiāng)勞動力特別是返鄉(xiāng)農民工的就業(yè)信息、就業(yè)需求、就業(yè)意向和職業(yè)培訓意愿等情況，建立勞動者求職臺賬，摸排有返鄉(xiāng)就業(yè)意愿和就業(yè)需求的勞動者9070人。

　　二是早宣傳推送就業(yè)崗位。線上通過“村村通”小喇叭、霍邱發(fā)布公眾號、六安公共招聘網、縣移動公司發(fā)送短信等方式發(fā)布推送園區(qū)和“四上”企業(yè)招聘信息。線下通過印制招聘信息手冊、招聘海報，縣鄉(xiāng)村政務大廳顯示屏、展架、手冊等發(fā)布企業(yè)引才招工需求，在縣汽車客運總站、城區(qū)公交站臺等現場張貼企業(yè)招聘信息。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開返鄉(xiāng)人員座談會，面對面推送各類企業(yè)招聘信息。目前已編發(fā)短信6萬余條，印制宣傳手冊3000冊、海報4000份，召開返鄉(xiāng)人員座談會30余場。

　　三是早行動開展送工進企。開展現場招聘會。常態(tài)化開展“2+N”招聘會，聯合合肥高新區(qū)霍邱現代產業(yè)園、縣總工會、團縣委、縣婦聯、縣殘聯、縣退役軍人事務局等單位，2月7日開展2024年“春風行動”招聘會，現場參會企業(yè)27家、招聘需求人數1800余人、達成就業(yè)意向130人。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))在村鎮(zhèn)菜市(集市)等人員活動集中點，不定期舉辦小型招聘會。開展直播帶崗。委托霍邱策臣人力資源服務有限公司組織企業(yè)通過直播帶崗線上開展招聘，今年以來已開展7期直播帶崗，點擊觀看量達到3.8萬多人次。開展點對點“送工進企”。制定點對點“送工進企”方案，22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)送工610人進入合霍產業(yè)園現場觀摩，與20余家企業(yè)負責人溝通崗位待遇、工作福利等情況，活動開展以來已入職288人。開展校企合作。皖西經濟技術學校、霍邱工業(yè)學校根據企業(yè)需求，安排94名中職學生到安徽雷利智能科技有限公司頂崗實習。