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　　2023年，亳州市深入部署實施就業(yè)促進行動，不斷強化責任落實，完善政策舉措，優(yōu)化實施路徑，細化任務分工，加強督促指導，確保各項目標任務高質(zhì)量完成。

　　一是抓求職平臺搭建，提升對接“成功率”。根據(jù)不同行業(yè)特點、不同群體需求，在不同時間節(jié)點開展“春風行動”“就業(yè)援助月”“金秋招聘月”等系列招聘活動。線下深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“招聘進鎮(zhèn)村”活動，赴高校開展“招才引智高校行”活動，在商場設(shè)置“就業(yè)招聘長廊”，在公交站臺設(shè)置“就業(yè)服務臺”，在廣場舉辦“就業(yè)夜市”。線上積極開展“百日千萬招聘專項行動”“直播帶崗”“入企探廠”“直播雙選會”等招聘活動，通過“村村通”廣播和亳州市廣播電視臺進行“空中招聘”。2023年，全市共組織開展各類招聘活動1099場，累計服務企業(yè)2.5萬家，促成4.17萬人實現(xiàn)就業(yè)。

　　二是抓職業(yè)技能培訓，提升職工“含金量”。出臺《關(guān)于進一步規(guī)范職業(yè)技能培訓的通知》，建立健全覆蓋培訓全過程的監(jiān)管體系，持續(xù)提高職業(yè)技能培訓的針對性、實用性和有效性。2023年，全市共開展補貼性職業(yè)技能培訓5.6萬人次。全市共開展新錄用人員崗前技能培訓5528人，發(fā)放補貼196.4萬元;開展高級工崗位技能提升培訓1285人，發(fā)放補貼112.5萬元。新增技能人才3.11萬人，其中高技能人才6527人。建立健全每月校企匹配對接機制，推動院校和企業(yè)建立學校實訓基地、企業(yè)實訓基地。

　　三是抓基層公共服務，提升群眾“獲得感”。通過“政府主導推動、社會力量參與、線上線下結(jié)合”的服務模式，引進第三方機構(gòu)運營“三公里”就業(yè)圈，把就業(yè)工作做到社區(qū)，就業(yè)幫扶做到社區(qū)，就業(yè)評價做到社區(qū)，推進充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建?！叭铩本蜆I(yè)圈信息平臺入駐企業(yè)1.56萬家，發(fā)布崗位3.36萬個，登記注冊18.83萬人。拍攝充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建“基層干部話就業(yè)”視頻25期，營造學先進、比先進、創(chuàng)先進的熱潮。在各村(社區(qū))設(shè)立“一臺一表一專欄”(就業(yè)服務臺、崗位推薦登記表、企業(yè)招工宣傳欄)，2023年，累計通過各村(社區(qū))發(fā)布用工需求7期，涉及企業(yè)299家，崗位需求25985 個。深入推進“三級三方服務千企”活動，累計為重點企業(yè)解決用工需求15283人。

　　四是抓創(chuàng)業(yè)亳州建設(shè)，提升創(chuàng)業(yè)“帶動力”。開展“未來新亳商特訓營”“創(chuàng)業(yè)亳州訓練營”、軍創(chuàng)企業(yè)家能力提升培訓班11期，組織300余名創(chuàng)業(yè)項目負責人赴復旦大學、上海交通大學、浙江大學等高校開展提升培訓。舉辦創(chuàng)業(yè)大講堂、周六創(chuàng)業(yè)課、創(chuàng)業(yè)沙龍等創(chuàng)業(yè)培訓活動194場、參與人員7430人次。面向重點創(chuàng)業(yè)群體開展“普惠性創(chuàng)業(yè)培訓活動”1.13萬人次。全市培育省級以上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化載體10個，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款11.11億元，新增普惠小微企業(yè)貸款103.32億元，支持重點群體創(chuàng)業(yè)者1.61萬人，新增創(chuàng)業(yè)項目2.84萬個，帶動就業(yè)9.85萬人，初步形成了創(chuàng)業(yè)主體活躍、創(chuàng)業(yè)成果迸發(fā)、創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚的新格局。