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為了進(jìn)一步提升社區(qū)服務(wù)能力和水平，受用人單位委托公開招聘社區(qū)工作人員。

一、招聘原則

堅持“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位及要求

三、招聘人員條件

（一）招聘對象除滿足崗位表中招聘要求外，還須符合以下條件：

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。

2.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛基層社區(qū)工作，具有奉獻(xiàn)精神。

3.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力及相關(guān)專業(yè)知識，善于開展群眾工作。

4.崗位表“年齡”中的“35周歲及以下”為“1987年12月及以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

（二）報考人員具有香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可；國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證；上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件。

（三）有下列情形之一的人員，不得報考： 

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.在讀的全日制普通高校學(xué)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為社區(qū)工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序和方法

采取網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、選崗、公示等程序進(jìn)行。 

（一）網(wǎng)上報名及繳費(fèi) 

考生可選擇電腦端或手機(jī)端兩種路徑報名。電腦端請考生登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(yc.18jobs.com)注冊會員即可報名；手機(jī)端考生需關(guān)注微信公眾號：遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)—就業(yè)服務(wù)—人事招考欄目進(jìn)行報名。新注冊及原注冊會員的考生需使用本人會員賬號報名。統(tǒng)一報名時間為2023年12月21日9:00至2023年12月25日16:00，逾期不再辦理?？忌匆笕鐚?、正確填寫報名信息，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件彩色照片，JPG格式，尺寸為295×413像素，大小為2.5CM*3.5CM)。網(wǎng)上資格審查僅對報名人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據(jù)。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，報考人員報名須真實、準(zhǔn)確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。每位報考人員限報一個崗位，不得重復(fù)使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。  

考生必須于個人報名后24小時至12月26日16:00前登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺查詢是否通過資格初審。如資格初審?fù)ㄟ^，請及時通過網(wǎng)站線上按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用，網(wǎng)上繳費(fèi)截止到2023年12月27日12:00，逾期視為自動放棄報考。已繳費(fèi)但未參加考試應(yīng)聘者，費(fèi)用不做退回。

網(wǎng)上報名繳費(fèi)結(jié)束后，招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)大于招聘計劃數(shù)即可開考。未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位，報名結(jié)束后退回所收費(fèi)用。其它情況不參加考試的，一律不予辦理退費(fèi)。請考生慎重報考。

考生可于1月4日11:00-1月5日23:59從遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺下載、打印準(zhǔn)考證，并攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證原件按筆試準(zhǔn)考證上指定的時間、地點(diǎn)參加筆試。 

（二）筆試

1.筆試時間暫定2024年1月6日（星期六），具體以筆試準(zhǔn)考證公布的時間為準(zhǔn)。

2.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿分為100分。筆試科目為《綜合知識》，內(nèi)容主要包括社區(qū)工作基本知識、法律常識、時政、區(qū)情、公文處理和寫作等。筆試成績設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分（含），未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

3.依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按崗位招聘計劃數(shù)1:2的比例，確定參加資格復(fù)審人員（若資格復(fù)審人數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單）。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，均進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）資格復(fù)審

被確定為資格復(fù)審的人員，需在遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺上通知的時間內(nèi)攜帶以下材料： 

(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份； 

(2)學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份(大專及以上學(xué)歷的應(yīng)在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)下載打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》1份)； 

(3) 1寸白底照片2張； 

(4)網(wǎng)上打印的報名表1份； 

(5)報考社區(qū)工作A崗的需提供瑤海區(qū)戶籍證明材料(戶口簿首頁和本人頁原件及復(fù)印件1份）或瑤海區(qū)工作證明原件（詳見附件1）1份；

(6)報考社區(qū)工作B崗的需提供退役軍人證原件及復(fù)印件1份。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格：

(1)與報考條件不符的；

(2)不能提供規(guī)定證件材料或虛假材料的；

(3)不能在規(guī)定時間內(nèi)接受資格復(fù)審的。

資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審的取消面試資格，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，等額有效遞補(bǔ)一次(若筆試成績相同，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。

若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件?！　?/span> 

在辦理資格復(fù)審時，資格復(fù)審合格的報考人員按現(xiàn)行規(guī)定繳納面試費(fèi)用，現(xiàn)場隨機(jī)抽取面試當(dāng)天對應(yīng)候考室簽號并領(lǐng)取面試通知書。 

資格復(fù)審時間、地點(diǎn)以遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(yc.18jobs.com)公告為準(zhǔn)。

（四）面試

考生需攜帶面試通知書、本人有效身份證原件參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，滿分100分(面試成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

對因招考人數(shù)較多、需要安排2個以上面試小組的職位，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取修正系數(shù)法計算考生面試最終成績。具體方法為：考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數(shù)(修正系數(shù)=同職位全部考生面試平均成績÷同職位本小組考生面試平均成績，修正系數(shù)精確到小數(shù)點(diǎn)后四位）。

面試時間、地點(diǎn)：詳見面試通知書。

（五）成績合成 

筆試成績與面試成績按5:5權(quán)重合成計算考試總成績，按崗位從高分到低分1:1等額確定下一環(huán)節(jié)人員名單。最后一名如有多名考生總成績相同的，分別按面試成績、筆試成績從高分到低分依次確定，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單通過遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(yc.18jobs.com)公布。

（六）體檢與考察

1.初選人員須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)統(tǒng)一進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。對于考生弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消錄取資格。

體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。體檢費(fèi)用由考生自理。考生對非當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實施主管部門提交復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。 體檢費(fèi)用由考生自理 。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)崗位要求，采取多種形式，全面了解報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及報考期間表現(xiàn)等情況，并核實考察對象提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、有效。

3.因個人放棄或體檢、政審不合格造成崗位空缺的，在面試人選中按總成績從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)。若出現(xiàn)總成績并列的，依次按面試成績、筆試成績高低決定取舍。

（七）選崗

體檢考察合格人員，按總成績高低進(jìn)行選崗。

（八）公示

擬聘用人員名單在遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺上公示，公示期5天，公示無異議者辦理錄聘手續(xù)。

五、聘用管理和薪酬待遇

（一）對公示無異議人員按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，首聘期3年，試用期3個月。試用期內(nèi)考核不合格者，解除勞動關(guān)系。期滿考核合格后可以續(xù)聘。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報到，未按時報到，視為自動放棄。

（二）工資待遇參照瑤海區(qū)社區(qū)工作者薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、其它

（一）應(yīng)聘人員對提交材料的真實性負(fù)責(zé)。

（二）資格審查資料原件當(dāng)場返還，復(fù)印件等相關(guān)資料不予退還，本公司承諾對應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。

（三）招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

（四）應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動關(guān)系。 

（五）應(yīng)聘人員須保持通訊暢通，規(guī)定時間內(nèi)未按要求參加招聘有關(guān)程序的，視為放棄應(yīng)聘資格。

（六）根據(jù)皖價費(fèi)〔2009〕118號文件，筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)用80元/人。    

（七）咨詢電話：

遠(yuǎn)創(chuàng)人力：0551—67102637/13033087751。

咨詢時間：周一至周五（上午8:30--11:30 ; 下午14:30--17:30)。

（八）查詢網(wǎng)站：

遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(yc.18jobs.com)。

附件1：瑤海區(qū)工作證明

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2023年12月20日