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遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)創(chuàng)辦于2010年，是一家全國(guó)性的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)化集團(tuán)公司，業(yè)務(wù)涵蓋外包、培訓(xùn)、測(cè)評(píng)、就業(yè)、產(chǎn)業(yè)投資與運(yùn)營(yíng)以及互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)。遠(yuǎn)創(chuàng)人力堅(jiān)持以“誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、專業(yè)”的八字精神，秉承“一地簽約、落地全國(guó)、一站到家”的發(fā)展理念，立足安徽，輻射全國(guó)。目前，已在全國(guó)設(shè)立120余家分支機(jī)構(gòu)，合作服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)遍布全國(guó)300+個(gè)城市。

根據(jù)集團(tuán)發(fā)展及人才隊(duì)伍建設(shè)需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘派駐地市國(guó)有控股人才公司副總經(jīng)理1名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

（一）基本條件

具有5年以上人力資源行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷（其中擔(dān)任與公司同類型企業(yè)高層職務(wù)3年以上），45周歲以下（1977年11月及以后出生），本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

在全國(guó)知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、或大中型人力資源機(jī)構(gòu)任分管市場(chǎng)化業(yè)務(wù)中高層管理職務(wù)且業(yè)績(jī)優(yōu)異者可放開條件。

（二）崗位職責(zé)

1.分管市場(chǎng)化業(yè)務(wù)，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，履行具體管理職責(zé)；

2.搭建公司業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)拓展外包、測(cè)評(píng)、培訓(xùn)、就業(yè)等人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)；

3.結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。

（三）報(bào)聘要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有符合職位要求的文化程度與工作能力；

6.具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，富有責(zé)任意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)，具有良好的溝通能力、文字能力、抗壓能力和邏輯思維能力。

二、招聘流程

招聘流程按照?qǐng)?bào)名與資格審查、現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)、體檢考察等步驟進(jìn)行，具體如下：

1.網(wǎng)上報(bào)名：2023年11月22日9:00－2023年11月30日16:00應(yīng)聘者需提供以下材料掃描件，以電子文檔壓縮包形式發(fā)送至電子郵箱yc413@52mtc.com電子郵件主題按“遠(yuǎn)創(chuàng)人力+副總經(jīng)理+姓名”格式填寫。

（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷；

（2）身份證、畢業(yè)證書、學(xué)歷學(xué)位證書原件掃描件；

（3）學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷（學(xué)籍）認(rèn)證報(bào)告；

（4）專業(yè)技術(shù)職稱（職業(yè)資格）證書（如持有需提供）、工作崗位證明（單位開具的工作證明或勞動(dòng)合同，能證明工作年限及工作崗位）及同時(shí)期社保（或公積金）繳費(fèi)證明，相關(guān)作品資料、工作業(yè)績(jī)等材料的掃描件；

國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證書以及我國(guó)駐外使館開具的有關(guān)證明材料。

2.資格審查。（12月01日－12月05日）根據(jù)基本條件和崗位任職要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果將通過短信及郵件通知，未通過資格審查的不再另行通知。

3.綜合考評(píng)。（具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知）采取半結(jié)構(gòu)化面試方式對(duì)參與考評(píng)人員綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、適崗程度、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行綜合考評(píng)。根據(jù)考評(píng)情況，按照綜合考評(píng)人員數(shù)量與崗位計(jì)劃數(shù)3:1的比例研究確定考察對(duì)象，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

4.體檢、考察?？疾鞂?duì)象在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人近1個(gè)月內(nèi)三甲醫(yī)院體檢報(bào)告。將采用調(diào)閱檔案、實(shí)地走訪、背景調(diào)查、個(gè)別談話等方式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，重點(diǎn)考察專業(yè)水平、工作實(shí)績(jī)和一貫表現(xiàn)?？疾旖Y(jié)束后，認(rèn)真分析考察情況，對(duì)考察對(duì)象作出綜合評(píng)價(jià)，按照干部管理權(quán)限，研究確定擬聘任人選。

5.錄用。擬錄用人員名單經(jīng)集團(tuán)研究后，按規(guī)定程序錄用。待遇按照國(guó)有控股公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，綜合年薪資18萬左右。

三、注意事項(xiàng)及有關(guān)情況說明

（1）報(bào)名人員須仔細(xì)閱讀報(bào)名條件，及時(shí)報(bào)送相關(guān)材料，逾期不再受理。

（2）報(bào)名人員須保持手機(jī)暢通。所提交的信息和材料必須真實(shí)、有效、完整。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。已錄用的，集團(tuán)有權(quán)將其辭退。

（3）參加本次招聘的應(yīng)聘人員的交通、食宿自理。

（4）如有疑問，可電話咨詢姚老師：13395606106；咨詢時(shí)間：周一至周五，8:30-12:00；14:30-17:30。 

遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司

2023年11月21日