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　　近年來(lái),勞動(dòng)派遣的用工形式在企業(yè)中逐漸發(fā)展起來(lái)。勞務(wù)派遣用工形式因其成本低、用人靈活、責(zé)任小,而被許多企業(yè)所青睞和接受。那么，勞務(wù)派遣可以從哪些方面幫助企業(yè)降低用工成本呢?

　　選擇勞務(wù)派遣可以節(jié)約管理成本。企業(yè)的管理成本在企業(yè)總成本中占有很大的份額，每年企業(yè)為管理成本付出的時(shí)間、金錢(qián)和精力都是非常巨大。企業(yè)選擇和勞務(wù)派遣公司合作后，將人事外包，在人事管理方面的成本將會(huì)得到顯著減少，人事管理瑣事不再占用企業(yè)寶貴的發(fā)展時(shí)間，企業(yè)也可以將更多的資源和精力用到企業(yè)的核心業(yè)務(wù)發(fā)展上面。

　　勞務(wù)派遣可以節(jié)省人員的招募成本。企業(yè)招聘成本也是非常頭疼的事，很多企業(yè)面臨著招聘難的問(wèn)題，企業(yè)要招聘需要時(shí)間、專業(yè)的招聘人員、專業(yè)的平臺(tái)，這些導(dǎo)致企業(yè)招工成本也隨之不斷攀升。選擇勞務(wù)派遣公司雖然要支付一定的服務(wù)費(fèi)用，但是綜合計(jì)算還是節(jié)省企業(yè)很多成本，可以說(shuō)省錢(qián)高效又省力。

　　勞務(wù)派遣可以規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。勞務(wù)派遣采用的是雇傭分離的用工的方式，員工直接與勞務(wù)派遣公司簽訂合同，并不會(huì)與用工單位簽訂合同。因此用工企業(yè)不必承擔(dān)勞務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移給了靈活用工公司，而用工單位可以減少承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)。

　　遠(yuǎn)創(chuàng)人力勞務(wù)派遣，為企業(yè)提供合規(guī)勞務(wù)派遣外包、人力資源外包、勞務(wù)外包等服務(wù)，20項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程保障用工無(wú)憂，解決企業(yè)用工問(wèn)題，有效節(jié)省招聘時(shí)間及費(fèi)用!