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皖人社發(fā)〔2015〕6號

關于印發(fā)安徽省2015年人力資源和社會保障

事業(yè)發(fā)展計劃的通知

各市、省直管縣人力資源社會保障局，廳各單位：

    現(xiàn)將《安徽省2015年人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展計劃》印發(fā)給你們，請切實加強組織領導，采取有力工作措施，認真抓好計劃落實，確保全面完成全年各項目標任務。

                                 2015年3月27日

安徽省2015年人力資源和社會保障

事業(yè)發(fā)展計劃

2015年是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治國的開局之年，也是完成“十二五”規(guī)劃的收官之年，做好今年各項工作意義重大。根據(jù)人力資源社會保障部《2015年人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展計劃》,結合貫徹落實《安徽省“十二五”人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，編制2015年全省人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展計劃如下。

一、大力推進更高質量就業(yè)。深入實施更加積極的就業(yè)政策，穩(wěn)定就業(yè)形勢。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)63萬人、農村轉移勞動力70萬人、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內。

二、著力深化社會保障制度改革。積極推進機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，繼續(xù)完善各項制度，全面推進“全民參保登記計劃”，持續(xù)擴大社會保險覆蓋范圍，健全社會保險待遇正常調整機制。2015年底全省城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險參保人數(shù)分別達到848萬人、1682.6萬人、422萬人、522萬人、482萬人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參續(xù)保繳費率80%以上、養(yǎng)老金發(fā)放率100%。

三、不斷加強人才隊伍建設。大力實施公務員能力提升計劃，深入實施重大人才工程，加大引智工作力度，加快籌建“合蕪蚌引進國外人才和智力試驗區(qū)”，大力引進和培養(yǎng)高層次急需緊缺人才。2015年，培訓公務員15萬人次以上，新增專業(yè)技術人才21萬人，新增高技能人才6.5萬人，實施職業(yè)技能鑒定56萬人次。

四、著力深化人事制度改革。加強公務員隊伍建設，健全公務員制度體系，深化事業(yè)單位人事制度改革，積極穩(wěn)妥做好軍轉安置工作，落實年度軍轉安置任務。

五、穩(wěn)慎推進工資收入分配制度改革。按照國家部署，穩(wěn)妥實施調整機關事業(yè)單位基本工資標準和優(yōu)化工資結構方案。做好縣以下機關公務員職務與職級并行、職級與待遇掛鉤工作，實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。做好國有企業(yè)負責人薪酬制度改革工作。推進企業(yè)工資集體協(xié)商，適時調整全省最低工資標準。

六、積極構建和諧勞動關系。健全完善勞動關系協(xié)調機制，深入實施集體合同制度攻堅計劃，集體合同覆蓋率達到80%。完善勞動人事爭議調處機制，仲裁結案率達92%以上。加大監(jiān)察執(zhí)法力度，結案率保持在97%以上,年末“兩網(wǎng)化”管理覆蓋率達到95%。健全保障農民工工資支付長效機制建設。

七、切實提升公共服務水平。健全公共服務體系，加快公共就業(yè)人才市場整合，推進人力資源服務業(yè)發(fā)展，建成就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)上辦事系統(tǒng)和全省公共招聘信息網(wǎng)，健全和完善異地就醫(yī)結算體系。加強基層就業(yè)和社會保障服務平臺建設，整合社會保險經(jīng)辦資源。大力推進社會保障卡應用，繼續(xù)做好社會保障卡發(fā)放工作，確保年內持卡人數(shù)達到4000萬人。

附件：2015年人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展計劃分解表