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結合實際工作需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)委托稻香樓賓館改革全過程人力資源服務中標單位遠創(chuàng)人力資源管理集團有限公司面向社會公開招聘公司副總經(jīng)理1名，現(xiàn)將招考事項安排如下：

一、招考原則

堅持公開、競爭、平等、擇優(yōu)的原則，實行網(wǎng)上報名審核、繳費、面試、資格審查、體檢和考察相結合的辦法進行。

二、招考崗位及要求

三、招考條件

㈠應聘人員應當具備以下基本條件：

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感，身心健康，能適應較大的工作壓力；

2、具備崗位所需的專業(yè)知識、文化素質(zhì)和業(yè)務能力，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力；

3、組織紀律性強，無違法違紀行為；

4、身體健康，具備適應崗位要求的身體條件，年齡40周歲及以下為“1982年8月29日及以后出生”；

5、崗位所需的其他條件；

崗位條件和要求中的“工作經(jīng)歷”，截止時間為2022年8月29日，足年計算。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

（二）有下列情形之一的人員，不得報考：

1、曾受到刑事處罰或被勞動教養(yǎng)人員；

2、存在涉黑涉惡情形，涉嫌違法違紀正在接受立案調(diào)查人員；

3、受黨紀、政紀處罰且在影響期內(nèi)人員；

4、被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的；

5、參加邪教及非法組織的人員；

6、經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；

7、法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。

四、招考程序及方法

（一）網(wǎng)上報名

考生登錄遠創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)注冊會員即可報名。統(tǒng)一報名時間為2022年8月29日09:00—2022年9月4日15:00，逾期不再辦理。報名時考生按要求如實、正確填寫報考信息，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照)。網(wǎng)上資格審查僅對報名人員進行資格初審，不作為最終審核依據(jù)。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

（二）資格初審

1、考生必須于個人報名后24小時至2022年9月5日16:00前登錄遠創(chuàng)人才網(wǎng)是否通過資格初審。通過資格初審的報考人員于2022年9月6日16:00前通過遠創(chuàng)人才網(wǎng)按規(guī)定繳納面試費用（80元），逾期視為自動放棄報考?已繳費但未參加面試應聘者，費用不做退回。

2、報名結束后，招考計劃數(shù)與招考崗位繳費人數(shù)的比例達到1:3的方可開考。未達到以上開考比例的，則取消該招考崗位。

3、面試通知書打印時間另行通知，請考生關注遠創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)。

（三）面試

1、面試時間、地點詳見面試通知書。

2、采用結構化面試，主要考察應聘人員語言表達、邏輯思維、以及處理實際問題的能力，滿分100分（面試成績保留至小數(shù)點后兩位）。不能按時參加面試的人員，取消其資格。面試設定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和政審環(huán)節(jié)。

3、如面試人數(shù)較多，需要安排2個以上面試小組的職位，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取修正系數(shù)法計算考生面試最終成績。具體方法為：考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數(shù)(修正系數(shù)=同職位全部考生面試平均成績÷同職位本小組考生面試平均成績)。

（四）確定初選人員

根據(jù)考試人員的面試成績(面試成績保留至小數(shù)點后兩位)，按所報考崗位計劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單（若出現(xiàn)面試成績并列的情況，則以報考崗位要求的工作經(jīng)驗年限從高到低依次確定），在遠創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)公布。

（五）資格審查

初選人員在體檢和考察前應進行資格審查。需在遠創(chuàng)人才網(wǎng)上通知的時間內(nèi)攜帶以下材料：

（1）網(wǎng)上打印的報名表1份；

（2）1寸白底照片2張；

（3）本人有效居民身份證原件及復印件2份；

（4）畢業(yè)證書原件及復印件2份；

（5）中國高等教育學生信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)下載打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》1份；

（6）招聘崗位規(guī)定要求的工作經(jīng)驗證明材料（勞動合同、社保繳納證明或加蓋單位公章的相關工作經(jīng)歷證明)原件及復印件。

到指定地點進行資格審查，資格審查不合格或未在規(guī)定時間、地點參加資格審查的，取消其面試成績，按面試成績從高分到低分等額遞補。

若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復印件。

資格審查時間、地點以遠創(chuàng)人才網(wǎng)（www.18jobs.com）網(wǎng)站公告為準。資格審查合格人員方可進入體檢和考察環(huán)節(jié)。 　  

（六）體檢和考察

1、對初選人員先進行體檢，后進行考察。因個人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在面試人選中按面試成績從高分到低分依次等額遞補(若出現(xiàn)成績并列，按上述規(guī)則遞補)。體檢參照考試錄用公務員體檢程序和標準執(zhí)行。

2、初選人員需提供本人戶籍所在地公安機關出具的《無犯罪記錄證明》。需我司提供介紹信的，可前往遠創(chuàng)人力資源管理集團有限公司（合肥市瑤海區(qū)明光路46號東方大廈5樓）領取。

（七）組織考察

上級黨組織外調(diào)（包括與考察對象身邊工作人員個別談話），與考察對象本人談話，工作履歷核查，檔案專審等內(nèi)容。

（八）公示

體檢和政審合格人員，在遠創(chuàng)人才網(wǎng)公示3天，公示無異議者被確定為本次公開招考的錄用人員。

五、管理及待遇

（一）錄用人員試用期三個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。薪酬待遇按照合肥市產(chǎn)業(yè)投資控股（集團）有限公司子公司職業(yè)經(jīng)理人改革試點與有關規(guī)定執(zhí)行，按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。另根據(jù)企業(yè)具體情況，享受免費工作餐、工會福利、帶薪年休假等多種員工福利。

（二）錄用人員應在規(guī)定的時間內(nèi)報到，未按時報到，視為自動放棄。

六、疫情防控須知

（一）疫情期間，請進入筆試、面試及資格審查環(huán)節(jié)的所有考生全程佩戴口罩。進入考點請配合工作人員測量體溫額溫≤36.8℃(或腋溫≤37.3℃)、且出示當天“健康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”、“48小時核酸檢測陰性報告”以供查驗，綠色方可進入考點，請考生提前注冊申領健康碼、行程卡。

（二）考試前7天內(nèi)有國(境)外或國內(nèi)中高風險地區(qū)、高風險場所旅居史或者有新冠肺炎確診病例，疑似病例，無癥狀感染者密切接觸史的考生不得參加此次考試。

（三）結合當前疫情防控情況，請考生盡量錯峰前來資格審查，有序排隊并保持間隔為1米以上的安全距離等候。

（四）考試前7天內(nèi)考生應按疫情防控有關要求做好個人防護和健康管理，盡量避免在國內(nèi)疫情中高風險地區(qū)或國(境)外旅行、居住;盡量避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及中高風險區(qū)域人員接觸;盡量避免去人群流動性較大、人群密集的場所聚集，以免影響正常參加考試。

七、其他

（一）應聘人員對提交材料的真實性負責。

（二）資格審查資料原件當場返還，復印件等相關資料不予退還，本公司承諾對應聘人員所提供的所有信息保密。

（三）招考單位有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招考工作，并對本次招考享有最終解釋權。

（四）應聘人員要嚴格遵守招考紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已錄用的解除勞動關系。 

（五）建立考生成績檔案。對參加本次招考并完成面試的所有考生進行登記造冊，招考結束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關程序，按照考生合成成績從高分到低分擇優(yōu)補充，有效期半年。

（六）應聘人員須保持通訊暢通，規(guī)定時間內(nèi)未按要求參加招考有關程序的，視為放棄應聘資格。

（七）咨詢電話：

遠創(chuàng)人力：0551—67102637/13033087751

咨詢時間: 周一至周五(上午8:30--12:00 ; 下午14:30--17:30)。

（八）查詢網(wǎng)站：

遠創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)

立即報名

遠創(chuàng)人力資源管理集團有限公司

2022年8月26日