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黑龍江省印發(fā)《新時(shí)代龍江人才振興60條》《黑龍江省高層次人才分類(lèi)認(rèn)定辦法（試行）》，打破原有高層次人才認(rèn)定分級(jí)壁壘，將優(yōu)秀高技能領(lǐng)軍人才納入高層次人才范圍，給予政治、生活、工作等全方位激勵(lì)保障，引起了積極社會(huì)反響，激發(fā)更多青年走技能成才之路。

一是優(yōu)分類(lèi)，聚英才。根據(jù)市場(chǎng)、行業(yè)和社會(huì)評(píng)價(jià)以及能力貢獻(xiàn)，將高層次人才分為A類(lèi)至E類(lèi)五個(gè)類(lèi)別，按照相應(yīng)類(lèi)別享受待遇和服務(wù)，推動(dòng)人才服務(wù)精準(zhǔn)化、優(yōu)質(zhì)化、高效化。省人力資源社會(huì)保障廳積極推動(dòng)高技能人才納入B-E類(lèi)，即國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才、省部級(jí)拔尖人才、省部級(jí)骨干人才和梯隊(duì)儲(chǔ)備人才范圍。

二是優(yōu)待遇，提地位。將中華技能大獎(jiǎng)獲得者、全國(guó)技術(shù)能手、國(guó)家級(jí)技能大師工作室領(lǐng)辦人和世界技能大賽金牌獲得者納入B類(lèi)即國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才范圍，與國(guó)家科技重大專(zhuān)項(xiàng)專(zhuān)家組組長(zhǎng)、全國(guó)杰出專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和奧運(yùn)會(huì)金牌獲得者等享受同等待遇，高技能領(lǐng)軍人才地位得到前所未有提升。

三是優(yōu)服務(wù)，促發(fā)展。完善住房、子女教育、就醫(yī)、出行等方面服務(wù)保障，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。住房保障方面，加大人才保障住房、人才公寓建設(shè)力度，合理降低人才購(gòu)房、租房成本。子女教育方面，B類(lèi)及以上人才子女在學(xué)前教育和義務(wù)教育階段可根據(jù)人才意愿安排入學(xué)。醫(yī)療和出行方面，進(jìn)一步暢通就醫(yī)綠色通道，享受出行貴賓和快捷通道服務(wù)。

四是優(yōu)儲(chǔ)備，強(qiáng)激勵(lì)。突破年齡和身份限制，將省級(jí)一類(lèi)職業(yè)技能競(jìng)賽金牌獲得者納入E類(lèi)即梯隊(duì)儲(chǔ)備人才范圍，與省內(nèi)就業(yè)的“雙一流”高校博士等享受同等待遇，強(qiáng)化優(yōu)秀青年技能人才儲(chǔ)備，激勵(lì)更多青年技能提升、技能成才。