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“當(dāng)初選擇在金山立業(yè)安家，是因?yàn)榻鹕皆跔I商環(huán)境、人才服務(wù)等方面的持續(xù)創(chuàng)新舉措，讓我能在金山圓夢(mèng)?！?方先生作為金山區(qū)重點(diǎn)轉(zhuǎn)型地區(qū)眾力投資發(fā)展有限公司前沿技術(shù)部經(jīng)理，見證了金山這些年的躍升式發(fā)展。作為首批南北轉(zhuǎn)型人才落戶政策的受益者，他欣喜地表示：“這次南北轉(zhuǎn)型人才落戶政策，太給力了！落戶比預(yù)期早了一年多！”

　　“這次南北轉(zhuǎn)型政策對(duì)我們事業(yè)單位留才用才是一大利好消息。”張女士是武漢大學(xué)文物與博物館專業(yè)碩士研究生，畢業(yè)后進(jìn)入金山區(qū)博物館工作，本次也享受了南北轉(zhuǎn)型人才落戶政策紅利。

　　今年6月，上海市出臺(tái)了《關(guān)于推進(jìn)南北轉(zhuǎn)型發(fā)展的實(shí)施意見》及配套支持政策，明確金山區(qū)重點(diǎn)轉(zhuǎn)型地區(qū)“人才落戶和居住證積分政策參照支持五個(gè)新城人才發(fā)展的實(shí)施細(xì)則執(zhí)行”，重點(diǎn)轉(zhuǎn)型地區(qū)部分企業(yè)人才可享受居轉(zhuǎn)戶年限由7年縮短至5年、居住證積分加分等政策。目前，金山區(qū)首批4名享受居轉(zhuǎn)戶年限縮短政策的人員已經(jīng)公示結(jié)束，可辦理落戶手續(xù)，另外還有27名人員正在加速辦理中。

　　金山區(qū)正加速推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)人才政策落地見效。目前，金山區(qū)已將190家企業(yè)納入重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)用人單位名單，可享受居轉(zhuǎn)戶年限“7年縮短為5年”落戶政策，3家核心區(qū)域涉農(nóng)機(jī)構(gòu)可享受居轉(zhuǎn)戶年限“5年縮短為3年”落戶政策，35家用人單位納入重點(diǎn)人才引進(jìn)機(jī)構(gòu)推薦名單，74家用人單位列入在滬“雙一流”建設(shè)高校本科應(yīng)屆畢業(yè)生直接落戶推薦名單。

　　作為南北轉(zhuǎn)型南向拓展帶的重要節(jié)點(diǎn)，金山區(qū)始終把人才視為第一資源，深入實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略。為吸引更多人才留在金山、安居金山、扎根金山，今年2月，金山發(fā)布了“1+X+Y”區(qū)域人才新政，并打造了上海灣區(qū)人才服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)科技、教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生等7個(gè)部門30余個(gè)人才補(bǔ)貼事項(xiàng)“一口式”受理。

　　今年以來，圍繞市區(qū)兩級(jí)人才政策，金山區(qū)人才服務(wù)中心以實(shí)實(shí)在在的服務(wù)舉措為金山轉(zhuǎn)型新發(fā)展注入人才動(dòng)能。

　　多舉措助企，人才政策“軟著陸”

　　金山區(qū)人才服務(wù)中心打造線上“云講堂”、線下“服務(wù)站”政策宣講模式，通過“云”上架通道、線上來宣講，線下解難題等方式提供服務(wù)，常態(tài)化邀約企業(yè)“按需點(diǎn)單”，加速政策賦能。

　　今年以來，金山區(qū)人才服務(wù)中心共開展各類宣講16次，800余家企業(yè)到場(chǎng)參與。同時(shí)，通過AI智能解讀的方式，幫助企業(yè)化解辦理人才事項(xiàng)過程中的“疑難雜癥”，助力各類人才事項(xiàng)高效辦理。

　　精準(zhǔn)化暖企，上門服務(wù)“零距離”

　　今年以來，金山區(qū)人才服務(wù)中心以“防疫情，優(yōu)服務(wù)，聚人才，穩(wěn)經(jīng)濟(jì)，保安全”為工作主軸，加強(qiáng)與企業(yè)對(duì)接，設(shè)立人才服務(wù)專員，開展暖企行動(dòng)。目前，共走訪企業(yè)66家，收集并解決問題100多條。

　　下階段，金山區(qū)人才服務(wù)中心計(jì)劃在“上門服務(wù)”基礎(chǔ)上實(shí)施“上門辦”，針對(duì)知識(shí)技術(shù)人才密集型企業(yè)，將業(yè)務(wù)窗口“搬”到企業(yè)內(nèi)部，實(shí)現(xiàn)上門服務(wù)“零距離”。