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人力資源和社會保障關乎人民群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題。黨的十八大以來，全省人社系統(tǒng)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，積極融入新發(fā)展格局，突出民生為本、人才優(yōu)先工作主線，高質量推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才人事、勞動關系、公共服務等工作，全省事業(yè)發(fā)展取得歷史性重大成就，為如期全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標貢獻了人社力量。

人才篇

十年來，全省人社系統(tǒng)持續(xù)深化人才發(fā)展體制機制改革，充分激發(fā)人才活力，人才隊伍整體實力大幅提升。堅持黨管人才原則，深入實施人才強省戰(zhàn)略，全力做好專業(yè)技術和高技能人才引進、培育、評價、激勵等工作，人才隊伍規(guī)模持續(xù)擴大，結構不斷優(yōu)化，為我省經濟社會高質量發(fā)展提供堅強有力的人才支撐。截至2021年底，全省專業(yè)技術人才總量326.5萬人，其中高級專業(yè)技術人才占比10.8%；技能人才總量1046.6萬人，其中高技能人才占比30.40%，兩個比例均高于全國平均水平。

分類推進人才評價機制改革取得新突破

積極發(fā)揮人才評價“指揮棒”作用，深化職稱制度改革，全部完成27個系列改革方案制定工作，修訂完善72個專業(yè)系列職稱評價標準。持續(xù)為人才放權松綁，全省所有高校、17家三甲醫(yī)院、3家省屬科研院所、6家大型國有企業(yè)和5家民營企業(yè)實現(xiàn)高級職稱自主評審，4200名抗疫一線醫(yī)務人員通過“三優(yōu)先”政策晉升高級職稱。全面推行職業(yè)技能等級認定制度，打通高技能人才與專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展通道。

重大人才工程項目持續(xù)推進

加強“技能強省”建設，建設國家級和省級高技能人才培訓基地138家、技能大師工作室139個，舉辦省級職業(yè)技能競賽242場，在全國率先建立高技能人才省政府表彰制度，累計表彰“河北省突出貢獻技師”500名，新增中華技能大獎獲得者3名、全國技術能手87名。人才助力產業(yè)發(fā)展三年行動計劃圓滿收官，國務院特殊津貼專家、“三三三”人才工程、優(yōu)秀專家出國培訓等各類人才項目順利實施，高層次人才示范引領作用更加明顯。2012年以來新增博士后科研流動站、工作站、實踐基地等博士后平臺299個，達到385個，招收培養(yǎng)博士后2400余人。在廊坊固安建成全國首家中國（河北）博士后成果轉化基地，累計簽約入駐成果轉化項目138個,投資額達346億元，入駐企業(yè)云谷公司研發(fā)生產的第6代全柔顯示屏得到習近平總書記充分肯定。連續(xù)舉辦中國河北高層次人才引進交流大會、沿海經濟崛起帶高層次人才交流大會、高校行等招才引智活動，征集發(fā)布人才技術項目2800余個，服務1.6萬家企業(yè)引進高層次人才，邀約海內外87萬余人才對接交流，打造海內外廣具影響力的“冀才”品牌。

服務重大戰(zhàn)略更加有力

簽訂京津冀專業(yè)技術人員職稱互認等合作協(xié)議，實施《京津冀人力資源服務區(qū)域協(xié)同地方標準》，推動三地人才有序流動。連續(xù)舉辦十屆京津冀招才引智大會，連續(xù)三年編制雄安新區(qū)急需緊缺人才目錄，推動京津冀三地人才、智力和產業(yè)資源自由充分流動，引導一批以京津為重點的國內優(yōu)秀人才來冀發(fā)展，助力雄安新區(qū)引進急需緊缺高層次人才。深入實施冰雪技能人才儲備計劃，舉辦冰雪產業(yè)人才交流大會，累計培養(yǎng)3.9萬名冰雪人才。全面助力脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興，2012年以來開展專家服務基層活動2200余批次，培訓技術人員7萬人，2.7萬名鄉(xiāng)村中小學教師通過“雙定向”政策晉升了高級職稱。

表彰激勵作用得到充分發(fā)揮

在全國較早出臺評比達標表彰活動管理實施細則、功勛榮譽表彰獎勵獲得者待遇實施細則等文件，成功推薦李保國被授予“人民楷?！眹覙s譽稱號、塞罕壩機械林場被黨中央、國務院授予“全國脫貧攻堅楷?！睒s譽稱號，圓滿完成抗擊疫情、脫貧攻堅、冬奧會等重大表彰任務，共表彰各級各類先進集體23581個、先進個人12938名。