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學(xué)練結(jié)合提能力、多措并舉促就業(yè)、簡化流程提質(zhì)效、育才聚智激活力、依法維權(quán)促和諧……今年以來，大通縣聚焦提升能力建設(shè)，多舉措促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，多渠道提升社保服務(wù)水平，為建設(shè)全省經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣蓄勢賦能。截至目前，該縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)1457人，完成農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)11.08萬人次，勞務(wù)收入達(dá)5.65億元，實現(xiàn)就業(yè)增收“雙提高”。

今年以來，大通縣人社部門以參加“全市能力建設(shè)網(wǎng)絡(luò)課程”學(xué)習(xí)為契機(jī)，全面提升黨員干部“五種”能力。持續(xù)落實全省人社窗口單位“練兵比武”活動部署要求，不斷激勵干部提能力補(bǔ)短板。舉辦“直播帶崗”招聘活動10場/次，開展“春風(fēng)行動”暨東西部勞務(wù)協(xié)作等專場招聘活動3場/次，推薦求職者1192人，達(dá)成就業(yè)意向210人。各類失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)785人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)212人。

扎實推進(jìn)“最多跑一次”改革，擴(kuò)大“不見面”服務(wù)范圍，持續(xù)深化“專屬客服制”，扎實推進(jìn)全民參保計劃，按時足額發(fā)放三險各項待遇資金3億元。聚焦鄉(xiāng)村振興、基層治理、生態(tài)建設(shè)、民生服務(wù)等重點領(lǐng)域和項目，推動人事人才在產(chǎn)業(yè)引入、項目孵化、咨詢服務(wù)和技術(shù)指導(dǎo)等領(lǐng)域貢獻(xiàn)智慧。完成全縣435名各系列職稱申報審核工作、縣文化市場綜合行政執(zhí)法大隊等5個執(zhí)法機(jī)構(gòu)的崗位設(shè)置上報工作、191名事業(yè)單位職員職級晉升工作。

同時，不斷規(guī)范用人單位的用工行為，廣泛采取“線下現(xiàn)場調(diào)處”+“線上網(wǎng)絡(luò)調(diào)解”方式，及時妥善處置勞動保障投訴舉報案件。截至目前，勞動合同簽訂率達(dá)到97%，勞動人事爭議仲裁共受理案件68件，涉案金額189.38萬元。清欠農(nóng)民工工資578人，714.31萬元。繳納農(nóng)民工工資保證金1271.03萬元，辦結(jié)“12345”欠薪線索件136件。