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1、作為管理者，你首先應(yīng)該是個鐵匠打鐵全靠本身硬，你首先得有一定的技能

2、作為管理者，你還得是個木匠

你也時時心里有規(guī)矩，處處以規(guī)矩作為準(zhǔn)繩來處理團(tuán)隊(duì)內(nèi)的事務(wù)

3、作為管理者，你還得是個瓦匠

瓦匠最大特點(diǎn)就是，能把手頭上所有的尖頭圓角都砌進(jìn)墻里去。下屬都各有特點(diǎn)，有人處事圓滑，有人原則性強(qiáng)，喜鉆牛角尖你作為管理者，就需要考慮下屬們的特點(diǎn)，把他們放到合適的工作與位置上。

4、作為管理者，你還得是個蔑匠

蔑匠的特點(diǎn)就是，編籮織筐全靠一雙巧手!管理者，不僅需要學(xué)會布置工作，還得學(xué)會把團(tuán)隊(duì)成員揉成一個整體。要像蔑匠一樣，最終把整個團(tuán)隊(duì)成蘿成筐。一個團(tuán)隊(duì)，即使能近期完成任務(wù)，但團(tuán)隊(duì)內(nèi)矛盾四起，最終也一定會影響最終團(tuán)隊(duì)的績效。

5、作為管理者，你還得是個縫紉匠

縫紉匠的特點(diǎn)就是要學(xué)會為他人做嫁衣裳。一個裁縫，一輩子都在為他人做嫁衣裳，作為管理者，我們就是需要為下屬們做好服務(wù)，通過輔導(dǎo)等動力提升員工的能力