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2022-06-24 閱讀次數(shù): 782
快遞員在節(jié)假日工作時,加班費的支付應按快遞企業(yè)執(zhí)行的不同工時制度存在以下三種情形,具體分析如下:
首先,實行標準工時制時,在國家法定節(jié)假日工作時,快遞公司應支付給勞動者不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時或日工資標準的300%的工資。
其次,實行綜合工時制時,目前各地法規(guī)或規(guī)章中一般都規(guī)定按《勞動法》第44條第3款規(guī)定支付加班工資,比如北京地區(qū)就對綜合工時制企業(yè)規(guī)定,“法定休假日安排職工工作的,按《勞動法》第44條第三款的規(guī)定支付員工工資報酬”。
再者,實行不定時工時制時,原則上在法定節(jié)假日不用支付,但地方法規(guī)規(guī)章另有規(guī)定的從其規(guī)定。