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01 未按照勞動合同約定，提供勞動保護(hù)的

02 未按照勞動合同約定，提供勞動條件的

03 未足額支付勞動工資的

04 未及時支付勞動工資的

05 低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的

06 克扣工資的

07 未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的

08 用人單位規(guī)章制度違反法律規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的

09 勞動合同違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。

10 用人單位以暴力、威脅的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的。

11 用人單位以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的。

12 用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。

13 勞動合同中，用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的。

14 以欺詐手段，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。

15 乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的

16 以脅迫的手段，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的

17 法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。