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哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議可以申請(qǐng)仲裁？

 企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者之間，以及機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者之間有以下事由可以申請(qǐng)仲裁（1）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;

（2）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;

（3）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;

（4）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。