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HR:不要“蕩”在家里,無(wú)所事事

2022-05-26 閱讀次數(shù): 5171

找工作難不難?難!這個(gè)工作給你去不去?不去!

這是為何??jī)蓚€(gè)字——體面。盡管是疫情當(dāng)下,盡管工作不好找,但有些學(xué)生和家長(zhǎng)仍然覺(jué)得有些工作不體面,寧可不干待在家里,也不愿“委身相許”。

車間不能進(jìn)——太累太苦;銷售不能去——低聲下氣;小企業(yè)不能去——不夠穩(wěn)定;外省市不能去——離家太遠(yuǎn)……

對(duì)于很多畢業(yè)生來(lái)說(shuō),體面就業(yè)是其終極心愿。特別還有不少家長(zhǎng),總是希望自己的孩子能找一份相對(duì)輕松、穩(wěn)定的工作。

但只重“體面”,不重“就業(yè)”。這一擇業(yè)觀,多少有些本末倒置了。

疫情當(dāng)下,就業(yè)本就壓力重重,已經(jīng)是人力資源的“買方市場(chǎng)”占優(yōu)。除非你格外優(yōu)秀,否則“挑挑揀揀”的范圍本就不大,還總是“自我否定”,何時(shí)才能落實(shí)崗位?

另外,學(xué)生和家長(zhǎng)似乎誤解了“體面就業(yè)”的原意。所謂“體面”,指的是就業(yè)要使人產(chǎn)生價(jià)值感和榮譽(yù)感,能從崗位上得到成長(zhǎng)。許多看似不體面的工作,其實(shí)也很鍛煉人。例如,不少企業(yè)都存在“技工荒”,只要肯去一線,掌握職業(yè)技能,在市場(chǎng)上肯定是爭(zhēng)搶的對(duì)象;如同中介、營(yíng)銷等職位,則最是鍛煉人的溝通交際能力;一些初創(chuàng)期的企業(yè),則更能給予上升空間。

應(yīng)屆生需要知道,選擇適合自己的工作才是最好的,而非他人口中所謂的“好工作”。只有當(dāng)一個(gè)職業(yè)適合你,才會(huì)全身心將其做到最好。在平凡中變得出色、在平凡中尋找機(jī)會(huì)。

俗話說(shuō),要想人前顯貴,必須人后受罪。對(duì)家長(zhǎng)而言,一定轉(zhuǎn)變觀念,大但鼓勵(lì)子女們出去拼搏自己的人生。如果自己的子女畢業(yè)之后,為了尋找一份“體面工作”,天天在家啃老,這才是最大的不體面。

請(qǐng)記?。簺](méi)有不體面的工作,不工作才不體面,別“蕩”在家里,無(wú)所事事。