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很多人在面對領導的夸獎時，心里都會十分的開心，通常也會更加賣力的工作，要是沒有任何防備心理的年輕人，在工作中肯定會吃一些虧 ; 現(xiàn)實的職場中，競爭是非常激烈的，尤其是現(xiàn)代年輕，缺乏職場經(jīng)驗，經(jīng)常掉進別人挖好的陷阱中 ; 可能有些人在公司里特別的努力，而且也特別的聽領導話，可是努力一段時間后，卻發(fā)現(xiàn)薪資沒有任何提高 ; 而且很多的事情在做不好時，還會有替領導背鍋的風險 ; 尤其是在面對領導的夸獎時，一定要明白領導的意圖，才能夠避免掉進領導的圈套里，在公司里不管與誰打交道，都要有防備心理。

朋友小川在公司里勤勤懇懇的工作，工作從來沒有出現(xiàn)過失誤，而且在公司里打拼多年的小川，從來沒有升職加薪的機會 ; 通過了解發(fā)現(xiàn)，小川有一次在工作中遇到了麻煩，在不知道咋解決時，只好向身邊的人求助了，經(jīng)過一番折騰后，還好沒有給公司造成損失 ; 但是小川的事情多少也受到了影響，由于事情給解決了，也沒有向領導匯報遇到的事情 ; 小川的行為讓領導非常生氣，認為這是小川在刻意向自己隱瞞 ; 事后領導雖然也夸獎了小川的努力，但是領導卻給小川挖了個大大的坑，這也是后來小川繼續(xù)努力，始終得不到好機會的原因。

在職場打拼，能夠得到領導的賞識，是一件非常重要的事情，畢竟只有在被領導認可的情況下，自己才能夠獲得到升職加薪的機會 ; 要是大家像小川一樣，即便是天天努力的工作，也是不被領導賞識的，肯定是不會有機會的，甚至還會因為得罪領導，掉入領導的圈套中 ; 無論大家從事什么工作，競爭壓力都是不小的，而且參與競爭的人員，正在逐漸呈現(xiàn)年輕化，要是大家還是不明白領導與下屬之間的關系，在公司里肯定是不能脫穎而出的 ; 下面小編就來為大家分享，與領導打交道時不能輕信的三句話，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧 !

一、領導說要拿下屬當兄弟的話，不能輕信

不管在什么團隊中，領導都是高高在上的，為了展現(xiàn)自己的能力和權力，都會在下屬面前以高傲的姿態(tài)出現(xiàn) ; 然而有些領導為了對下屬的管控，在公司里主動宣布將下屬當成兄弟看來，表面上給下屬們和藹可親的感覺，但是在聰明人看來，這確實十足的笑面虎 ; 但是在遇到麻煩，或者需要有人站出來需要承擔責任時，這種領導就會在下屬面前各種發(fā)飆，曾經(jīng)對下屬的好完全不見了 ; 年輕人在與領導打交道時，一定要明白領導對下屬只有合作關系，根本不會有真正的兄弟關系。

二、領導答應下屬給獎金的話，不能輕信

當團隊的業(yè)績不好時，領導都會想辦法來調動下屬的積極性 ; 這種領導都會在下屬面前進行夸獎，甚至是承諾下屬將工作做好后，會有豐厚的獎金 ; 于是信以為真的年輕人，都會在公司里拼命的工作，但是最后卻發(fā)現(xiàn)只是領導口頭上的承諾而已，根本不是實質性的獎金 ; 年輕人在職場打拼，要明白領導無法兌現(xiàn)自己的承諾時，大家就不要再傻傻的努力了，領導的目的就是讓下屬好好工作而已，幫助公司創(chuàng)造業(yè)績 ; 大家在遇到這樣的領導時，最好要有防范，才能避免領導在工作中得寸進尺。

三、領導說畫大餅的話，不能輕信

現(xiàn)實的職場中，有不少能力很差的領導，不僅帶不好團隊，還喜歡推卸各種責任 ; 為了讓下屬完成公司的目標或者任務，都會在下屬面前畫大餅，并且強調下屬要有奉獻精神，要是下面的人有怨言，領導也會在公司里動怒，直接批評下屬沒有責任心 ; 而且領導為了讓下屬完成工作，給下屬畫的大餅再大，也只是領導的欺騙而已，就算下屬幫助公司完成了任務，領導一般也不會有任何兌現(xiàn) ; 所以說，大家在遇到領導畫大餅時，就不要再浪費自己的時間和精力了，做的事情再多，很多不確定的因素，自己也無法掌控，遇到這種情況不要輕信就行了。