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海陽把人力市場送到企業(yè)“家門口”

2021-11-05 閱讀次數(shù): 1403


“直播招聘形式新、方法活,給企業(yè)和人才搭起互動平臺的同時,也提高了我們的招聘效率和質(zhì)量!”近日,在海陽市組織的企業(yè)走訪調(diào)研中,華洋工藝品有限公司總經(jīng)理助理孫日杰對直播招聘新模式充滿肯定。

11月3日,記者從海陽市委宣傳部了解到,線上直播招聘是海陽市創(chuàng)新幫助企業(yè)破解“招工難”的有益探索。打開“海陽招聘”小程序,海陽市各類招聘直播信息有序排列,最新政策公告一目了然,求職者僅需在線投遞簡歷,便可通過視頻完成面試。直播結(jié)束后,頁面還會留下企業(yè)的聯(lián)系方式與回放通道,方便求職者了解相關(guān)信息、投遞個人簡歷。

今年4月份,由于擴大生產(chǎn),華洋工藝品存在用工缺口,急需面向社會招聘工作人員,了解了企業(yè)用工需求和招聘條件后,海陽市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心第一時間幫助企業(yè)組織了“2021走近企業(yè)——華洋工藝品”專場線上招聘會,依托“海陽招聘”小程序,通過主持人視角,讓求職者身臨其境地走進廠區(qū)辦公房、工作間,通過視頻現(xiàn)場互動,讓求職者明確了解工資待遇、福利以及工作內(nèi)容,一個半小時的線上直播,有6000人次在線,企業(yè)也順利招錄了十幾名工作人員。

“通過視頻直播的方式,用人單位全方位地展示公司的工作環(huán)境、生活情況,求職者能直觀地了解企業(yè)基本情況和招聘需求,搭起了企業(yè)和求職者溝通橋梁?!焙j柺泄簿蜆I(yè)和人才服務(wù)中心市場科科長李寧說。

如今,“海陽招聘”小程序已有560家企業(yè)入駐,發(fā)布各類用工需求近1000個,收到簡歷1790份,瀏覽量達19萬人次。為做好宣傳推廣,與各小區(qū)物業(yè)溝通協(xié)調(diào),將“海陽招聘”微信平臺的二維碼貼到了小區(qū)樓下,將招聘信息送到千家萬戶,把人力市場延伸到群眾家門口。

直播招聘只是海陽招聘形式的一個縮影。近年來,海陽每年都會定期組織開展用工調(diào)研,結(jié)合企業(yè)用工需求和個人求職情況,利用山東公共招聘網(wǎng)、煙臺求職招聘平臺、海陽人社局微信公眾號、“海陽招聘”微信小程序、“海陽之窗”APP、就業(yè)服務(wù)角等平臺發(fā)布招聘信息,主動為用人單位提供穩(wěn)定用工及就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策法規(guī)解讀,不斷提高企業(yè)的服務(wù)滿意度。與此同時,海陽還通過開展“春風(fēng)行動”“就業(yè)援助月”“民營企業(yè)招聘周”“離校未就業(yè)高校畢業(yè)生招聘”“職業(yè)指導(dǎo)進校園進社區(qū)”等專項招聘服務(wù)活動,持續(xù)構(gòu)建全方位的招聘渠道。

“今年以來,我們通過各種平臺舉辦線上招聘會62場,線上直播23場,走進企業(yè)線上直播5場,服務(wù)企業(yè)281家,為穩(wěn)就業(yè)工作打下了堅實基礎(chǔ)。”李寧表示,下一步,海陽將繼續(xù)通過舉辦線上、線下多種形式的招聘會,為企業(yè)和求職者搭建好平臺,同時,進一步深化校企合作,加大招才引智工作力度,吸引集聚更多青年人才,為海陽重點企業(yè)、重大項目用工提供堅強的人才保障。