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職業(yè)技能提升培訓作為保持就業(yè)穩(wěn)定、緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾的關鍵舉措。要堅持“因地制宜、學培結(jié)合、貼合群眾、靈活多樣”的培訓思路，全力以赴，多措并舉，大力弘揚“勞模精神、勞動精神、工匠精神”激勵更多勞動者特別是青年一代走技能成才，技能報國之路，培養(yǎng)更多高技能人才和大國工匠，為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家提供有力人才保障。

豐富培訓內(nèi)容。堅持實用、實際、實效的原則。在培訓內(nèi)容的設置上，既要符合地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展，又要適應勞動者轉(zhuǎn)移就業(yè)的現(xiàn)實需要。通過面對面、手把手的教學方式，針對不同群體、不同工種，緊盯勞動力市場需求，有針對性地開展職業(yè)技能培訓，不斷提高廣大勞動者的職業(yè)技能水平和適應職業(yè)變化的能力，真正做到“以就業(yè)指導培訓，以培訓促進就業(yè)”。

提高師資力量。組織發(fā)動各行業(yè)、職業(yè)技能院校、高技能人才以及其他社會培訓機構(gòu)，開展技能提升行動和技能領域交流合作，增強師資業(yè)務素質(zhì)和能力水平。通過開展各類技能提升活動選拔培養(yǎng)一批與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應的優(yōu)秀高技能人才，培育高技能人才扎根一線，鉆研技能、以師帶徒的信心，以保證師資隊伍的知識更新，適應新技術(shù)的發(fā)展要求，打造品牌專業(yè)，擴大社會影響力和競爭力。

提升素質(zhì)水平。在進行技能培訓過程中，要安排一定課時，對參培人員進行職業(yè)素養(yǎng)、工匠精神、消防安全、規(guī)章制度、疾病防控等方面的培訓，幫助參培人員提高安全意識、增強業(yè)務經(jīng)營能力，不斷提高勞動者勞動技能和綜合素質(zhì)，積極引導勞動者講文明、樹新風，加快建設知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，爭做新時代的新型農(nóng)民工，盡快成為新市民。  

強化政策宣傳。認真梳理出臺的促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，制作宣傳資料和各種業(yè)務辦理指南，充分利用地方新聞、電子政務微博、政務微信、手機客戶端等新媒體，強化宣傳效果。同時加強典型宣傳，強化引領示范，積極探索創(chuàng)新，根據(jù)參培人員意愿，量體裁衣，精準施策，通過政府牽線搭橋，企業(yè)和求職者雙方自愿的原則互相選擇，并整合轄區(qū)培訓資源，依托基層鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），開辦技術(shù)含量較高的培訓工種，將技能培訓送到農(nóng)民工家門口，為大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新營造良好氛圍。

后續(xù)走訪問效。針對創(chuàng)業(yè)人員，定期或不定期聘請有關專家，與參加培訓后創(chuàng)業(yè)的勞動者經(jīng)常溝通聯(lián)系、進行定期走訪，記錄跟蹤服務情況和學員發(fā)展情況，及時準確地掌握參培學員的經(jīng)營狀態(tài)、經(jīng)營業(yè)績及其存在的困難和問題等實際動態(tài)經(jīng)營情況，及時幫助學員解決創(chuàng)業(yè)中出現(xiàn)的問題；針對提升技能人員，就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心建立“一對一”幫扶責任制，對培訓上崗人員進行定期跟蹤回訪,走技能成才、技能就業(yè)之路。