The government recruitment
2021-09-16 閱讀次數(shù): 5285
為進一步優(yōu)化村“兩委”干部隊伍建設,提高村干部隊伍的整體素質,儲備造就一支數(shù)量充足、結構合理、素質優(yōu)良、相對穩(wěn)定的村級干部隊伍,經(jīng)研究,決定面向社會公開招考村級后備干部10名,現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招考原則
堅持公開、競爭、平等、擇優(yōu)的原則,實行網(wǎng)上報名、筆試與面試相結合的辦法進行。
二、招考崗位及要求
三、招考條件
招考對象需符合以下條件:
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)35周歲及以下(1985年9月16日及以后出生);
(三)擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;
(四)具有良好的政治素質和道德品行;
(五)具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
(六)具有符合職位要求的文化程度與工作能力;
(七)具備省公務員主管部門和《肥東縣農(nóng)村村級工作人員管理辦法(試行)》規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件;
(八)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
有下列情形之一的人員,不得報考:
(一)曾受到刑事處罰或被勞動教養(yǎng)人員;
(二)存在涉黑涉惡情形,涉嫌違法違紀正在接受立案調查人員;
(三)受黨紀、政紀處罰且在影響期內(nèi)人員;
(四)曾被開除公職的人員;
(五)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的;
(六)參加邪教及非法組織的人員;
(七)參與非法信訪人員;
(八)不能全脫產(chǎn)參與村級工作,難以履行工作職責的人員;
(九)法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。
四、招聘程序
采取網(wǎng)上報名、筆試、面試、體檢、政審、公示等程序進行。
(一)網(wǎng)上報名及繳費
考生報名前,應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。
此次報名,采用網(wǎng)絡報名方式進行。考生登錄遠創(chuàng)人才網(wǎng)注冊會員即可報名,報名網(wǎng)站地址:(www.18jobs.com)。報考人員提交報名申請的統(tǒng)一時間為2021年9月16日11:00至2021年9月21日16:00,逾期不予辦理。
考生登錄報名網(wǎng)站進行報名,認真閱讀并簽署“誠信承諾書”,正確填寫網(wǎng)上報名表,并按照規(guī)定上傳證件,同時上傳本人電子照片(近期免冠正面證件彩色照片,JPG格式,尺寸為295×413像素,大小為2.5CM*3.5CM)。
報名時考生所填信息必須真實無誤,凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,取消其考試、聘用資格,每位報考人員限報一個崗位,不得重復使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
考生必須于個人報名后24小時至9月22日16:00前登錄遠創(chuàng)人才網(wǎng)是否通過資格初審。如資格初審通過,請及時通過網(wǎng)站線上按規(guī)定繳納筆試費用,網(wǎng)上繳費截止到2021年9月23日16:00,逾期視為自動放棄報考。
網(wǎng)上報名繳費結束后,招考崗位計劃數(shù)與實際繳費人數(shù)比例不足1:3的,將相應取消或核減招考崗位人數(shù)。
考生可于9月23日16:30-9月24日23:59從遠創(chuàng)人才網(wǎng)下載、打印準考證,并攜帶筆試準考證和本人有效身份證原件按筆試準考證上指定的時間、地點參加筆試。
(二)筆試
筆試時間:2021年9月25日
筆試地點及筆試事項詳見筆試準考證
筆試采取閉卷形式,滿分100分。
筆試科目《綜合知識》:內(nèi)容主要包括公共基礎知識、時事政治、鄉(xiāng)村振興、農(nóng)業(yè)農(nóng)村知識、職業(yè)能力測試等。以上考試科目均不指定參考資料。依據(jù)筆試成績,從高分到低分按招聘計劃1:3比例確定面試入圍人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,同分人員均進入面試環(huán)節(jié)(以下遞補環(huán)節(jié)也按此原則決定取舍)。筆試結束后在遠創(chuàng)人才網(wǎng)上公布成績。筆試成績低于50分的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。
考生應攜帶筆試準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。根據(jù)合肥市疫情防控應急指揮部辦公室最新通知要求,“非綠碼”不可進入,經(jīng)現(xiàn)場測量體溫額溫≤36.8℃(或腋溫≤37.3℃),并無干咳等異常癥狀的,近14天內(nèi)未經(jīng)過境外及國內(nèi)高中風險地區(qū)的考生,方可進入考點參加考試。
(三)資格復審
被確定為資格復審的人員,需在遠創(chuàng)人才網(wǎng)上通知的時間內(nèi)攜帶以下材料:
(1)本人有效居民身份證原件及復印件2份;
(2)學歷證書原件及復印件2份(大專及以上學歷的應在中國高等教育學生信息網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.chsi.com.cn)下載打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》1份);
(3)1寸白底照片2張;
(4)網(wǎng)上打印的報名表;
(5)綜合管理崗01崗位需提供本人黨組織關系所在支部介紹信;
(6)綜合管理崗02崗位需提供八斗鎮(zhèn)戶籍或婚嫁入八斗鎮(zhèn)戶籍,其中因升學、參軍戶口遷出的,需由所在社區(qū)提供相應戶籍證明材料。
到指定地點進行資格復審。資格復審不合格或未在規(guī)定時間、地點參加資格復審的,取消其測試資格,按筆試成績從高分到低分依次等額遞補,等額有效遞補一次(若筆試成績相同,同分人員均進入面試環(huán)節(jié))。
若本人不能親自前來辦理,可委托他人代為辦理,被委托人除須提供考生審核材料外,還須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書,以及被委托人的有效居民身份證原件及復印件。
在辦理資格復審時,資格復審合格的報考人員按現(xiàn)行規(guī)定辦理面試繳費手續(xù),并發(fā)放面試通知書。
資格復審時間、地點以遠創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)網(wǎng)站公告為準。
(四)面試
考生攜帶面試通知書和身份證原件參加面試。
采用結構化面試,滿分100分(面試成績保留至小數(shù)點后兩位)。不能按時參加面試的人員,取消其資格。
面試設定最低分數(shù)線60分,未達到最低分數(shù)線的考生,不予進入體檢環(huán)節(jié)。
面試時間地點詳見面試通知書。
(五)總成績
筆試成績與面試成績按5:5權重合成計算考試總成績,按崗位從高分到低分1:1等額確定下一環(huán)節(jié)人員名單。最后一名如有多名考生總成績相同的,分別按面試成績、筆試成績從高分到低分依次確定,進入下一環(huán)節(jié)人員名單通過遠創(chuàng)人才網(wǎng)公布。
(六)體檢和政審
對初選人員先進行體檢,后進行政審考察。體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行,按要求在指定的體檢機構統(tǒng)一進行體檢。對于考生弄虛作假或者隱瞞真實情況,致使體檢結果失真的,取消錄取資格。
因個人放棄或體檢、政審不合格造成崗位空缺,在面試人選中按總成績從高分到低分依次等額遞補。若出現(xiàn)總成績并列的,依次按面試成績、筆試成績高低決定錄取。
初選人員需提供本人戶籍所在地公安機關出具的《無違法犯罪記錄證明》,需我司提供介紹信的,可前往遠創(chuàng)人力資源管理集團有限公司(合肥市瑤海區(qū)明光路46號東方大廈5樓)領取。
(七)公示
體檢合格人員,在遠創(chuàng)人才網(wǎng)公示5天,公示無異議者被確定為本次公開招考的錄用人員。
五、管理及待遇
(一)錄用人員應在規(guī)定的時間內(nèi)報到,無正當理由或未按時報到的,視為自動放棄。
(二)錄用人員統(tǒng)一由八斗鎮(zhèn)人民政府統(tǒng)籌分配。試用期為3個月,試用期滿經(jīng)考核合格者確定為村級后備干部,試用期滿考核不合格者,解除勞動合同。
(三)村級后備干部按照2945元/月的標準補助到村;如縣級有統(tǒng)一待遇標準的,按照縣級統(tǒng)一標準執(zhí)行。
(四)按照所在村年終目標考核等次,比照該村“兩委”一般干部標準兌現(xiàn)績效獎金。但因作風效能督查被通報、重點工作任務未完成造成嚴重影響等情形的,視情節(jié)予以扣減。
六、其他
(一)應聘人員對提交材料的真實性負責。
(二)報名資料恕不退還,本公司承諾對應聘人員所提供的所有信息保密。
(三)招聘單位有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素,調整、取消或終止崗位的招聘工作,并對本次招聘享有最終解釋權。
(四)應聘人員要嚴格遵守招聘紀律,不得弄虛作假,違者取消應聘資格,已錄用的解除勞動關系。
(五)建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進行登記造冊,招聘結束后,如有人員空缺,可依據(jù)相關程序,按照考生合成成績從高分到低分擇優(yōu)補充,有效期半年。
(六)根據(jù)皖價費〔2009〕118號文件,筆試費用45元/科,面試費80元/人。
(七)咨詢電話:0551—67102637 / 13033087751
咨詢時間:工作日 (上午8:30--12:00 ; 下午14:30--17:30)
(八)查詢網(wǎng)站:
遠創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)
政府崗位考試網(wǎng)(www.52pta.com)
遠創(chuàng)人力資源管理集團有限公司
2021年9月16日