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勞動合同，網(wǎng)上去簽！8月21日，記者從閔行區(qū)人社局了解到，該區(qū)在全市率先將電子勞動合同應(yīng)用上線“一網(wǎng)通辦”平臺，首批已有五家簽約企業(yè)“嘗鮮”，未來將率先在莘莊工業(yè)區(qū)開展試點推行，并形成區(qū)域規(guī)模效應(yīng)，逐步擴大“電子勞動合同”的社會影響力。

電子勞動合同，是指用人單位與勞動者按照《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國電子簽名法》等法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，以可視為書面形式的數(shù)據(jù)電文為載體，使用可靠的電子簽名訂立的勞動合同。

按照規(guī)定，電子勞動合同訂立平臺要留存訂立和管理電子勞動合同全過程證據(jù)，包括身份認證、簽署意愿、電子簽名等，保證電子證據(jù)鏈的完整性，確保相關(guān)信息可查詢、可調(diào)用，為用人單位、勞動者以及法律法規(guī)授權(quán)機構(gòu)查詢和提取電子數(shù)據(jù)提供便利。

從7月9日人力資源社會保障部辦公廳印發(fā)《電子勞動合同訂立指引》以來，短短1個月，關(guān)于電子勞動合同的內(nèi)容，僅人社部官方已專門發(fā)布3次，與此同時，北京、天津、福建、海南等多地紛紛響應(yīng)政策要求，陸續(xù)發(fā)布新規(guī)，鼓勵推行電子勞動合同應(yīng)用。

而在上海，閔行區(qū)不僅率先在滬上試點“電子勞動合同簽訂”上線“一網(wǎng)通辦”平臺，而且同多部門聯(lián)合制定出臺《關(guān)于推進電子勞動合同相關(guān)工作的實施意見（試行）》，從而為本市企業(yè)與勞動者通過網(wǎng)上不見面簽署勞動合同開了先河。

記者了解到，此次閔行區(qū)推出的電子勞動合同適用范圍為：注冊或者實際經(jīng)營在閔行區(qū)的用人單位及其勞動者、工程項目位于閔行區(qū)的各施工單位及其務(wù)工者、愿意遵守本實施意見且服務(wù)于閔行區(qū)用人單位的第三方電子勞動合同簽署服務(wù)機構(gòu)。

閔行區(qū)將運用互聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈等新技術(shù)手段，形成“電子簽章、網(wǎng)上簽約、區(qū)塊鏈存證、大數(shù)據(jù)歸集”的勞動合同電子化應(yīng)用管理新模式；積極創(chuàng)新電子勞動合同多場景應(yīng)用環(huán)境，重點解決工程建設(shè)領(lǐng)域全員實名制和勞動合同全覆蓋。

目前，已經(jīng)有吉祥航空、港龍集團、百家好時裝有限公司等五家企業(yè)率先簽約。閔行區(qū)人社局勞動仲裁科相關(guān)負責(zé)人告訴記者，電子勞動合同具有唯一性和安全性，對勞動者來說也是利好消息。其推廣，意味著“不簽合同”、“陰陽合同”、“空白合同”等諸多不規(guī)范行為將會在根本上被杜絕，從而確保了勞動者權(quán)益得到維護，也降低了相關(guān)爭議的產(chǎn)生。而一旦提起仲裁或訴訟，相關(guān)執(zhí)法部門在查閱時也更為方便有效。