久久一级电影,免费在线黄网,日本黄大片动漫视频网站,欧美第1页,亚洲毛片免费观看,久久久国产99久久国产久,国产区亚洲区

安徽省合肥市退役軍人等群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策

2021-08-12 閱讀次數(shù): 1116

一、退役軍人有哪些就業(yè)服務(wù)活動?

答:每年上半年,全省統(tǒng)一組織“退役軍人就業(yè)服務(wù)月”活動,適時舉辦“就業(yè)起航”退役軍人專場招聘會,組織“送政策、送培訓(xùn)、送崗位”進軍營活動,開展退役軍人就業(yè)政策對話會,為有就業(yè)意愿的退役軍人提供職業(yè)指導(dǎo),為有創(chuàng)業(yè)意愿的退役軍人免費開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等。

二、退役軍人有哪些創(chuàng)業(yè)扶持政策?

答:針對退役士兵創(chuàng)業(yè)不同階段的需求,開展階梯式創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),組織退役士兵參加創(chuàng)業(yè)模擬實訓(xùn)等培訓(xùn)項目,給予每人100-1300元的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼。

通過安徽省創(chuàng)業(yè)服務(wù)云平臺,為退役士兵免費發(fā)行電子創(chuàng)業(yè)券,提供能力測評、孵化融資、代理服務(wù)、導(dǎo)師指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等全方位創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

三、退役軍人首次返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)有哪些補助?

答:退役軍人首次返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)正常經(jīng)營6個月以上的,帶動3人以上就業(yè)且簽訂1年以上勞動合同的,由就業(yè)補助資金給予一次性5000元創(chuàng)業(yè)補貼;其中,對帶動建檔立卡貧困勞動者就業(yè)的,由就業(yè)補助資金按照每人2000—3000元再給予一次性補助。

四、小微企業(yè)吸納自主就業(yè)退役軍人享受社會保險補貼條件是什么?

答:對與自主就業(yè)退役軍人簽訂6個月以上勞動合同,并按規(guī)定繳納社會保險費的小微企業(yè),由就業(yè)補助資金給予社會保險補貼。

五、退役士兵自主創(chuàng)業(yè)有哪些稅收優(yōu)惠政策?

答:對自主就業(yè)退役士兵從事個體經(jīng)營的,在3年(36個月,下同)內(nèi)按每戶每年14400元為限額依次扣減其當(dāng)年實際應(yīng)繳納的增值稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加、地方教育附加和個人所得稅。政策執(zhí)行期限到2021年12月31日。

六、企業(yè)招用自主就業(yè)退役士兵有哪些稅收優(yōu)惠政策?

答:企業(yè)招用自主就業(yè)退役士兵,與其簽訂1年以上期限勞動合同并依法繳納社會保險費的,自簽訂勞動合同并繳納社會保險當(dāng)月起,在3年內(nèi)按實際招用人數(shù)予以定額依次扣減增值稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅。定額標(biāo)準(zhǔn)為每人每年9000元。政策執(zhí)行期限到2021年12月31日。

七、殘疾人創(chuàng)業(yè)有哪些扶持政策?

答:殘疾人個人及其家庭通過從事種植、養(yǎng)殖、加工、零售、修理、餐飲、盲人醫(yī)療按摩、電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)電商等各種形式進行創(chuàng)業(yè)的,給予一次性創(chuàng)業(yè)扶持補貼,補貼標(biāo)準(zhǔn)不低于3000元。

符合條件的殘疾人首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經(jīng)營,且所創(chuàng)辦企業(yè)或個體工商戶自工商登記注冊之日起正常運營6個月以上的,由就業(yè)補助資金給予不少于5000元的一次性創(chuàng)業(yè)扶持補貼。

八、殘疾人及招用殘疾人的單位享受社會保險補貼應(yīng)符合哪些條件?

答:認(rèn)定為就業(yè)困難人員的殘疾人實現(xiàn)靈活就業(yè)的,由就業(yè)補助資金按規(guī)定給予社會保險補貼。

招用被認(rèn)定為就業(yè)困難人員的殘疾人并繳納社會保險費的單位,以及通過公益性崗位安置被認(rèn)定為就業(yè)困難殘疾人并繳納社會保險費的單位,按其為殘疾人實際繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和失業(yè)保險給予補貼,不包括就業(yè)困難人員個人應(yīng)繳納的部分。

九、招聘中應(yīng)禁止哪些就業(yè)性別歧視行為?

答:各類用人單位、人力資源服務(wù)機構(gòu)在擬定招聘計劃、發(fā)布招聘信息、招用人員過程中,不得限定性別(國家規(guī)定的女職工禁忌勞動范圍等情況除外)或性別優(yōu)先,不得以性別為由限制婦女求職就業(yè)、拒絕錄用婦女,不得詢問婦女婚育情況,不得將妊娠測試作為入職體檢項目,不得將限制生育作為錄用條件,不得差別化地提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。