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近年來(lái)，桐鄉(xiāng)市人力社保局深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，從推動(dòng)區(qū)域發(fā)展、縮小城鄉(xiāng)差距、提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量入手，扎實(shí)推進(jìn)共同富裕。2016年至2020年，全市累計(jì)城鎮(zhèn)新增就業(yè)10.04萬(wàn)人，失業(yè)人員再就業(yè)3.93萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率由2.87%降低到1.74%，戶籍人口基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)到97.6%。

一、提升勞務(wù)協(xié)作推進(jìn)區(qū)域協(xié)同發(fā)展

一是建立長(zhǎng)效對(duì)接機(jī)制。在贛、湘、黔、滇、川5省20個(gè)高速公路服務(wù)區(qū)設(shè)置“桐鄉(xiāng)招工驛站”，延伸就業(yè)服務(wù)路徑；舉辦浙云高質(zhì)量勞務(wù)協(xié)作專項(xiàng)活動(dòng)暨桐鄉(xiāng)市就業(yè)服務(wù)資源對(duì)接會(huì)，與云南省4市（州）13縣（區(qū)、市）共建“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”的勞務(wù)合作機(jī)制，分別互設(shè)勞務(wù)協(xié)作工作站13個(gè)；與蘭州石化職業(yè)技術(shù)學(xué)院建立定向培養(yǎng)專業(yè)人才的長(zhǎng)期合作關(guān)系。二是開(kāi)展跨省招工活動(dòng)。組建“跨省招工服務(wù)隊(duì)”，2020年疫情期間，由市領(lǐng)導(dǎo)帶班赴云南、四川等地駐點(diǎn)招工，簽訂勞務(wù)合作協(xié)議40余份，通過(guò)包車、包專列接返農(nóng)民工18467人；2021年春節(jié)后組織11家重點(diǎn)企業(yè)赴云南昭通、大關(guān)、威信等地開(kāi)展為期一周的招聘工作，累計(jì)提供崗位1500余個(gè)，達(dá)成初步意向178人；今年3-5月，兩次組團(tuán)分赴甘肅臨洮、蘭州開(kāi)展專場(chǎng)招聘活動(dòng)，累計(jì)組織企業(yè)37家，提供就業(yè)崗位4100余個(gè)。三是推進(jìn)對(duì)口支援協(xié)作。自2018年開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶以來(lái)，通過(guò)勞務(wù)招聘、就業(yè)服務(wù)、技能培訓(xùn)等方式幫助四川省黑水縣貧困勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)和脫貧致富。結(jié)對(duì)期間，共8次組織企業(yè)前往黑水縣開(kāi)展人力資源對(duì)接和招聘活動(dòng)，累計(jì)提供就業(yè)崗位7500余個(gè)，目前共有71名黑水籍員工在桐鄉(xiāng)穩(wěn)定就業(yè)，其中建檔立卡人員22人；開(kāi)展林草局生態(tài)護(hù)林員培訓(xùn)、優(yōu)秀農(nóng)民工培訓(xùn)等8092人次，協(xié)助黑水縣建設(shè)農(nóng)民工培訓(xùn)中心，強(qiáng)化技能培訓(xùn)。

二、提升就業(yè)環(huán)境促進(jìn)城鄉(xiāng)共同富裕

一是健全政策保障體系。出臺(tái)《高質(zhì)量護(hù)航鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施方案》，深入實(shí)施就業(yè)惠農(nóng)、創(chuàng)業(yè)富農(nóng)、技能優(yōu)農(nóng)等鄉(xiāng)村振興八大行動(dòng)；統(tǒng)一城鄉(xiāng)失業(yè)保險(xiǎn)政策，農(nóng)民合同制職工與城鎮(zhèn)職工同等參保繳費(fèi)、同等享受待遇；細(xì)化、落實(shí)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，鼓勵(lì)和引導(dǎo)農(nóng)村大學(xué)生返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。二是搭建就業(yè)服務(wù)平臺(tái)。2019年起，全市啟動(dòng)鎮(zhèn)級(jí)人力資源市場(chǎng)建設(shè)，提供網(wǎng)絡(luò)招聘、線下招聘、勞務(wù)派遣等多元化的人力資源服務(wù)，目前已累計(jì)開(kāi)展各類人力資源服務(wù)活動(dòng)40余場(chǎng)；2019年起在全市啟動(dòng)鎮(zhèn)級(jí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園建設(shè)，將創(chuàng)業(yè)與各鎮(zhèn)（街道）特色產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)相結(jié)合，努力打造“一鎮(zhèn)一品牌，一鎮(zhèn)一特色”，采取減免租金等措施吸引有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生進(jìn)駐創(chuàng)業(yè)園。截至2020年，全市建成大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園7個(gè)，累計(jì)256個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目入駐創(chuàng)業(yè)園，帶動(dòng)就業(yè)1178人。三是提升基層服務(wù)能力。以高質(zhì)量就業(yè)社區(qū)（村）建設(shè)為抓手，強(qiáng)化基層服務(wù)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)人群就業(yè)的能力，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村更加充分更高質(zhì)量就業(yè)，截至2020年，全市所有社區(qū)（村）均已建設(shè)為市級(jí)高質(zhì)量就業(yè)社區(qū)（村），其中5個(gè)社區(qū)（村）被認(rèn)定為浙江省高質(zhì)量就業(yè)社區(qū)（村）；下沉19項(xiàng)就業(yè)經(jīng)辦業(yè)務(wù)至鎮(zhèn)級(jí)就業(yè)服務(wù)中心與村級(jí)就業(yè)服務(wù)站，構(gòu)建市、鎮(zhèn)、村三級(jí)就業(yè)服務(wù)體系，并與基層農(nóng)商銀行開(kāi)展“社銀合作”，打造“十分鐘”辦事圈，業(yè)務(wù)網(wǎng)辦掌辦率達(dá)到87%以上。

三、提升技能培訓(xùn)增強(qiáng)群眾致富能力

一是不斷完善技能人才培養(yǎng)政策體系。出臺(tái)《關(guān)于服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)建設(shè)人才集聚新高地的若干意見(jiàn)》等政策，引導(dǎo)和支持技能人才培養(yǎng)工作；2019年出臺(tái)《桐鄉(xiāng)市職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施方案》，進(jìn)一步明確2019-2021年職業(yè)技能培訓(xùn)的具體目標(biāo)任務(wù)和政策措施，并將農(nóng)民工群體作為職業(yè)技能提升行動(dòng)的重點(diǎn)對(duì)象。二是不斷拓寬農(nóng)民工技能培訓(xùn)渠道。按照本區(qū)域產(chǎn)業(yè)特色和企業(yè)需求組織實(shí)施農(nóng)民工開(kāi)展技能提升培訓(xùn)；發(fā)揮桐鄉(xiāng)技師學(xué)院“主陣地”作用，與100多家企業(yè)構(gòu)建“校企合作聯(lián)盟”技能人才合作培養(yǎng)模式，目前已和巨石集團(tuán)、安保公司等5家企業(yè)合作開(kāi)展企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)，總計(jì)培養(yǎng)學(xué)徒700余人；發(fā)揮企業(yè)自主培養(yǎng)作用，堅(jiān)持在全市企業(yè)中開(kāi)展企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐自主培養(yǎng)、評(píng)價(jià)職工技能水平，累計(jì)開(kāi)展65批次，共有9357人次取得職業(yè)資格證書(shū)；發(fā)揮26家民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培養(yǎng)作用，根據(jù)市場(chǎng)需求面向企業(yè)職工和社會(huì)人員組織開(kāi)展的就業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。三是積極建設(shè)技能人才培養(yǎng)平臺(tái)。創(chuàng)建技能大師工作室、技能人才公共實(shí)訓(xùn)基地，通過(guò)高技能人才培養(yǎng)平臺(tái)建立技能人才傳承機(jī)制，培養(yǎng)一批具有絕技絕活的高技能人才，扶持一批能夠繼承傳統(tǒng)技術(shù)工藝并不斷創(chuàng)新的能工巧匠。截至目前，共有國(guó)家級(jí)公共實(shí)訓(xùn)基地1家，桐鄉(xiāng)市級(jí)公共實(shí)訓(xùn)基地2家，省級(jí)技能大師工作室4家，嘉興市級(jí)技能大師工作室13家，桐鄉(xiāng)市高技能人才工作室18家。