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  一、工傷賠償只賠底薪嗎

　　工傷賠償不止賠底薪。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

　　停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

  二、工傷賠償佩服時(shí)間是多久

　　我國的工傷保險(xiǎn)條例對(duì)工傷賠償時(shí)限作出了規(guī)定。通常情況下，工傷賠償一般是需要大概一年的時(shí)間才可以拿到手。但是一年時(shí)間只能起到參考的作用。因?yàn)闊o法確認(rèn)在工傷認(rèn)定和申請(qǐng)工傷賠償?shù)?，這些環(huán)節(jié)當(dāng)中可能還會(huì)發(fā)生爭議的。工傷賠償通常包括：工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、以及工傷賠償?shù)热齻€(gè)步驟。

  三、工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

　　工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為５級(jí)傷殘14個(gè)月，６級(jí)傷殘補(bǔ)償12個(gè)月。其他患有職業(yè)病需要長期治療的勞動(dòng)者，在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加６個(gè)月，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為５級(jí)傷殘補(bǔ)助60個(gè)月，６級(jí)傷殘則補(bǔ)助48個(gè)月。標(biāo)準(zhǔn)為７級(jí)傷殘的，補(bǔ)助三年，８級(jí)傷殘則補(bǔ)助26個(gè)月，補(bǔ)助達(dá)到期限后用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相關(guān)待遇。

　　《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條　工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)?！∩钭o(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。