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　　2021年吉林省養(yǎng)老金調(diào)整方案尚未公布，可參考2020年吉林省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案。

　?。ㄒ唬煦^調(diào)整

　　1.與繳費(fèi)年限（工作年限）掛鉤。退休人員繳費(fèi)年限25年以下部分，每滿一年，每月增加1.2元；繳費(fèi)年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2.6元；繳費(fèi)年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3.9元；繳費(fèi)年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加5.0元。上述繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算年限）不足一年部分均按一年計(jì)算。按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)退休人員不參與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整。

　　2.與基本養(yǎng)老金水平掛鉤。退休人員月增加額為2019年底本人月基本養(yǎng)老金（不含職業(yè)年金）數(shù)額的1%。

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　　退休人員每人每月增加39元。

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　　以下退休人員再適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金。

　　1.高齡退休人員。截至2019年12月31日，年滿70－74周歲的每月增加40元；年滿75－79周歲的每月增加50元；80周歲及以上的每月增加60元。

　　2.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)范圍的縣（市、區(qū)）企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，每人每月增加5元。

　　3.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，基本養(yǎng)老金達(dá)不到調(diào)整后當(dāng)?shù)兀ㄋ谑?、縣，省直管統(tǒng)籌單位為?。┢髽I(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到該水平。

　　4. 工傷退休人員與本人繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整數(shù)額不足72.5元的，按72.5元執(zhí)行。

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　　1.機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革（2014年10月1日）后新退休人員，若目前領(lǐng)取臨時(shí)核定待遇，暫按目前臨時(shí)核定待遇為基數(shù)確定養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，待按改革后的辦法重新核定基本養(yǎng)老金后，已領(lǐng)取的待遇多退少補(bǔ)。

　　2.已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的事業(yè)單位退休人員，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放的基本養(yǎng)老金按前述企業(yè)退休人員調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。其中，符合機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保條件的，待辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)后，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)重新計(jì)算待遇調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。

　　3.退休人員調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金，按照退休時(shí)的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金各占基本養(yǎng)老金的比例，分別從其個(gè)人賬戶余額和統(tǒng)籌基金中列支，個(gè)人賬戶余額為零時(shí)，全部從統(tǒng)籌基金中列支。在計(jì)算個(gè)人賬戶余額和統(tǒng)籌基金支付比例時(shí)，過(guò)渡性養(yǎng)老金與基礎(chǔ)養(yǎng)老金合并計(jì)算。