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HR:面對(duì)“第一學(xué)歷定終身”的論斷，求職路上的年輕人還需要深造提升學(xué)歷嗎？

HR:從35歲到24歲，就業(yè)年齡天花板緣何越變?cè)降停?/p>

HR:“好學(xué)生”如何更搶手？專業(yè)能力不等于求職能力

HR:24歲就“超齡”，不合理的職場(chǎng)年齡門檻怎么破？

HR:人在職場(chǎng)，用力過度就是一場(chǎng)災(zāi)難

國(guó)有企業(yè)為何有很多編外員工呢？

這樣放大招 HR調(diào)崗降薪不再苦惱

HR開展員工培訓(xùn)，提升企業(yè)核心力量！

【每日一學(xué)】以違紀(jì)為由被單位辭退？掌握這些充分保護(hù)自身利益