HR afternoon tea
2019-06-21 閱讀次數(shù): 6042
分類一
綜合性(分散)渠道
綜合性招聘渠道不單單說的是智聯(lián)招聘、BOSS直聘這些,還有一些平臺和社群我們也要用到。
社交平臺:微博、興趣部落、貼吧、抖音
社區(qū):豆瓣小組、垂直領(lǐng)域的知乎、果殼、小紅書
社群:QQ熱門群、朋友圈、微信群
組織類:地區(qū)的人才協(xié)會,高校招聘組織、
如果找不到組織,很簡單,搜索引擎可以幫到你。輸入關(guān)鍵詞【招聘】【某地區(qū)招聘】【某行業(yè)招聘信息】之類的,順藤摸瓜總能找到路子。
分類二
針對性(垂直)渠道
招聘是公司保證人才輸入的重要途徑,所以針對每一個行業(yè),幾乎都有自己行業(yè)的招聘渠道。
我們?nèi)绻鶕?jù)公司行業(yè)、招聘需求去找到針對性的渠道,就可以更方便地找到合適的人才。
譬如說:
遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)(綜合性人才招聘)
138大美業(yè)人才網(wǎng)(專注美容行業(yè)人才招聘),
拉勾網(wǎng)(專業(yè)互聯(lián)網(wǎng)工作人才招聘),
建筑人才網(wǎng)(建筑行業(yè)的人才招聘),
實習(xí)僧(針對實習(xí)生的招聘),
大街網(wǎng)(針對應(yīng)屆生的招聘).....
總之,找到垂直的招聘渠道,一定對你的招聘工作事半功倍。
除了今天講的這些例子,還有很多招聘渠道哦,努力挖掘才是硬道理!
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