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社保可以說是當(dāng)今社會(huì)非常重要的強(qiáng)制性保障，作為其中繳納比例最大的養(yǎng)老保險(xiǎn)更是關(guān)鍵，小編想問一下各位參保人真的了解養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎？雖然很多朋友在平常也會(huì)一直在繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，但是只知道到達(dá)法定年齡辦理退休可領(lǐng)養(yǎng)老金，很多人卻不知道養(yǎng)退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金的計(jì)算方法。
　　
　　大家都知道一點(diǎn)養(yǎng)老金在2014年進(jìn)行了改革，改革之后養(yǎng)老金按照三種辦法進(jìn)行發(fā)放，即“老人”老辦法、“中人”比較法、“新人”新辦法。其中“老人”老辦法的計(jì)算方式大家應(yīng)該都了解，但是其余的“中人”比較法和“新人”新辦法，小編了解到其實(shí)很多參保人并不是特別的清楚哦。
　　
　　一、“中人”比較法
　　
　　首先咱們先來了解一下何為養(yǎng)老金領(lǐng)取“中人”？也就是在2014年10月1日改革以前已經(jīng)參加工作，但是2014年10月1日決定實(shí)施以后退休的這部分人。對(duì)于這部分“中人”養(yǎng)老保險(xiǎn)設(shè)定了十年的過渡期，在過渡期內(nèi)將實(shí)行新老辦法對(duì)比實(shí)施的政策，新辦法計(jì)發(fā)數(shù)額低于老辦法則補(bǔ)齊高出則有所限制。
　　
　　二、“新人”新辦法
　　
　　同樣的咱們先來了解一下何為養(yǎng)老金領(lǐng)取“新人”？其實(shí)“新人”來說的話就非常簡(jiǎn)單了也好理解，那就是2014年10月1日改革以后參加工作的人了。“新人”新辦法顧名思義就是嚴(yán)格按照養(yǎng)老金改革后的辦法，養(yǎng)老保險(xiǎn)必須累計(jì)繳費(fèi)滿足最低15年以上的年限，同時(shí)達(dá)到法定退休年齡辦理相關(guān)手續(xù)后發(fā)放養(yǎng)老金。