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視同繳費年限作為我們交費年限的一種，非常有用。
　　
　　它一般是指國有企業(yè)固定工身份，在沒有建立養(yǎng)老保險制度之前，國家承認的連續(xù)工齡就可以認定為視同繳費年限，同樣的還有我們的上山下鄉(xiāng)知青，沒有建立軍人保險法之前退伍的復退軍人等等。
　　
　　不過它的作用在每個省市是不一樣的。
　　
　　首先是黑龍江，黑龍江在2004年就試點了我們的養(yǎng)老保險計發(fā)辦法改革。
　　
　　它的規(guī)定很簡單，只要是視同繳費年限就計算過渡性養(yǎng)老金，而且是按照平均一年1.2%的社平工資計發(fā)。相對于我們正常交費的個人賬戶養(yǎng)老金，要高出非常多最起碼相當于150%的社保交費，而且還沒有通貨膨脹壓力。
　　
　　第二個看一下北京。
　　
　　視同交費年限，如果是在98年之后，仍然要根據(jù)相應(yīng)的政策規(guī)定轉(zhuǎn)化為個人賬戶，而不是使用過渡性養(yǎng)老金計算。如果是1998年之前的視同繳費時間，那么才可以計算過渡性養(yǎng)老金。
　　
　　第三，看一下上海，不管是不是視同交費年限，都會按照虛賬實記的方法，計算出我們的虛擬個人賬戶部分，然后根據(jù)相應(yīng)的計算標準計算出，我們的過渡性養(yǎng)老金。
　　
　　因此總的來說，視同交費年限是我們交費年限的一種，每有一年都會拿我們的養(yǎng)老金增加上百元的待遇。而且它是沒有實際交費記錄的，所以我們必須要保管好自己的檔案，如果檔案丟失視同繳費年限也就沒有了，這點切記。