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企業(yè)退休人員養(yǎng)老金計算方法 養(yǎng)老金并軌后怎么算

2018-11-16 閱讀次數(shù): 1432

養(yǎng)老金并軌,指的對機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實行和企業(yè)職工一樣的基本養(yǎng)老保險制度,其目的在轉(zhuǎn)機(jī)制,并非降待遇。適當(dāng)調(diào)整公務(wù)員和事業(yè)單位職工工資水平,彌補(bǔ)因個人繳費(fèi)而增加的支出。而這些人員的養(yǎng)老金將會通過社保發(fā)放。
  
  企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金計算方法
  
  基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時上年度在崗職工月平均工資,×(1+本人實際繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%。
  
  個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù),例如50歲,195個月,60歲139個月。
  
  過渡性養(yǎng)老金=退休時上年度在崗職工月平均工資×1997年12月31日前的繳費(fèi)年限×1%×本人全部平均工資繳費(fèi)指數(shù)。
  
  除了三種養(yǎng)老金之外,事業(yè)單位還有一個職業(yè)年金,不過2018年2月1日,國家也頒布實施了企業(yè)年金辦法,兩種標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用是一樣的。
  
  通過計算方法的一次,是我們的養(yǎng)老保險待遇實現(xiàn)并軌。保險待遇仍然采用的原則是多繳多得,長繳多得,養(yǎng)老保險費(fèi)用繳越多,待遇越高。
  
  以前企業(yè)職工參加養(yǎng)老保險,大多數(shù)都是按最低繳費(fèi)指數(shù)來繳費(fèi)的,而是機(jī)關(guān)事業(yè)單位都是有嚴(yán)格的制度規(guī)定來規(guī)范,他們繳費(fèi)指數(shù)一般比較高,會超過社會指數(shù),甚至達(dá)到社會平均繳費(fèi)基數(shù)的1.5到2倍。
  
  一般機(jī)關(guān)事業(yè)單位動輒都是三四十年工齡,所以我國暫時還不會按照工齡發(fā)放退休待遇的,不過同一條件下,工齡越長,待遇越高,還是肯定的。