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買社保的最高年齡雖然有限制，但也只是與退休年齡和是否首次參保息息相關(guān)。
　　
　　一、對于首次參保人員，首次參保的年齡有最高限制。
　　
　　對于首次參保的人員，參保的最高年齡限制為男性超過60歲，女性工人身份超過50歲，干部身份超過55歲的人員，超出這類條件的人就不能參保了。
　　
　　當(dāng)然了，這只是理論上的年齡限制，實際中誰都不會傻到快退休才參保了。這是因為目前我們的退休政策需要累計繳滿15年才能享受職工養(yǎng)老待遇，如果到了這個歲數(shù)還首次參保，那一定是錢太多了。
　　
　　那對于首次參保的人員，參保年齡設(shè)定在多少歲比較合適呢？
　　
　　這就可以按照退休年齡倒推了，按當(dāng)前男性60歲退休，女性50歲或55歲退休來看，男性過了50歲參保已經(jīng)意義不大，女性工人身份過了40歲、干部身份過了45歲，都是不太適合再參保了。
　　
　　也就是首次參保人員，男性最多50歲，女性最多45歲最高限。
　　
　　二、對于非首次參保人員，年齡怎么限制？
　　
　　對于非首次參保人員來說，買社保是沒有最高年齡限制的，到了法定退休年齡如果不辦理退休，還想繼續(xù)交社保，也是可以一直繼續(xù)交的，沒有年齡限制。
　　
　　有的員工到了退休年齡，還想繼續(xù)為公司發(fā)揮余熱，但是公司不能以退休后返聘的形式接續(xù)勞動關(guān)系，且返聘的工資和退休工資都不及現(xiàn)有的月收入，因此就暫時不辦理退休，公司繼續(xù)為其繳納社保，只要不辦理退休，到達(dá)退休年齡仍可以照常繳納社保。
　　
　　還有些類似上述網(wǎng)友這樣的，到達(dá)法定退休年齡時養(yǎng)老不夠繳滿15年，因此就需要在到達(dá)退休年齡后繼續(xù)繳納一定年限的社保直到15年，那么同樣對于這部分人也是不受退休年齡的限制。
　　
　　對于非首次參保的人員，最高年齡是沒有限制的。
　　
　　因此，買社保的最高年齡并非都是統(tǒng)一的退休年齡。