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近日，上海市人社局會同市財政局、市人才工作局、市經濟信息化委、市科委、市民政局、市商務委發(fā)布《關于進一步加強上海市重點產業(yè)領域技能人才培養(yǎng)試點工作的通知》?！锻ㄖ肪劢辜呻娐贰⑸镝t(yī)藥、人工智能三大先導產業(yè)以及養(yǎng)老護理、家政服務等重點行業(yè)領域，推出一系列技能人才培養(yǎng)新政，旨在破解就業(yè)結構性矛盾，促進新質生產力發(fā)展，更好滿足上?！拔鍌€中心”建設、現代化產業(yè)體系構建以及城市運行保障對技能人才的迫切需求。

提高相關職業(yè)技能提升補貼標準。對納入上海市急需緊缺職業(yè)（工種）目錄內的涉及三大先導產業(yè)和養(yǎng)老護理、家政服務行業(yè)的17個職業(yè)（工種），勞動者獲得職業(yè)技能等級證書后，職業(yè)技能提升補貼標準上調30%。

開發(fā)專項職業(yè)能力證書并納入補貼范圍。針對國家職業(yè)標準尚未覆蓋的緊缺新技能，率先在人工智能領域試點開發(fā)數據標注和模型運用專項職業(yè)能力評價項目，配套專項職業(yè)能力證書，相應的職業(yè)技能提升補貼標準為1000元。

優(yōu)化養(yǎng)老護理、家政服務從業(yè)人員享受職業(yè)技能提升的補貼條件。為進一步促進養(yǎng)老護理、家政服務行業(yè)技能人才隊伍專業(yè)化、職業(yè)化發(fā)展，針對相關從業(yè)人員就業(yè)靈活、社保繳費覆蓋面不高的特殊性，將相關培訓補貼的對象范圍拓寬到民政部門“上海市養(yǎng)老護理員信息管理系統(tǒng)”、商務部門“上海市家政服務管理平臺”中登記（備案）的從業(yè)人員。對獲得相應職業(yè)技能證書之日起12個月內實現就業(yè)的人員（含證書核發(fā)時已在崗的人員），均可按照上海市勞動者申領職業(yè)技能提升補貼的有關規(guī)定申領補貼。此外，上述對象也將納入企業(yè)組織的職工職業(yè)培訓補貼范圍。

創(chuàng)新定向培訓補貼政策。精準對接勞動力市場需求，支持開展培訓+就業(yè)服務。上海市用人單位可委托培訓實施機構對上海失業(yè)人員、協(xié)保人員、原農村富余勞動力以及外省市求職人員開展定向培訓。培訓后6個月內實現就業(yè)，培訓實施機構可申請首期50%補貼，穩(wěn)定就業(yè)6個月以上的可申請其余補貼。其中：在上海開班的補貼標準為每人1500元；在外省市開班并組織來滬就業(yè)的補貼標準為每人1800元。

優(yōu)化企業(yè)新型學徒制政策。在原只針對在職人員的企業(yè)新型學徒培訓補貼的基礎上，將培訓后3個月內與用人單位訂立勞動合同并繳納社會保險費的人員納入補貼范圍。企業(yè)聯合院?；蚺嘤枡C構開展學徒制培訓的，可按照每人4000-8000元標準享受補貼。

實施評價項目開發(fā)資助。鼓勵各行業(yè)科研機構、重點企業(yè)、優(yōu)質院校開展急需緊缺職業(yè)技能等級認定、專項職業(yè)能力等評價項目的開發(fā)更新。開發(fā)成果經評審通過，給予每個項目最高10萬元資助。

促進人力資源服務機構參與技能培訓和評價活動。支持人力資源服務機構聚焦重點領域開發(fā)新技能培訓項目、開設培訓機構、申請備案為評價機構。優(yōu)質人力資源服務機構受重點產業(yè)用人單位委托，組織實施定向培訓、企業(yè)新型學徒制培訓的也可享受相應補貼政策。

廣大勞動者和用人單位如有疑問可向各區(qū)公共就業(yè)服務機構咨詢，或撥打12333熱線。