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合肥瑤海學(xué)前教育有限責(zé)任公司是經(jīng)瑤海區(qū)委區(qū)政府批準(zhǔn)成立的國企辦園單位，隸屬于合肥市瑤海區(qū)國有資本運(yùn)營控股集團(tuán)有限公司。為滿足幼兒園發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，具體招聘事宜如下：

一、招聘原則  

（一）堅(jiān)持面向社會、公開招聘的原則。

（二）堅(jiān)持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

二、招聘崗位及要求

具體招聘崗位、人數(shù)及任職條件詳見附件《合肥瑤海學(xué)前教育有限責(zé)任公司2024年第二批次公開招聘崗位計(jì)劃表》。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，身心健康，能適應(yīng)較大的工作壓力；

2.具備崗位所需的專業(yè)知識、文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力；

3.組織紀(jì)律性強(qiáng)，無違法違紀(jì)行為；

4.身體健康，體表無紋身，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，年齡“35周歲及以下”為“1988年8月1日及以后出生”，“40周歲及以下”為“1983年8月1日及以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）；

5.崗位所需的其他條件。

崗位條件和要求中的“工作經(jīng)歷”，截止時(shí)間為2024年8月31日，足年計(jì)算。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。 

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.現(xiàn)役軍人；

3.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。 

四、招聘程序   

（一）個(gè)人報(bào)名

考生可選擇電腦端或手機(jī)端兩種路徑報(bào)名。電腦端請考生登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(yc.18jobs.com)注冊會員即可報(bào)名；手機(jī)端考生需關(guān)注微信公眾號:遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)—就業(yè)服務(wù)—人事招考欄目進(jìn)行報(bào)名。新注冊及原注冊會員的考生需使用本人會員賬號報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2024年8月10日10:00至2024年8月13日17:00截止，逾期不再辦理?？忌匆笕鐚?shí)、正確填寫報(bào)名信息，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照)?？忌钚畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。網(wǎng)上資格審查僅對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據(jù)。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

（二）資格初審

1.報(bào)考人員須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至8月14日15:00前登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(yc.18jobs.com)查詢是否通過資格初審，通過資格初審的報(bào)考人員于8月15日15:00前通過遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(yc.18jobs.com)按規(guī)定繳納面試費(fèi)用80元，逾期視為自動放棄報(bào)考。已繳費(fèi)但未參加考試應(yīng)聘者，費(fèi)用不做退回。

2.報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)大于招聘計(jì)劃數(shù)方可開考。未達(dá)到以上開考比例的，相應(yīng)核減該崗位計(jì)劃數(shù)，報(bào)名取消崗位的考生可在考試結(jié)束后申請退費(fèi)。其它情況一律不予辦理退費(fèi)。請考生慎重報(bào)考。

3.面試通知書打印時(shí)間為2024年8月16日10:00至2024年8月17日15:00，請考生關(guān)注遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(yc.18jobs.com)。按面試通知書上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶通知書和本人有效身份證件參加。

（三）面試考核

1.面試考核

（1）幼兒教師崗面試考核包括教學(xué)活動設(shè)計(jì)及無生上課、才藝技能展示兩個(gè)部分，才藝技能展示占50%，教學(xué)活動設(shè)計(jì)及無生上課占50%。才藝技能展示為個(gè)人提前準(zhǔn)備（繪畫、邊彈邊唱、舞蹈三選一）+現(xiàn)場素材隨機(jī)抽?。ɡL畫、邊彈邊唱、舞蹈、講故事四選一）。

（2）后勤主任崗面試考核采取半結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分為100分，主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、解決實(shí)際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力和適崗程度等。

2.因面試棄權(quán)等因素產(chǎn)生1:1比例情況的，設(shè)置面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線65分，考生達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，取消相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃。

3.對因招考人數(shù)較多、需要安排2個(gè)以上面試小組的職位，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取修正系數(shù)法計(jì)算考生面試最終成績。具體方法為：考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數(shù)(修正系數(shù)=同職位全部考生面試平均成績÷同職位本小組考生面試平均成績，修正系數(shù)精確到小數(shù)點(diǎn)后四位）。

4.面試成績將于面試考核結(jié)束后在遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(yc.18jobs.com)上公布。

（四）資格復(fù)審

1.根據(jù)面試成績從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員。若出現(xiàn)面試成績并列的，以主考官評分從高分到低分決定取舍。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)詳見遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(yc.18jobs.com)通知。被確定為進(jìn)入資格復(fù)審的人員，須攜帶以下材料進(jìn)行資格復(fù)審：

（1）遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(yc.18jobs.com)個(gè)人中心打印的報(bào)名表1份；

（2）1寸白底照片2張；

（3）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份；

（4）報(bào)考崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）證書、幼兒園教師資格證、普通話等級證書（二級甲等及以上）原件及復(fù)印件1份；

（5）中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)下載打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》1份；

（6）招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書原件及復(fù)印件1份和工作經(jīng)驗(yàn)證明材料（①加蓋單位公章的工作證明1份或勞動合同原件及復(fù)印件1份；②同時(shí)期社保繳費(fèi)證明1份。)

2.持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認(rèn)可的證明；持國外學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。

3.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消體檢考察資格：與報(bào)考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料或證明材料的；不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

4.資格復(fù)審不合格或因個(gè)人原因放棄的考生，所空名額按面試考核成績從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)。若出現(xiàn)面試成績并列的按前述同分規(guī)則處理。

5.若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復(fù)印件。

（四）體檢和考察

1.初選人員按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省教育廳《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）、省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。

2.考察工作按照崗位職責(zé)要求，對考察對象的德、能、勤、績等情況進(jìn)行全面考察。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員需提供本人戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》，建議報(bào)考人員選擇線上辦理，報(bào)考人員可下載皖事通App進(jìn)行線上辦理并打?。ň€上辦理路徑：公安服務(wù)---無犯罪記錄證明）。線下辦理需要提供介紹信的，可前往遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司（合肥市瑤海區(qū)明光路46號東方大廈5樓）領(lǐng)取。

3.因個(gè)人主動放棄或體檢、考察不合格的，按報(bào)考人員面試成績從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)（若出現(xiàn)面試成績并列的按前述同分規(guī)則處理）。

（五）公示

體檢、考察合格的作為擬聘用人員，擬聘用人員在遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(yc.18jobs.com)公示3天。對反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)，取消聘用資格。

五、聘用管理

1.公示期滿后，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)，依法簽訂勞動合同。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到的，視為自動放棄。

2.本次招聘的人員如果與原用人單位存在勞動合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

3.試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以轉(zhuǎn)正；不合格的，予以解聘。合同期滿，經(jīng)考核不能勝任崗位者，不再簽訂勞動合同，終止勞動關(guān)系。

六、其他

（一）應(yīng)聘人員對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

（二）報(bào)名資料恕不退還，本公司承諾對應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。

（三）招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

（四）應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動關(guān)系。 

（五）本次招聘設(shè)立人才儲備庫，面試成績達(dá)到65分及以上人員均進(jìn)入人才儲備庫。儲備庫有效期自擬聘人員公示期結(jié)束后一年內(nèi)有效。如遇到主動放棄資格、體檢考察不合格、試用期不合格、解除勞動合同等情形，所空名額從人才儲備庫中按照考試面試成績從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)（若出現(xiàn)面試成績并列的按前述同分規(guī)則處理）。

（六）應(yīng)聘人員須保持通訊暢通，規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加招聘有關(guān)程序的，視為放棄應(yīng)聘資格。

（七）根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件，面試費(fèi)用80元/人，因個(gè)人原因未參加考試，不予辦理退費(fèi)，請考生慎重報(bào)考。  

（八）招考咨詢電話：0551—64695202

報(bào)名故障技術(shù)咨詢電話：0551—67102637/13033087751

質(zhì)檢郵箱:yc315@52mtc.com

質(zhì)檢電話:0551-62240108

咨詢時(shí)間:周一至周五(上午8:30--11:30;下午14:30--17:00)  

（九）查詢網(wǎng)站:

遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(yc.18jobs.com)

附件:《合肥瑤海學(xué)前教育有限責(zé)任公司2024年第二批次公開招聘崗位計(jì)劃表》

立即報(bào)名

遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司

2024年8月9日