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      為滿足新質(zhì)生產(chǎn)力對技能人才的需求，江蘇省宿遷市宿豫區(qū)暢通技能人才上升通道，通過企業(yè)評價、社會評價、以賽代評，“三評并舉”激活技能人才“內(nèi)生動力”，為新質(zhì)生產(chǎn)力注入源源不斷的人才動能。

      以用為本，培育企業(yè)自主評價主體。指導區(qū)內(nèi)20余家重點企業(yè)備案成為自主評價機構(gòu)，鼓勵企業(yè)按照實際生產(chǎn)需求開展技能人才評價，截至目前，開展企業(yè)自主評價800余人次。同時，指導企業(yè)對技能高超、業(yè)績突出、有重大技能貢獻的在崗職工開展職業(yè)技能等級直接認定，架構(gòu)起技能人才成長成才的“快速通道”。

      對接需求，推動社會組織開展評價。依托宿遷技師學院，打造以職業(yè)技能等級評價為紐帶的“產(chǎn)教評”融合發(fā)展產(chǎn)業(yè)技能生態(tài)鏈，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供技能人才支撐。圍繞宿豫區(qū)重點產(chǎn)業(yè)急需的緊缺型高技能人才，涵蓋數(shù)字經(jīng)濟、新材料、新業(yè)態(tài)等多個領(lǐng)域，開展社會化評價5000余人次，取得技能等級證書4800余人次。

      以賽代評，打造職業(yè)技能競賽品牌。通過組織開展“技能競賽周”、崗位技能“大比武”等系列活動，打造“技能興宿、豫見未來”技能競賽品牌，引領(lǐng)“技能崇拜”蔚然成風。同時，對優(yōu)秀競賽選手頒發(fā)獎金、“宿豫區(qū)技術(shù)能手”、相應職業(yè)技能等級證書，通過競賽核發(fā)技能等級證書300余人次。