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當(dāng)前，為深入貫徹落實(shí)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大的意見》，引導(dǎo)民營企業(yè)積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)用工合規(guī)體系建設(shè)，保護(hù)企業(yè)和勞動者雙方合法權(quán)益，重慶北碚區(qū)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)局、區(qū)法院、區(qū)人力社保局多部門聯(lián)動，提升勞動用工領(lǐng)域訴源治理水平，積極優(yōu)化營商環(huán)境，助力民營經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。

政策指引，推進(jìn)用工合規(guī)建設(shè)，措施更暖心惠民

隨著經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展，勞動爭議案件數(shù)量攀升。如何進(jìn)行政策指引，部門聯(lián)動，推進(jìn)企業(yè)用工合規(guī)建設(shè)？

8月18日，北碚區(qū)法院、區(qū)人力社保局、區(qū)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)局等部門共同會簽了《北碚區(qū)促進(jìn)勞動用工合規(guī)工作實(shí)施方案》，并召開新聞發(fā)布會。

“方案出臺前期，我們多部門聯(lián)動，開展了大范圍的調(diào)查研究，仔細(xì)分析轄區(qū)勞動爭議案件，針對轄區(qū)內(nèi)用工的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和勞動爭議頻發(fā)點(diǎn)，據(jù)此共同研究制定了該方案?！北表諈^(qū)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

據(jù)悉，這一方案整合了六部門在勞動爭議處理機(jī)制中的工作合力，通過開展調(diào)查研究、編發(fā)用工合規(guī)指引、組織用工體檢法律服務(wù)、培訓(xùn)企業(yè)負(fù)責(zé)人這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”、常態(tài)化工作回訪等舉措，加強(qiáng)企業(yè)用工合規(guī)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)勞動爭議矛盾糾紛預(yù)防“關(guān)口”前移，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

如何確保方案落地見效？北碚區(qū)法院聯(lián)合區(qū)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)局等五部門，圍繞精準(zhǔn)施策、協(xié)同聯(lián)動、訴源治理，建立了“勞動用工合規(guī)指引‘常態(tài)化服務(wù)’”、“勞動用工‘法治體檢自查服務(wù)’”、“民營企業(yè)家勞動用工座談會”、“勞動爭議‘類案預(yù)防+涉企案件回訪’”等十項(xiàng)創(chuàng)新工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展與勞動者合法權(quán)益“雙保護(hù)、雙促進(jìn)”。

同時(shí)，北碚區(qū)還推行用工合規(guī)“十個(gè)一”，推動企業(yè)合規(guī)建設(shè)，優(yōu)化營商環(huán)境，助力民營經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。

每年開展一次問卷調(diào)查，從中梳理勞動糾紛風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；每年發(fā)布一次典型案例，以案釋法引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工；每半年開展一次集中研判，整理出共性問題清單，進(jìn)行情況通報(bào)并研究應(yīng)對舉措；每兩月至少開展一次集中宣講，分層級分類開展培訓(xùn)；每逢重點(diǎn)時(shí)間節(jié)點(diǎn)開展一次風(fēng)險(xiǎn)提示……北碚區(qū)通過推行用工合規(guī)“十個(gè)一”，發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中的職能作用。

培訓(xùn)引導(dǎo)，促進(jìn)企業(yè)規(guī)范用工，服務(wù)更精準(zhǔn)貼心

“已經(jīng)退休的員工返聘后是否能購買工傷保險(xiǎn)？”

“我們企業(yè)近幾年有幾個(gè)員工評上了正高、副高的職稱，請問能享受到什么優(yōu)惠政策嗎？”

近日，北碚區(qū)開展促進(jìn)民營企業(yè)用工合規(guī)培訓(xùn)沙龍，現(xiàn)場提問踴躍，氣氛熱烈。

據(jù)了解，此次培訓(xùn)由區(qū)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)局、區(qū)法院、區(qū)人力社保局聯(lián)合舉辦，旨在通過培訓(xùn)指導(dǎo)企業(yè)正確執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)規(guī)定、建立健全企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度、規(guī)范勞動用工管理行為。以政企之間的溝通交流，聚焦在走訪服務(wù)中收集的企業(yè)共性問題，促進(jìn)政企的良好互動以及企業(yè)代表之間的溝通。

參與此次培訓(xùn)的圭來文化藝術(shù)發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)人李定其說：“此次培訓(xùn)邀請的授課老師是從事本行業(yè)多年的部門領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)驗(yàn)豐富，他們以案釋法、答疑解惑、宣講政策，對我們企業(yè)來說具有很強(qiáng)的針對性和指導(dǎo)性。”

“我們將持續(xù)通過各種渠道關(guān)注企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，聚焦民營企業(yè)需求舉辦各類主題沙龍，為企業(yè)發(fā)展提供用工指導(dǎo)、法律服務(wù)、政策宣講，助推北碚區(qū)民營企業(yè)不斷成長、民營經(jīng)濟(jì)更好發(fā)展?！眳^(qū)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)局局長蔣婭表示。

巡回仲裁，調(diào)解勞資雙方糾紛，維權(quán)更快速高效

為在企業(yè)內(nèi)部積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，推動構(gòu)建全體員工利益共同體，北碚區(qū)人力社保局、區(qū)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)局近日在重慶順多利機(jī)車有限責(zé)任公司（以下簡稱“順多利公司”）開展了巡回仲裁活動。

巡回仲裁活動選取順多利公司的工傷保險(xiǎn)勞動爭議案，由三名仲裁員組成合議庭，赴公司進(jìn)行現(xiàn)場庭審。在庭審現(xiàn)場，經(jīng)過陳述請求、現(xiàn)場答辯、舉證質(zhì)證、焦點(diǎn)辯論等環(huán)節(jié)后，雙方進(jìn)行了庭后調(diào)解。在仲裁員的主持調(diào)解下，雙方充分溝通，最終就爭議事項(xiàng)達(dá)成一致，現(xiàn)場出具仲裁調(diào)解書并送達(dá)了雙方當(dāng)事人。

“開展巡回仲裁活動，是人力社保局為企業(yè)和勞動者提供仲裁、調(diào)解、普法‘一站式’服務(wù)，踐行‘一站式聯(lián)處解紛’工作要求的具體舉措。”北碚區(qū)人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人說，既體現(xiàn)了仲裁工作的公平公正，接受社會監(jiān)督，同時(shí)有利于積極推進(jìn)民營企業(yè)用工合規(guī)建設(shè)。

據(jù)悉，接下來，北碚區(qū)將充分利用聯(lián)席會議機(jī)制，常態(tài)化推動企業(yè)用工合規(guī)建設(shè)工作，同時(shí)結(jié)合地域特點(diǎn)、糾紛類型等健全完善勞動糾紛多元化解機(jī)制，努力打造具有區(qū)域特色、實(shí)踐特色、時(shí)代特色的勞動糾紛多元化解品牌。