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近日，省人社廳等四部門聯(lián)合發(fā)布《關于發(fā)布2022年度基本養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)等基數(shù)的通知》，明確了2022年1月1日至12月31日，全省職工基本養(yǎng)老保險繳費工資基數(shù)上限按22470元執(zhí)行。失業(yè)保險、工傷保險繳費工資基數(shù)上限按照上述標準執(zhí)行。

根據(jù)《通知》規(guī)定，連云港市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險三項社保費繳費工資基數(shù)上限調(diào)整至22470元，并從 2022 年1月1日起執(zhí)行，繳費基數(shù)下限仍為4250元。根據(jù)省統(tǒng)一部署安排，2022年11月起，連云港市將對三項社保費繳費工資基數(shù)進行調(diào)整，并對1月至10月的繳費工資基數(shù)上限差額部分進行補收，補收費款免收滯納金。

具體調(diào)整及補收規(guī)則如下，對于單位在職人員以10月結(jié)算人員為依據(jù)，進行差額補收。其中，2022年前入職單位且參保繳費狀態(tài)為正常的人員，以單位申報的2021年年度工資收入為藍本，申報時月工資額超過21821元上限的人員重新啟用繳費基數(shù)，以22470元為繳費基數(shù)上限開展11月份月度結(jié)算，并自動進行2022年1月至2022年10月的繳費基數(shù)差額補收，差額補收費款計入2022年11月結(jié)算單。2022年度新參保且參保繳費狀態(tài)為正常的職工，申報時月工資額超過21821元，以申報工資為繳費基數(shù)，按照22470元為上限開展11月月度結(jié)算，并自動進行入職首月至2022年10月的繳費基數(shù)差額補收，差額補收費款計入2022年11月結(jié)算單。按21821元申報的單位在職人員，繳費基數(shù)不做調(diào)整，如需調(diào)整，單位可通過網(wǎng)報“繳費基數(shù)上調(diào)”模塊進行調(diào)整，至柜面辦理繳費基數(shù)差額補收方式進行補收。調(diào)整前已離職處于暫停繳費狀態(tài)的、已死亡、異地轉(zhuǎn)出人員不再調(diào)整，也不進行補收。

對于2022年1月至10月期間已辦理退休審批手續(xù)的人員，可由原單位向歸屬地社保經(jīng)辦機構進行補繳申請后進行差額補收，補收截止時間為2022年12月底。

享受困難企業(yè)緩繳、階段性緩繳社保費的單位，11月按相關規(guī)則進行繳費工資基數(shù)調(diào)整后，緩繳期內(nèi)的繳費基數(shù)補差單位部分待緩繳期滿后補收，非緩繳期內(nèi)的繳費基數(shù)補差單位部分計入11月結(jié)算單。

靈活就業(yè)人員繳費工資基數(shù)上限的調(diào)整，自2022年11月1日起，在原12個檔次的基礎上，增加一個22470元的新檔，共13個檔次。參保人員可選擇自11月起進行調(diào)整，也可按照22470元補繳2022年1月至11月靈活就業(yè)繳費。