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記者從合肥市人社局獲悉，根據(jù)《關(guān)于發(fā)布2022年社會保險繳費基數(shù)上下限的通知》文件要求，合肥市啟動2022年度職工社會保險繳費基數(shù)調(diào)整及差額補（退）收工作。

因職工醫(yī)保征繳職能即將劃轉(zhuǎn)至市醫(yī)保局，職工醫(yī)保征繳系統(tǒng)需要進行切換，本次調(diào)基和補差僅限企業(yè)職工養(yǎng)老、失業(yè)和工傷三險，職工醫(yī)保調(diào)基補差工作由市醫(yī)保征繳中心另行通知。

調(diào)基補差人員范圍為：

正常在職參保的單位職工。中斷、轉(zhuǎn)出和繳費不滿15年退保等一次性結(jié)算的，不再補調(diào)繳費基數(shù)及補（退）收差額。離職和退休的人員經(jīng)過單位和本人共同申請可補調(diào)。

調(diào)基補差原則：

1、今年已參加繳費基數(shù)申報的單位，且調(diào)整基數(shù)時（截止到2022年11月21日17:00）在該單位正常參保的人員，按照單位申報的工資額調(diào)整并補差。

2、個人繳費基數(shù)已按上年度上下限標準核定的，將按照2022年度的上下限重新核定并對繳費工資低于下限3832元/月和高于原上限17925.42元/月的，補繳今年首次參保繳費月（最早為1月）至11月因基數(shù)調(diào)整產(chǎn)生的差額。

3、已申請緩繳的單位，緩繳月份期間產(chǎn)生差額補收的單位部分，待緩繳期滿后與緩繳部分一并繳納；產(chǎn)生差額補收的個人部分隨12月應(yīng)繳計劃一并繳納。

4、10月份通過省人社廳網(wǎng)辦申請過分批補繳的單位，本次批量調(diào)基補差不再調(diào)整。

差額補（退）收查詢：

1、繳費基數(shù)增加：每月產(chǎn)生一條差額補收賬目，繳費計劃生成在參保單位2022年12月份，可在省人社廳網(wǎng)上辦事大廳查詢繳費通知單和人員繳費明細。

2、繳費基數(shù)降低：每月產(chǎn)生一條負數(shù)的差額退收賬目，自動沖抵單位12月應(yīng)繳計劃。

為保證有充分的時間進行批量調(diào)基和補差，11月社保業(yè)務(wù)辦理時間截止到11月21日17:00，請廣大單位知曉并盡早辦理業(yè)務(wù)。