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截至10月，我市已提前超額完成省定就業(yè)目標(biāo)任務(wù)，其中：城鎮(zhèn)新增就業(yè)2.9078萬人，完成目標(biāo)任務(wù)（2.9萬人）的100.27%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)4804人，完成目標(biāo)任務(wù)（4400人）的109.18%；就業(yè)困難人員就業(yè)2598人，完成目標(biāo)任務(wù)（2500人）的103.92%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.14%，控制在4.3%以內(nèi)。（1）政策先行。我市始終堅持就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向，認(rèn)真貫徹落實中央、省委各項穩(wěn)就業(yè)政策。同時，因地制宜，出臺《切實做好“1+3”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展用工保障工作的若干政策措施》、《眉山市貫徹落實四川省人民政府〈進(jìn)一步穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)十五條政策措施〉實施方案》等系列融入符合眉山實際的就業(yè)扶持政策。落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，采取“免申即享”服務(wù)模式，對不裁員或少裁員的大型企業(yè)返還比例從30%提高至50%，中小微企業(yè)返還比例從60%提至90%。截止9月，發(fā)放穩(wěn)就業(yè)政策資金1.8169億元，其中：穩(wěn)崗返還資金4629萬元，公益性崗位補貼3244.45萬元，靈活就業(yè)社保補貼863.71萬元，失業(yè)保險9432萬元。（2）重點幫扶。高校畢業(yè)生等重點就業(yè)群體，是穩(wěn)就業(yè)的重中之重。我市突出抓好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、困難群體等重點群體就業(yè)，守好就業(yè)“基本盤”，確保全市就業(yè)形勢持續(xù)穩(wěn)定。開展畢業(yè)季直播帶崗活動，組織高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等重點群體專場招聘會；設(shè)置重點群體的就業(yè)崗位，引導(dǎo)重點群體通過靈活就業(yè)形式實現(xiàn)就業(yè)，并給予靈活就業(yè)社保補貼。開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位1203個，今年以來新增吸納高校畢業(yè)生等青年群體431人。對確實無法實現(xiàn)就業(yè)的重點群體進(jìn)行公益性崗位兜底安置，多途徑全方位保障就業(yè)。（3）專項服務(wù)。制定《企業(yè)用工保障工作制度》，建立“藍(lán)、黃、橙、紅”四級預(yù)警響應(yīng)機(jī)制，全力保障企業(yè)發(fā)展。建立“一企一策”和“就業(yè)跟著項目走”工作機(jī)制，與在建項目建立“一對一”聯(lián)系機(jī)制，掌握用工需求，重點跟蹤服務(wù)全市805家規(guī)模以上企業(yè)。開展就業(yè)援助月、春風(fēng)行動等專項活動，組織“送崗位下鄉(xiāng)入村”、“企業(yè)進(jìn)校園、學(xué)生進(jìn)企業(yè)”雙進(jìn)活動等活動。加強(qiáng)區(qū)域人力資源合作，打通赴成都、資陽、樂山等周邊市（州）招聘綠色通道。依托眉山市職業(yè)指導(dǎo)促進(jìn)會和創(chuàng)業(yè)者聯(lián)合會以及13家創(chuàng)業(yè)孵化基地（園區(qū)）開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，派出就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家，到市人力資源市場、各高校提供“一對一”職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)巡診、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，提升勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力