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近日，山西省人社廳下發(fā)通知，從鼓勵靈活就業(yè)人員參加社會保險、落實靈活就業(yè)人員社保補貼政策、提供方便快捷的社保公共服務(wù)等三方面入手，進一步促進靈活就業(yè)人員參加社會保險。

通知指出，靈活就業(yè)人員不受戶籍限制，原則上由本人選擇在就業(yè)地或戶籍所在地的縣(市、區(qū))就近參加社會保險，繳費檔次可在人社部門當(dāng)年公布的社會保險繳費基數(shù)上下限60%-300%標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)自主選擇繳費檔次，自主選擇按月、按季或按年等方式繳費。

鼓勵不完全符合建立勞動關(guān)系情形的勞動者以靈活就業(yè)人員身份參加社會保險。離校兩年未就業(yè)的大中專院校(含技工院校，下同)畢業(yè)生參加社會保險不影響我省企事業(yè)單位公開招聘中視同應(yīng)屆畢業(yè)生的身份認定。

靈活就業(yè)人員流動就業(yè)或被招錄（招聘）為機關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員的，按規(guī)定轉(zhuǎn)移接續(xù)社會保險關(guān)系。曾參加職工基本養(yǎng)老保險的靈活就業(yè)人員達到法定退休年齡后，繳費年限累計計算。

靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險并按規(guī)定足額繳費后，達到法定退休年齡、累計繳費年限達到國家規(guī)定的最低繳費年限后，按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。從2017年10月1日起，靈活就業(yè)人員不得以事后追補繳費的方式增加繳費年限。

通知明確，要落實靈活就業(yè)人員社保補貼政策。符合兩種情形的給予社保補貼：

一是靈活就業(yè)人員社保補貼。對就業(yè)困難人員、創(chuàng)業(yè)失敗的人員、畢業(yè)年度和離校兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生以靈活就業(yè)人員參保繳費的，按規(guī)定給予一定數(shù)額的社保補貼。

二是自主創(chuàng)業(yè)社保補貼。對畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生、殘疾人、就業(yè)困難人員從事個體經(jīng)營或者創(chuàng)辦小微企業(yè)參保繳費的，按規(guī)定給予一定數(shù)額的社保補貼。

領(lǐng)取社保補貼為當(dāng)年公布的上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%×規(guī)定的靈活就業(yè)人員社會保險繳費比例的2/3。

補貼期限分類確定，創(chuàng)業(yè)失敗人員最長1年，靈活就業(yè)的畢業(yè)年度和離校兩年內(nèi)高校畢業(yè)生最長2年，其他人員最長3年(以初次核定其享受社保補貼時年齡為準(zhǔn))，距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休。

上述社會保險補貼實行“先繳后補”。

通知要求，要提供方便快捷的社保公共服務(wù)，進一步完善優(yōu)化靈活就業(yè)人員參保繳費網(wǎng)上平臺，通過網(wǎng)上辦、不見面辦的服務(wù)方式辦理靈活就業(yè)人員參保繳費;各級社保經(jīng)辦機構(gòu)要統(tǒng)一增設(shè)靈活就業(yè)人員參保的經(jīng)辦服務(wù)窗口，開通綠色通道;各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)要積極為靈活就業(yè)人員免費代理社保業(yè)務(wù)，不得拒絕辦理社保相關(guān)業(yè)務(wù)。