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石嘴山市全面推行“導師幫帶制”

2022-07-19 閱讀次數(shù): 728

“作為徒弟,我要虛心向師傅請教業(yè)務知識,學習基層工作經(jīng)驗,加強實踐鍛煉,不斷提高工作水平?!苯?,在惠農(nóng)區(qū)燕子墩鄉(xiāng)海燕村舉行的師徒結(jié)對儀式上,村干部海娟說。

海燕村是移民村,中色(寧夏)東方集團有限公司駐村工作隊到村后,將企業(yè)師徒“傳幫帶”經(jīng)驗帶到了村上,駐村第一書記頡維勝、工作隊員霍靜偉主動與村委會副主任楊平全、村婦聯(lián)主席海娟結(jié)成了幫帶對子,利用企業(yè)管理優(yōu)勢,手把手傳授專業(yè)技能。

去年鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))“兩委”換屆后,大批年輕人加入基層干部隊伍中,在補充新鮮血液的同時,也暴露出年輕干部基層經(jīng)驗不足、不善于做群眾工作的問題。今年以來,石嘴山市充分借鑒自治區(qū)導師幫帶制工作試點工作經(jīng)驗,以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))為重點,在機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)、公立醫(yī)院、學校、非公企業(yè)和社會組織全面推行“導師幫帶制”。

在選擇導師時,除了考慮言傳身教好、群眾口碑好、業(yè)務能力強外,更看重實踐能力,比如將榮獲縣級以上表彰的優(yōu)秀黨組織書記、黨務干部;優(yōu)秀駐村第一書記、優(yōu)秀離任村干部、基層工作經(jīng)驗豐富的老先進、老典型、“老鄉(xiāng)鎮(zhèn)”等作為幫帶導師。

為嚴格導師管理,確保幫帶取得實效,石嘴山市還建立結(jié)對幫帶機制、實踐指導機制、談心談話機制、跟蹤培養(yǎng)機制、考核評價機制,采取“一對一”“一對多”“多對一”等形式,就地就近就便確定幫帶關(guān)系,通過公示結(jié)對關(guān)系、頒發(fā)聘任證書、舉行結(jié)對儀式明確幫帶對子,“一人一冊”建立幫帶成長檔案,跟蹤記錄導師幫帶舉措和幫帶對象成長情況,制定導師幫帶職責清單、幫帶對象任務清單和師徒交往負面行為清單,每年年底對幫帶情況進行考核,作為干部職務職級晉升、評先評優(yōu)的重要參考。

“我們將‘導師幫帶制’深化推廣到年輕干部、青年教師、醫(yī)務人員、創(chuàng)業(yè)技能人才、黨務工作者等,實現(xiàn)行業(yè)領(lǐng)域全覆蓋,計劃通過3年努力,培養(yǎng)一批能扛硬活、敢打硬仗的年輕干部,培育形成一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、作用明顯、分布廣泛的導師隊伍?!笔焐绞形M織部相關(guān)負責人表示。