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濟(jì)南市鋼城區(qū)出臺“汶源英才”工程20條政策措施

2022-07-15 閱讀次數(shù): 739

聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè),企業(yè)引進(jìn)高層次人才每年最高獎勵(lì)100萬元;博士享15萬元購房補(bǔ)貼、連續(xù)3年5000元/月生活補(bǔ)貼;名師名醫(yī)最高獎勵(lì)50萬元……近日,濟(jì)南市鋼城區(qū)出臺《“汶源英才”工程20條政策措施》,開展高層次人才攀登、青年人才集聚、技能人才拔尖、急需緊缺人才突破、高能級平臺提升、人才生態(tài)環(huán)境優(yōu)化六大行動,大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略。

企業(yè)引才最高補(bǔ)貼100萬元

鋼城區(qū)聚焦精品鋼、高端裝備制造、裝配式建筑等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),突出“高精尖缺”導(dǎo)向,對新引進(jìn)或自主培養(yǎng)的頂尖人才和團(tuán)隊(duì),按“一事一議”原則給予綜合資助。自主申報(bào)入選市級及以上重點(diǎn)人才項(xiàng)目,該區(qū)進(jìn)行配套支持,創(chuàng)業(yè)類人才、創(chuàng)新類人才分別按1:1和1:0.5疊加獎勵(lì),最高可達(dá)200萬元。

科技人才及留學(xué)人員創(chuàng)辦企業(yè)、參加省市“雙創(chuàng)”大賽等,注冊落地并到位資金的,擇優(yōu)給予10萬-100萬元的資金扶持,納入汶源產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才管理,免費(fèi)進(jìn)駐區(qū)科創(chuàng)中心辦公或連續(xù)3年給予辦公用房補(bǔ)貼。參加人才工程現(xiàn)場答辯、“雙創(chuàng)”大賽路演的,最高可領(lǐng)3000元的差旅補(bǔ)貼。

鼓勵(lì)重點(diǎn)企業(yè)引才,實(shí)質(zhì)性引進(jìn)、柔性引進(jìn)市級以上人才,從域外引進(jìn)新動能高級工程師,推薦優(yōu)秀人才參加國家級、省級系列人才工程評審等,均給予補(bǔ)貼,同一家企業(yè)每年最高可補(bǔ)貼100萬元。

在鋼城區(qū)新入站的全職博士后,每人每月8000元生活補(bǔ)貼,最長領(lǐng)取24個(gè)月;出站后到鋼城區(qū)工作或者創(chuàng)業(yè)的,最高補(bǔ)貼40萬元。

新到鋼城區(qū)企事業(yè)單位工作的全日制博士研究生,可連續(xù)3年領(lǐng)取5000元/月的補(bǔ)貼;已就業(yè)的博士研究生,課題經(jīng)費(fèi)支持最高10萬元。

畢業(yè)5年之內(nèi)到鋼城區(qū)企業(yè)、醫(yī)院、學(xué)校、科研院所工作的全日制碩士研究生、“雙一流”高校本科生等,可連續(xù)3年領(lǐng)取2000元/月的補(bǔ)貼,重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的再追加500元。

對于青年人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)予以“真金白銀”獎勵(lì)扶持,每年評選出的汶源青年雙創(chuàng)之星、有突出貢獻(xiàn)的中青年專家,最高獎勵(lì)10萬元;個(gè)人創(chuàng)業(yè)的提供最高20萬元擔(dān)保貸款,小微企業(yè)最高300萬元。畢業(yè)1年內(nèi)到鋼城區(qū)求職的本科生及以上學(xué)歷者,發(fā)放一次性求職補(bǔ)貼1000元,并提供2-7天免費(fèi)住宿等服務(wù)。同時(shí),企業(yè)新引進(jìn)博士、招聘青年人才,可獲得最高20萬元獎勵(lì)。

重金招募名師名醫(yī)名家

鋼城區(qū)實(shí)施急需緊缺人才突破行動,鼓勵(lì)引進(jìn)專業(yè)型人才,引進(jìn)法律、金融、規(guī)劃、環(huán)保、人力資源、商貿(mào)物流等領(lǐng)域高級管理人才,重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)年收入40萬元(稅前)以上且擔(dān)任企業(yè)中高層職務(wù)的經(jīng)營管理人員,簽訂3年以上勞動(聘用)合同的,每個(gè)職位給予5萬元補(bǔ)貼。

引進(jìn)教育專家、名師名校長、學(xué)科帶頭人、市級以上模范教師,工作5年以上的,根據(jù)人才層次給予20萬元-50萬元生活補(bǔ)貼。引進(jìn)域外名醫(yī)(包括醫(yī)療衛(wèi)生、科研、教學(xué)等領(lǐng)域),到鋼城區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作,牽頭組建重點(diǎn)科室,工作3年以上的,根據(jù)人才層次給予10萬元-40萬元生活補(bǔ)貼。重點(diǎn)支持藝術(shù)名家工作室打造、文藝名家引進(jìn)、青年文藝人才培養(yǎng)等項(xiàng)目,最高支持資金20萬元。

同時(shí),建立企地人才交流平臺,山鋼集團(tuán)離崗、內(nèi)退人員中到區(qū)內(nèi)企業(yè)就業(yè)并簽訂2年以上勞務(wù)(聘用)協(xié)議的高級工、技師、高級專業(yè)技術(shù)人才按月發(fā)放1年補(bǔ)貼。

鋼城區(qū)大力優(yōu)化人才生態(tài)環(huán)境,新引進(jìn)的全日制博士研究生、碩士研究生,符合條件的分別兌現(xiàn)15萬元、10萬元購房補(bǔ)貼,博士生在鋼城區(qū)購房再補(bǔ)貼5萬元;企業(yè)新引進(jìn)的“雙一流”建設(shè)高校、TOP200海外高校全日制本科生和正高級專業(yè)技術(shù)人才,符合條件且在鋼城購房的,補(bǔ)貼10萬元;普通高校全日制本科生購房補(bǔ)貼5萬元。加強(qiáng)人才公寓建設(shè),對濟(jì)南市分類認(rèn)定的A、B、C、D類人才及全日制博士研究生,企業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、教育系統(tǒng)新就業(yè)的全日制碩士研究生、“雙一流”和TOP200高校全日制本科生,企業(yè)高級管理人才、高級專業(yè)技術(shù)人才等急需緊缺人才,可免費(fèi)入住3年;企業(yè)新引進(jìn)普通高校全日制本科生、大專畢業(yè)生、副高級專業(yè)技術(shù)人才等,可按優(yōu)惠政策入住。全日制本科畢業(yè)生及以上人員可同時(shí)享受生活補(bǔ)貼、人才公寓政策。