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如何為困難群眾就業(yè)“搭把手”

2022-06-21 閱讀次數(shù): 742

“多虧社區(qū)關(guān)心,聯(lián)系協(xié)調(diào)了這個攤點,不然我只能悶在家里”

鋪路搭臺 廣開就業(yè)渠道

每天一早,59歲的楊海明就來到合肥市蜀山區(qū)五里墩街道陳村路社區(qū)鳳凰城菜市場門口,擺好修鎖攤位,開始一天的工作?!岸嗵澤鐓^(qū)關(guān)心,聯(lián)系協(xié)調(diào)了這個攤點,不然我只能悶在家里?!睏詈C骷拥貙τ浾哒f。

多年前,楊海明因交通事故導(dǎo)致左腿截肢,就業(yè)困難。雖然陳村路社區(qū)為他申請了低保,但他覺得自己還有一定勞動能力,不能一直閑著。今年初,趁著社區(qū)工作人員前來探望,楊海明主動提出自己會修鎖配鎖,希望可以在周邊就業(yè)?!凹热焕蠗钣幸患贾L,也有就業(yè)意愿,我們就積極協(xié)調(diào)鳳凰城菜市場管理方,在菜市大門口為他安排了一個暖心攤位。老楊維修水平高、服務(wù)熱情,開張后生意還不錯?!鄙鐓^(qū)第二網(wǎng)格網(wǎng)格長韋亮說。

據(jù)陳村路社區(qū)干部介紹,該社區(qū)積極宣傳蜀山區(qū)“智慧就業(yè)”系統(tǒng),目前系統(tǒng)上社區(qū)入庫企業(yè)173家,近期求職登記的居民200余人,幫助完成就業(yè)人員11人。五里墩街道也堅持每月組織一次就業(yè)招聘會,結(jié)合小區(qū)黨支部、網(wǎng)格長及樓棟長摸排調(diào)查就業(yè)困難人員,多方位、多元化解決轄區(qū)居民就業(yè)問題。

“在家門口就業(yè),是我最大的心愿?!?月15日,提起新工作,蚌埠市龍子湖區(qū)李樓鄉(xiāng)八里崗村村民秦士兵欣慰地說。多年來,他一直在外地工作,很難照顧家庭。今年春節(jié)后,在村里幫助下,他在安徽徽玻玻璃有限公司上班?,F(xiàn)在,老秦騎車10分鐘就能到單位,收入也可觀。

秦士兵和徽玻玻璃的“雙向奔赴”,源自蚌埠市今年開展的“春季攻堅”行動?;顒悠陂g,一批返鄉(xiāng)務(wù)工人員實現(xiàn)了留蚌就業(yè)、家門口就業(yè)。截至目前,該市摸排返鄉(xiāng)務(wù)工人員28.4萬人、企業(yè)1054戶,其中缺工企業(yè)424戶,達成就業(yè)意向2.4萬余人,實際招工1.5萬余人。

“想找一份比較穩(wěn)定的工作,應(yīng)聘了幾家企業(yè)都沒成功,有的企業(yè)只提供臨時崗位”

務(wù)實選崗 先就業(yè)再擇業(yè)

“通過設(shè)置輔助性就業(yè)崗位,我們已吸納30多名殘疾人就業(yè),力爭幫助他們實現(xiàn)生活自理、勞動自強、學習自主和社交自信?!焙戏适袕]陽區(qū)潤廬殘疾人輔助就業(yè)工坊負責人劉仁如告訴記者。該工坊制作間主要組裝圓珠筆,經(jīng)老師指導(dǎo),殘疾人學員在1天內(nèi)就能學會操作。

輔助性就業(yè)是幫助智力、精神和重度肢體殘疾人集中從事生產(chǎn)勞動、實現(xiàn)就業(yè)的有效途徑之一。去年,合肥市認定輔助性就業(yè)機構(gòu)43家,安置智力、精神和重度肢體殘疾人950人。不過,仍有少數(shù)殘疾人及其家屬對就業(yè)存有顧慮?!拔覀兗译x就業(yè)工坊有8公里左右,我身體不好,沒法陪孩子坐公交車,他獨自出門,我不放心?!焙戏适幸幻麣埣踩思议L劉大媽說。

“有的殘疾人不了解輔助性就業(yè)崗位,擔心受歧視,不愿加入?!币幻麣埣踩斯ぷ髡吒嬖V記者。輔助性就業(yè)機構(gòu)由殘聯(lián)部門認定,就業(yè)人員均為殘疾人,機構(gòu)管理人員和指導(dǎo)教師也有多年服務(wù)殘疾人經(jīng)驗,并不存在對殘疾人不友好行為。

除了部分殘疾人及其家屬就業(yè)時存在顧慮,一些年齡大的人群就業(yè)時也較為苦惱?!跋胝乙环荼容^穩(wěn)定的工作,應(yīng)聘了幾家企業(yè)都沒成功,有的企業(yè)只提供臨時崗位。”55歲的合肥市民韓先生說,這段時間,他暫時在一家商場擔任門衛(wèi),邊干邊尋其他就業(yè)崗位。蜀山區(qū)人社局相關(guān)工作人員坦言,由于就業(yè)困難人員自身技能水平不高,年齡偏大,在勞動力市場并不占優(yōu)勢,少有企業(yè)愿意雇用他們。所以部分就業(yè)困難人員主要從事臨工、散工,工作穩(wěn)定性較差,潛在失業(yè)風險較高。

蚌埠市民鄒先生自今年4月份以來,兩次就業(yè)、兩次離職。工資不高、工作地點離家遠、適應(yīng)不了工作強度、和同事相處不愉快……“想找一個讓自己滿意的工作,不想將就?!编u先生說。對此,安徽德勤人力資源有限公司經(jīng)理呂云霞建議,有就業(yè)意愿的勞動者不宜對工作“挑肥揀瘦”,應(yīng)把握就業(yè)機會,先就業(yè)再擇業(yè),否則脫離社會過久,不利于再就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)。

“正推進‘三公里’就業(yè)圈建設(shè),幫助重點群體實現(xiàn)社區(qū)內(nèi)可持續(xù)就業(yè)、城鎮(zhèn)范圍內(nèi)靈活就業(yè)”

多措并舉 促進就近就業(yè)

就業(yè)是最大的民生,崗位是每個勞動者安身立命之基。今年以來,蚌埠市推進脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè),脫貧人口已返崗就業(yè)4.8萬余人,開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位1萬多個,安置脫貧人口、監(jiān)測對象就業(yè)1萬余人;對于就業(yè)困難群體,該市開展就業(yè)援助月等專項活動,1月至4月城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)9583人,就業(yè)困難人員再就業(yè)1297人。

“我們正推進‘三公里’就業(yè)圈建設(shè)。該項目將建立并完善網(wǎng)格化社區(qū)就業(yè)服務(wù),幫助社區(qū)居民實現(xiàn)‘家門口’就業(yè),幫助社區(qū)就業(yè)困難群眾等重點群體實現(xiàn)社區(qū)內(nèi)可持續(xù)就業(yè)、城鎮(zhèn)范圍內(nèi)靈活就業(yè);同時,有效發(fā)揮平臺作用,為企業(yè)、個體工商戶提供員工招聘渠道?!卑霾菏腥松缇窒嚓P(guān)負責人表示。

今年以來,合肥市蜀山區(qū)人社局精簡流程和材料申報手續(xù),積極舉辦公益性崗位對接會、發(fā)揮智慧就業(yè)服務(wù)平臺作用等幫助就業(yè)困難人員穩(wěn)定就業(yè)。截至目前,已開發(fā)公益性崗位133個,目前在崗1497人,撥付公益性崗位補貼資金1101萬余元。下一步,該區(qū)將擴大有效投資、開發(fā)更多公益性崗位,同時繼續(xù)優(yōu)化創(chuàng)業(yè)擔保貸款申領(lǐng)流程,擴大就業(yè)增量。

提高技能水平有助于就業(yè)困難群體提升就業(yè)競爭力。我省部署開展暖民心行動,其中《就業(yè)促進行動方案》中提出“聚焦重點群體就業(yè)需求,精準開展就業(yè)技能培訓”,“我們支持企業(yè)開展職工技能培訓和轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓,組織失業(yè)人員參加培訓,擴大培養(yǎng)培訓規(guī)模,強化培訓基礎(chǔ)能力建設(shè),落實職業(yè)技能標準,提高勞動者就業(yè)和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力?!焙戏适惺裆絽^(qū)人社局相關(guān)負責人告訴記者。

“今后要進一步加大政策宣講力度,落實好各項殘疾人就業(yè)幫扶措施,充分打消殘疾人及家屬的就業(yè)顧慮,鼓勵和引導(dǎo)更多殘疾人走出家門、找到合適工作,幫助他們通過就業(yè)過上更幸福、更美好的生活?!焙戏适袕]陽區(qū)殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)所所長張毅說。