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淺談勞務(wù)外包中的全風(fēng)險(xiǎn)外包和半風(fēng)險(xiǎn)外包

2022-05-13 閱讀次數(shù): 5362

全風(fēng)險(xiǎn)就是承擔(dān)全額責(zé)任,半風(fēng)險(xiǎn)就是只承擔(dān)部分責(zé)任,超出部分由企業(yè)自己承擔(dān)。


半風(fēng)險(xiǎn)外包

對企業(yè)指定的崗位,提供專業(yè)人員招聘、上崗培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系管理、工資福利管理、崗位補(bǔ)充、再招聘等服務(wù),協(xié)助企業(yè)提供處理勞動(dòng)爭議、工傷和勞動(dòng)關(guān)系終止補(bǔ)償?shù)膶I(yè)意見。


這里經(jīng)典的約定模式是人力資源公司在盈利的范圍內(nèi)承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),超出每年盈利的風(fēng)險(xiǎn)金額由企業(yè)自己承擔(dān)。


全風(fēng)險(xiǎn)外包

全風(fēng)險(xiǎn)外包指的是,企業(yè)將所有生產(chǎn)或者人力資源的相關(guān)工作,全部外包給第三方的人力外包公司,包括員工的入職、培訓(xùn)、業(yè)績考核等方方面面的全過程。


全風(fēng)險(xiǎn)外包能夠有效規(guī)避企業(yè)在用工過程當(dāng)中發(fā)生的用工風(fēng)險(xiǎn),比如員工因?yàn)樵谄髽I(yè)用工過程當(dāng)中,發(fā)生了工傷而喪失了勞動(dòng)能力,企業(yè)無需為員工進(jìn)行賠償。經(jīng)典的約定模式可以是“法律責(zé)任歸企業(yè),經(jīng)濟(jì)責(zé)任歸人力資源公司”,也可以是“法律責(zé)任以及經(jīng)濟(jì)責(zé)任均歸人力資源公司”。