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選擇合適的人力資源外包類型

人力資源工作包括崗位需求分析、人才招聘、人才培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系、員工發(fā)展、人才配置等。企業(yè)需要根據(jù)自身需求和人力資源外包公司的溝通需求，選擇外包的項(xiàng)目類型。

選擇合適的人力資源外包公司

在選擇人力資源外包公司時(shí)，要注意人力資源外包公司的聲譽(yù)，注意人力資源公司的成立時(shí)間，核實(shí)人力資源公司的相關(guān)資質(zhì)。

注意外包過程的溝通

企業(yè)人力資源外包絕對(duì)不是所有事務(wù)的外包，通過選擇外包的功能是第一位的，然后通過理解選擇外包服務(wù)機(jī)構(gòu)，然后必須注意與他們的溝通，特別是在外包過程中，及時(shí)保持溝通，避免事故。

外包后企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃

企業(yè)選擇人力資源外包后，可以幫助人力資源部門擺脫日常行政事務(wù)，關(guān)注人力資源戰(zhàn)略和核心事務(wù)，越來越多地參與企業(yè)戰(zhàn)略的制定，擴(kuò)大業(yè)務(wù)活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)變革。